Постановление администрации Тамбовской области от 07.11.2013 N 1240 "О внесении изменений в Постановление администрации области от 31.12.2010 N 1598 "О подготовке инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области "Школа губернаторского резерва"

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 ноября 2013 г. № 1240

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
ОТ 31.12.2010 № 1598 "О ПОДГОТОВКЕ ИННОВАЦИОННЫХ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ РЕАЛЬНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ
ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ШКОЛА ГУБЕРНАТОРСКОГО РЕЗЕРВА"

В целях формирования стратегически значимого кадрового ресурса, способного обеспечить инновационное развитие реального сектора экономики области, администрация области постановляет:
1. Внести изменения в Постановление администрации области от 31.12.2010 № 1598 "О подготовке инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области "Школа губернаторского резерва" (в редакции от 17.12.2012) (далее - постановление):
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Поручить управлениям по развитию промышленности и предпринимательства (Фролов), сельского хозяйства области (Аксенов), транспорта области (Чарыков), автомобильных дорог области (Эдель), строительства и архитектуры области (Шилов), топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства области (Копылов), образования и науки области (Астафьева), культуры и архивного дела области (Голубев), здравоохранения области (Лапочкина):
разработать отраслевые планы мероприятий по реализации Концепции;
представить предложения по потребности в управленческих кадрах реального сектора экономики;
осуществить работу по отбору и представлению перспективных молодых специалистов, выпускников и студентов выпускных курсов высших учебных заведений на подготовку согласно требованиям, утвержденным Положением о конкурсном отборе кандидатов на подготовку инновационных управленческих кадров;
обеспечить участие организаций и предприятий соответствующих секторов экономики области в работе по подготовке инновационных управленческих кадров.".
2. Внести изменение в Концепцию подготовки инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области "Школа губернаторского резерва" (приложение № 1), утвержденную постановлением, изложив раздел 3 в следующей редакции:
"3. Участники подготовки управленческих кадров

Участники подготовки управленческих кадров отбираются на конкурсной основе из числа перспективных молодых специалистов, выпускников высших учебных заведений, студентов выпускных курсов вузов, аспирантов, соискателей ученой степени кандидата/доктора наук.
Численность участников курсов составляет 40 человек.
Из их числа будут сформированы восемь основных групп (команд) по следующим направлениям деятельности:
промышленность;
пищевая и перерабатывающая промышленность;
сельское хозяйство;
транспорт и автомобильные дороги;
строительство;
энергетика;
образование и культура;
здравоохранение.
Объектами профессиональной деятельности выпускника губернаторских курсов будут являться:
управление производственными объектами промышленности, сельского хозяйства, переработки;
управление инновационными внедренческими предприятиями, хозяйственными обществами;
управление объектами малого и среднего бизнеса.
Выпускники могут адаптироваться ко всем видам деятельности, базирующимся на инновационном и финансовом менеджменте, системном анализе, моделировании, автоматизированном производстве.".
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовская жизнь" и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).

Глава администрации области
О.И.Бетин


------------------------------------------------------------------