По датам

2013

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации города Тамбова от 07.05.2013 N 3853 "О внесении изменений в отдельные постановления администрации города Тамбова"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 мая 2013 г. № 3853

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ТАМБОВА

В целях приведения правовых актов Администрации города Тамбова в соответствие с действующим законодательством, на основании Решений Тамбовской городской Думы от 30.05.2012 № 603 "О внесении изменения в Решение Тамбовской городской Думы от 28.04.2010 № 1401 "О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений печатных средств массовой информации" и о внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы", от 28.12.2011 № 493 "О внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы" постановляю:
1. Внести изменения в Постановление администрации города Тамбова от 16.07.2010 № 6461 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений печатных средств массовой информации" (с изменениями, внесенными Постановлениями от 25.04.2011 № 2091, от 17.11.2011 № 8520) и в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений печатных средств массовой информации (приложение к постановлению):
пункт 3.1.1 изложить в новой редакции:
"3.1.1. Работникам учреждений, которым присвоено почетное звание СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Заслуженный", "Народный", либо награжденным орденами и медалями, может быть установлен повышающий коэффициент в размере до 0,20.
Повышающий коэффициент за почетные звания (ордена, медали) устанавливается при условии соответствия почетного звания (ордена, медали) профилю учреждения либо занимаемой должности.
При наличии у работника нескольких почетных званий (орденов, медалей), предусмотренных абзацем первым настоящего пункта, повышающий коэффициент применяется по одному из оснований.
При присвоении почетных званий (награждении орденами и медалями) повышающий коэффициент устанавливается со дня присвоения (награждения).";
в пункте 3.2 слова "с комитетом культуры администрации города Тамбова" заменить словами "с органом Администрации города Тамбова, курирующим учреждение".
2. Внести изменение в Постановление администрации города Тамбова от 16.07.2010 № 6459 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений печатных средств массовой информации" (с изменениями, внесенными Постановлениями от 31.03.2011 № 2091, от 17.11.2011 № 8522, от 09.07.2012 № 5345, от 29.12.2012 № 10674) и в Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений печатных средств массовой информации (приложение к постановлению) в размерах, периодах и условиях выплаты повышающих коэффициентов (приложение 1 в Положению) подпункт 1 пункта 1 изложить в новой редакции:
"1) руководителям учреждений, которым присвоено почетное звание СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Заслуженный", "Народный", либо награжденным орденами и медалями, устанавливается повышающий коэффициент в размере до 0,20:
"Заслуженный" - 0,20;
"Народный" - 0,1;
награжденным орденами и медалями - 0,20.
Повышающий коэффициент за почетные звания (ордена, медали) устанавливается при условии соответствия почетного звания (ордена, медали) профилю учреждения либо занимаемой должности.
При наличии у руководителя нескольких почетных званий (орденов, медалей), предусмотренных абзацем первым настоящего пункта, повышающий коэффициент применяется по одному из оснований.
При наличии почетных званий (орденов и медалей) повышающий коэффициент устанавливается со дня присвоения (награждения);".
3. Информационному управлению Администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".

Глава Администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров


------------------------------------------------------------------