Постановление администрации Ржаксинского района Тамбовской области от 29.11.2013 N 1013 "Об утверждении Плана мероприятий по реализации в Ржаксинском районе Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2013 - 2018 годы"
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ РЖАКСИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2013 г. № 1013
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ В РЖАКСИНСКОМ
РАЙОНЕ ПРОГРАММЫ ПОЭТАПНОГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ НА 2013 - 2018 ГОДЫ
В соответствии с Распоряжением администрации Тамбовской области от 30 апреля 2013 г. № 173-р "Об утверждении Плана мероприятий по реализации в Тамбовской области Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы":
1. Утвердить План мероприятий по реализации в Ржаксинском районе Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2013 - 2018 годы согласно приложению № 1.
2. Утвердить форму отчетности о выполнении Плана мероприятий по реализации Программы согласно приложению № 2.
3. Ответственным исполнителям Плана мероприятий по реализации Программы:
3.1. обеспечить исполнение мероприятий в соответствии с установленными сроками;
3.2. ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в Управление труда и занятости населения области информацию об исполнении Плана мероприятий по реализации Программы по форме согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Е.А.Захарову.
Глава района
Н.В.Козадаев
Приложение 1
Утвержден
Постановлением
администрации Ржаксинского района
от 29.11.2013 № 1013
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ В РЖАКСИНСКОМ РАЙОНЕ ПРОГРАММЫ
ПОЭТАПНОГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ НА 2013 - 2018 ГОДЫ
№ п/п
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Ответственные исполнители
Результат мероприятия
1
2
3
4
5
1. Совершенствование системы оплаты труда
1.1.
Доработка и согласование плана мероприятий ("дорожных карт") по развитию отраслей социальной сферы в части включения мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - указ Президента РФ)
I квартал 2013 г.
Администрация района
Нормативные правовые акты администрации района
1.2.
Утверждение муниципальных "дорожных карт"
I квартал 2013 г.
Администрация района
Постановления администрации района
1.3.
Разработка целевых показателей по уровню среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений района
Ежегодно
Администрация района
Нормативные правовые акты администрации района
1.4.
Утверждение целевых показателей по среднемесячной заработной плате отдельных категорий работников, определенных указом Президента РФ, и целевых показателей по среднемесячной заработной плате работников для муниципальных учреждений
Ежегодно
Администрация района
Нормативные правовые акты администрации района
1.5.
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников
2013 г. - в месячный срок после утверждения Методических рекомендаций, ежегодно
Отдел образования администрации района, отдел культуры, спорта и молодежной политики администрации района, иные муниципальные учреждения района
Нормативные акты администрации района, локальные нормативные акты муниципальных учреждений района
1.6.
Утверждение показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений
Ежегодно
Администрация района
Нормативные правовые акты администрации района
1.7.
Внесение изменений в нормативные правовые акты администрации района, регулирующие оплату труда работников муниципальных учреждений в части: установления предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений; определения порядка установления примерного перечня должностей, относимых к административно-управленческому персоналу; определения порядка установления предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений
Первое полугодие 2013 г.
Администрация района
Нормативные правовые акты администрации района
1.8.
Внесение изменений в примерные положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности, принятые в соответствии с пунктом 7 постановления Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 г. № 583, по вопросу достижения показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597
2013 г.
Отдел образования администрации района, отдел культуры, спорта и молодежной политики администрации района, иные муниципальные учреждения района
Нормативные акты администрации района
1.9.
Разработка предложений по формированию независимой системы оценки качества работы учреждений, оказывающих социальные услуги, включая критерии эффективности работы
Первое полугодие 2013 г.
Отдел образования администрации района, отдел культуры, спорта и молодежной политики администрации района, иные муниципальные учреждения района
Нормативные акты администрации района
1.10.
Внесение изменений в нормативные правовые акты администрации района, регулирующие оплату труда работников муниципальных учреждений, в части увеличения размеров базовых окладов (ставок)
Первое полугодие 2013 г.
Администрация района
Постановление администрации района
2. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
2.1.
Разработка показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений
Первое полугодие 2013 г.
Администрация района
Нормативные акты администрации района
2.2.
Утверждение показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений по видам учреждений
Ежегодно
Администрация района
Постановления администрации района
2.3.
Заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений в соответствии с утвержденной типовой формой договора
2013 - 2018 годы (после вступления в силу распоряжения Правительства РФ)
Администрация района
Трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений
3. Развитие кадрового потенциала работников муниципальных учреждений
3.1.
Повышение квалификации, переподготовка работников с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям
2013 - 2018 годы
Муниципальные учреждения
Повышение профессионального уровня работников муниципальных учреждений
3.2.
Утверждение планов повышения квалификации работников муниципальных учреждений
2013 - 2018 годы
Муниципальные учреждения
Локальные нормативные акты муниципальных учреждений
3.3.
Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками муниципальных учреждений в связи с введением эффективного контракта
С 2013 г. (после утверждения рекомендаций на федеральном уровне) ежегодно
Муниципальные учреждения
Трудовые договоры с работниками муниципальных учреждений
3.4.
Проведение анализа внедрения эффективного контракта с работниками муниципальных учреждений
Ежегодно,
до 15 июля
Муниципальные учреждения
Информация в администрацию района
3.5.
Разработка и внесение предложений по базовым окладам по профессиональным квалификационным группам работников
2015 г.
Муниципальные учреждения
Информация в администрацию района
4. Достижение целевых показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента РФ
4.1.
Создание постоянно действующей рабочей группы по оценке результатов реализации Программы
2013 г.
Администрация района
Распоряжение администрации района
4.2.
Планирование дополнительных расходов из районного бюджета на повышение оплаты труда работников в соответствии с указом Президента РФ
2013 - 2017 годы
Администрация района
Нормативные правовые акты администрации района
4.3.
Мониторинг представленных сведений по формам федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента РФ
Ежеквартально
МКУ "ЦБ" администрации Ржаксинского района
Информация в управление труда и занятости населения области
4.4.
Мониторинг достижения параметров заработной платы по категориям работников, определенных указом Президента РФ
Ежемесячно
Администрация района
Информация в управление труда и занятости населения области
4.5.
Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников муниципальных учреждений, определенных указом Президента РФ (по утвержденной форме мониторинга реализации Программы)
Один раз в полугодие
15 января,
15 июля
Администрация района
Информация в управление труда и занятости населения области
4.6.
Мониторинг реализации Программы
Один раз в полугодие
15 января,
15 июля
Администрация района
Информация в управление труда и занятости населения области
4.7.
Информационное сопровождение Программы (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
2013 - 2018 годы
Администрация района
Публикации в средствах массовой информации, семинары и другие мероприятия
4.8.
Представление в управление труда и занятости населения области анализа результатов повышения оплаты труда отдельных категорий работников, определенных указами Президента РФ
Март 2017 г.
Администрация района
Информация в управление труда и занятости населения области
Приложение 2
Утверждена
Постановлением
администрации Ржаксинского района
от 29.11.2013 № 1013
ФОРМА ОТЧЕТНОСТИ
О ВЫПОЛНЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
ПОЭТАПНОГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ РЖАКСИНСКОГО РАЙОНА НА 2013 - 2018
ГОДЫ
№ п/п
Содержание пункта Плана мероприятий
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Ответственный исполнитель
Отчет о выполнении мероприятия
Достижение целевого показателя (индикатора)
Наименование расходов бюджета области и объем расходов (план/факт)
(тыс.руб.)
план
факт
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников
Разработка проектов постановлений администрации района, приказов учреждений "Об утверждении показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников"
2013 г. - в месячный срок после утверждения Методических рекомендаций, ежегодно
администрация района
2
Утверждение показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений
Утверждение показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений
Ежегодно
администрация района
3
Заключение трудовых договоров с руководителями областных государственных и муниципальных учреждений в соответствии с утвержденной типовой формой договора
Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений в соответствии с утвержденной типовой формой договора
2013 - 2018 годы (после вступления в силу распоряжения Правительства РФ)
администрация района
4
Повышение квалификации, переподготовка работников с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям
Повышение квалификации, переподготовка работников с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям
2013 - 2018 годы
муниципальные учреждения района
5
Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками областных государственных и муниципальных учреждений в связи с введением эффективного контракта
Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками муниципальных учреждений в связи с введением эффективного контракта
С 2013 г. (после утверждения рекомендаций на федеральном уровне) ежегодно
муниципальные учреждения района
------------------------------------------------------------------