Постановление администрации Тамбовской области от 07.11.2013 N 1238 "О внесении изменений в областную целевую программу "Развитие государственной гражданской службы Тамбовской области "

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 ноября 2013 г. № 1238

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОБЛАСТНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ "РАЗВИТИЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(2010 - 2013 ГОДЫ)"

Администрация области постановляет:
1. Внести в областную целевую программу "Развитие государственной гражданской службы Тамбовской области (2010 - 2013 годы)", утвержденную Постановлением администрации области от 11.09.2009 № 1093 (в редакции от 25.10.2012), следующие изменения:
пункты 1, 3, 4 Перечня мероприятий Программы изложить в редакции согласно приложению № 1;
в разделе 6 "Оценка эффективности реализации Программы" позицию "Задача 4" изложить в редакции согласно приложению № 2.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовская жизнь".

Глава администрации области
О.И.Бетин





Приложение 1
к Постановлению
администрации Тамбовской области
от 07.11.2013 № 1238

ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ


№ Цель, задача, Источники Объемы финансирования (тыс. рублей) Сроки Основные целевые индикаторы Заказчики
п/п мероприятие финанси- выпол- Программы -
рования всего в том числе по годам нения наименование единица целевое ответственные
измерения значение за выполнение
2010 2011 2012 2013 (послед-
ний год
реали-
зации
Про-
граммы)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

1 Задача:
методологическое
и информационное
обеспечение
организации
прохождения
государственной
гражданской
службы,
популяризация
института
государственной
гражданской
службы

Прочие нужды

Разработка областной 282,0 10,0 10,0 93,0 169,0 2010 - Рост количества Количество 100% Администрация
методик бюджет 2013 исполнительных исполнительных области,
проведения органов органов исполнительные
аттестаций, государственной государственной органы
квалификационных власти области, власти области, государственной
экзаменов, внедривших внедривших власти области
конкурсов на методики методики
замещение
вакантных
должностей
государственной
гражданской
службы, иных
методических и
информационных
материалов,
обеспечивающих
организацию
прохождения
государственной
гражданской
службы

3 Задача: развитие
системы
дополнительного
профессионального
образования
государственных
гражданских
служащих области

Прочие нужды

Формирование и областной 3124,38 в в 1489,04 1635,34 2010 - Рост числа Число указанных Не менее Администрация
размещение бюджет пределах пределах 2013 реализованных программ 400% от области
государственного текущего текущего инновационных базового
заказа на финанси- финанси- образовательных значения
профессиональную рования рования программ в
переподготовку, области
повышение государственной
квалификации и гражданской
стажировку службы
государственных
гражданских Рост числа Число указанных Не менее
служащих области, государственных служащих 250% от
в том числе лиц, гражданских базового
состоящих в служащих значения
кадровом резерве области,
принявших
участие в
инновационных
программах
профессиональной
подготовки и
переподготовки
государственных
гражданских
служащих области

Рост числа Число указанных Не менее
государственных служащих 150% от
гражданских базового
служащих значения
области,
прошедших
обучение в
соответствии с
государственным
заказом на
профессиональную
переподготовку,
повышение
квалификации и
стажировку

4 Задача: внедрение
современных
механизмов
стимулирования
государственных
гражданских
служащих области

Прочие нужды

Организация областной 70,0 40,0 30,0 в 0 2010 - Снижение Количество Не более Администрация
работы по бюджет пределах 2012 количества государственных 75% от области,
учреждению и текущего государственных гражданских базового исполнительные
вручению финанси- гражданских служащих значения органы
нагрудного знака рования служащих области, государственной
администрации области, уволившихся с власти области
Тамбовской уволившихся с государственной
области "За государственной гражданской
безупречную гражданской службы до
гражданскую службы до достижения ими
службу" достижения ими предельного
предельного возраста
возраста пребывания на
пребывания на государственной
государственной гражданской
гражданской службе
службе


Зам. главы администрации области
А.И.Алабичев





Приложение 2
к Постановлению
администрации Тамбовской области
от 07.11.2013 № 1238

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ,
ОТРАЖАЮЩИЕ СТЕПЕНЬ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ПРОГРАММЫ


Цели, задачи Целевой Единица Исходные Показатель целевого
индикатор измерения показатели индикатора по годам
базового года реализации Программы
(с указанием
источников 2010 2011 2012 2013
получения
данной
информации)

Задача 4: Индикатор 1: Количество 70 (данные Не более Не более Не более Х
внедрение снижение государственных управления 85% от 80% от 75% от
современных количества гражданских государственной базового базового базового
механизмов государственных служащих службы и значения значения значения
стимулирования гражданских области, организационной
государственных служащих уволившихся с работы
гражданских области, государственной администрации
служащих уволившихся с гражданской области)
области государственной службы до
гражданской достижения ими
службы до предельного
достижения ими возраста
предельного пребывания на
возраста государственной
пребывания на гражданской
государственной службе
гражданской
службе


Зам. главы администрации области
А.И.Алабичев


------------------------------------------------------------------