Постановление администрации города Тамбова от 15.04.2013 N 3262 "Об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская художественная школа N 2 прикладного и декоративного искусства имени В.Д.Поленова" в новой редакции"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 апреля 2013 г. № 3262

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ "ДЕТСКАЯ ХУДОЖЕСТВЕННАЯ ШКОЛА № 2 ПРИКЛАДНОГО И
ДЕКОРАТИВНОГО ИСКУССТВА ИМЕНИ В.Д.ПОЛЕНОВА" В НОВОЙ
РЕДАКЦИИ

В соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" (далее - Закон об образовании"), Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.06.2012 № 504 (далее - Типовое положение), Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Постановлением администрации города Тамбова от 09.11.2010 № 9564 "Об утверждении порядка утверждения уставов муниципальных учреждений и внесения в них изменений", обращением председателя комитета культуры Администрации города Тамбова В.В.Федорова постановляю:
1. Утвердить Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская художественная школа № 2 прикладного и декоративного искусства имени В.Д.Поленова" города Тамбова в новой редакции.
2. Признать утратившими силу Постановления:
администрации города Тамбова:
- от 13.07.2011 № 5004 "Об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская художественная школа № 2 прикладного и декоративного искусства имени В.Д.Поленова";
- от 12.09.2011 № 6463 "О внесении изменения в Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская художественная школа № 2 прикладного и декоративного искусства имени В.Д.Поленова", утвержденный Постановлением администрации города Тамбова от 13.07.2011 № 5004";
Администрации города Тамбова от 04.09.2012 № 7131 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская художественная школа № 2 прикладного и декоративного искусства имени В.Д.Поленова", утвержденный Постановлением администрации города Тамбова от 13.07.2011 № 5004 (с изменениями, внесенными Постановлением от 12.09.2011 № 6463)".
3. Директору муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская художественная школа № 2 прикладного и декоративного искусства имени В.Д.Поленова" города Тамбова М.В.Никольскому зарегистрировать Устав в установленном законодательством порядке.
4. Информационному управлению Администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".

Глава Администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров





Приложение
Утвержден
Постановлением
Администрации города Тамбова
от 15.04.2013 № 3262

УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ "ДЕТСКАЯ ХУДОЖЕСТВЕННАЯ
ШКОЛА № 2 ПРИКЛАДНОГО И ДЕКОРАТИВНОГО ИСКУССТВА ИМЕНИ
В.Д.ПОЛЕНОВА" (НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)

1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская художественная школа № 2 прикладного и декоративного искусства имени В.Д.Поленова" (далее - Учреждение) создано в соответствии с Постановлением мэрии города Тамбова от 08.07.1992 № 345.
1.2. Учреждение является некоммерческой организацией.
1.3. Учредителем Учреждения является муниципальное образование городской округ - город Тамбов, от имени которого полномочия учредителя осуществляет орган местного самоуправления - Администрация города Тамбова (далее - Учредитель).
1.4. Координацию и контроль за деятельностью Учреждения осуществляет комитет культуры Администрации города Тамбова.
1.5. Полное официальное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская художественная школа № 2 прикладного и декоративного искусства имени В.Д.Поленова". Сокращенное наименование учреждения МБОУ ДОД "ДХШ № 2 ПДИ имени В.Д.Поленова".
1.6. Местонахождение Учреждения:
юридический адрес: улица Южная, дом 116, город Тамбов, 392021. Адреса мест осуществления образовательной деятельности: корпус № 1 - улица Южная, дом 116, город Тамбов, 392021; корпус № 2 - улица Рылеева, дом 67, город Тамбов, 392003; корпус № 3 - улица Рылеева, дом 69, город Тамбов, 392003.
1.7. Учреждение вправе реализовывать дополнительные образовательные программы художественно-эстетической направленности, а также дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств в соответствии с законодательством Российской Федерации с момента получения лицензии на право ведения образовательной деятельности.
1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, бланки, печать и штампы со своим наименованием.
1.9. Учреждение открывает лицевой счет получателя бюджетных средств для учета операций в органе Федерального казначейства по Тамбовской области и ведет его в порядке, установленном Федеральным казначейством.
1.10. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.11. Учреждение вправе создавать филиалы и открывать представительства.
Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени Учреждения. Учреждение отвечает за деятельность своих филиалов и представительств.
1.12. Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему принимаются общим собранием работников образовательного Учреждения и утверждаются Учредителем в установленном порядке.

2. Предмет, цели, задачи и виды деятельности Учреждения

2.1. Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
1) образовательная деятельность:
- реализация в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания, структуре и условиям реализации дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств;
- реализация дополнительных образовательных программ художественно-эстетической направленности;
2) творческая деятельность:
- выставочная деятельность преподавателей;
- выставочная деятельность учащихся;
- отчетные, ретроспективные, конкурсные, тематические и другие виды выставок;
3) культурно-просветительская деятельность:
- проведение конференций, семинаров, мастер-классов;
- организация, реализация и участие в мероприятиях культурно-просветительской направленности различного уровня;
- организация посещения картинной галереи, выставок, музеев, театра, встреч с творческими личностями и др.
2.2. Учреждение оказывает образовательные услуги в интересах личности, общества, государства.
2.3. Основные задачи Учреждения:
- обеспечение духовно-нравственного воспитания детей;
- выявление и развитие творческого потенциала одаренных детей;
- профессиональная ориентация детей;
- создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;
- адаптация детей к жизни в обществе;
- формирование общей культуры детей;
- организация содержательного досуга детей;
- удовлетворение потребности детей в художественно-эстетическом развитии.

3. Организация образовательного процесса

3.1. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает:
- дополнительные образовательные программы художественно-эстетической направленности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций;
- дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств на основе федеральных государственных требований к минимуму содержания, структуре и условиям реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области искусства;
- учебные планы.
3.2. Учреждение на основании лицензии может реализовывать в полном объеме дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств в соответствии с федеральными государственными требованиями по видам искусств и срокам реализации:
- декоративно-прикладное искусство "Декоративно-прикладное творчество" - 5 (6) и 8 (9) лет;
- изобразительное искусство "Живопись" - 5 (6) и 8 (9) лет;
- дизайн - 5 (6) лет.
3.3. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
3.4. Учреждение может иметь следующие отделения (по дополнительным образовательным программам художественно-эстетической направленности):
- рисунок, живопись и композиция (далее академическое отделение) - 4 (5) лет;
- художественная роспись по дереву - 4 (5) лет;
- художественная резьба по дереву - 4 (5) лет;
- художественное ковроткачество - 4 (5) лет;
- художественная вышивка и моделирование костюма - 4 (5) лет;
- художественная роспись ткани (батик) - 4 (5) лет;
- иконопись и церковно-прикладное искусство - 4 (5) лет;
- дизайн - 4 (5) лет;
- общего художественного образования - 1 (4) лет.
Продолжительность обучения в Учреждении по всем специальностям - 4 года основного курса и 5-й год - профориентации по необходимости или желанию учащегося.
3.5. Учреждение может использовать творческие работы, выполненные обучающимися в процессе освоения образовательных программ в области искусства, в научных, учебных и культурных целях, не связанных с извлечением прибыли, с указанием имени автора (авторов).
3.6. Учреждение разрабатывает и утверждает по согласованию с органом местного самоуправления, в лице Администрации города Тамбова, годовые календарные учебные графики: годовой календарный учебный график по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств с учетом федеральных государственных требований к минимуму содержания, структуре и условиям реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области искусства и годовой календарный учебный график по дополнительным образовательным программам художественно-эстетической направленности.
3.7. При реализации дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств продолжительность учебного года с первого класса по класс, предшествующий выпускному классу, составляет 39 недель, в выпускном классе - 40 недель. Продолжительность учебных занятий в первом классе составляет 32 недели (за исключением образовательной программы со сроком обучения 5 лет), со второго класса (при сроке обучения 5 лет - с первого класса) по выпускной класс - 33 недели. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября и заканчивается по дополнительным образовательным программам художественно-эстетической направленности 30 июня (34 недели и 2 недели учебной практики (пленэр), делится на четыре четверти. На прикладных отделениях учебная практика проводится: 1 неделя - пленэр, 1 неделя - практические занятия в мастерских, для 4-х классов - две недели практики в мастерских.
3.8. В Учреждении с первого по выпускной классы в течение учебного года по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам предусматриваются каникулы в объеме не менее 4 недель, в первом классе устанавливаются дополнительные недельные каникулы. Летние каникулы устанавливаются в объеме 12 - 13 недель (в соответствии с федеральными государственными требованиями к соответствующей образовательной программе), за исключением последнего года обучения. Осенние, зимние, весенние каникулы проводятся в сроки, установленные для общеобразовательных учреждений при реализации ими основных образовательных программ начального общего и основного общего образования.
3.9. Учреждение самостоятельно составляет расписание занятий по направлениям образовательной деятельности по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.
3.10. Учреждение может осуществлять обучение детей по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам по сокращенной программе и индивидуальным планам с учетом федеральных государственных требований по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося и по решению методического совета.
3.11. При реализации дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся. Формы и периодичность промежуточной аттестации определяется учебным планом по каждой из реализуемых дополнительных предпрофессиональных образовательных программ на основании федеральных государственных требований к минимуму содержания, структуре и условиям реализации дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств. В Учреждении установлена 5-балльная система оценок. Формы промежуточной аттестации по дополнительным образовательным программам художественно-эстетической направленности: выполнение тематического задания, постановки. Основная аттестация учащихся проводится по четвертям. Просмотры работ учащихся производятся по полугодиям - в конце 2-й и 4-й четвертей. Пленэр просматривается в конце июня.
3.12. Лицам, прошедшим итоговую аттестацию, завершающую освоение дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств, выдается заверенное печатью Учреждения свидетельство об освоении этих программ по форме, установленной Министерством культуры Российской Федерации. Окончившие Учреждение по дополнительным образовательным программам художественно-эстетической направленности и получившие положительные итоговые оценки, на основании решения Педагогического Совета и приказа по Учреждению, получают свидетельство об окончании Учреждения. Окончившие отделение общего художественного образования получают справку об окончании и право поступления в школу без экзамена.
3.13. Учреждение самостоятельно утверждает форму свидетельства об окончании образовательного Учреждения, а также утверждает справку об окончании образовательного Учреждения, выдаваемую обучающимся, не завершившим образование, не прошедшим итоговую аттестацию или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты.
3.14. Учебный год по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам для педагогических работников Учреждения составляет 44 недели, из которых 32 - 33 недели - проведение аудиторных занятий, 2 - 3 недели - проведение консультаций и экзаменов, в остальное время деятельность педагогических работников направлена на методическую, творческую, культурно-просветительскую работу, а также освоение дополнительных профессиональных образовательных программ.
3.15. В Учреждении при реализации дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств предусматриваются аудиторные и внеаудиторные (самостоятельные) занятия, которые проводятся по группам.
3.16. В соответствии с образовательными программами и учебными планами определяются виды аудиторных занятий: урок (контрольный урок), творческий просмотр, зачет, пленэр, мастер-класс, лекция, семинар, контрольная работа, практическое занятие, консультации; и внеаудиторных занятий: выполнение домашнего задания, посещение обучающимися учреждений культуры, участие обучающихся в творческих мероприятиях и культурно-просветительской деятельности Учреждения, предусмотренных программой творческой и культурно-просветительской деятельности Учреждения.
3.17. По дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам изучение учебных предметов, предусмотренных учебным планом, и проведение консультаций в Учреждении осуществляются в форме мелкогрупповых занятий (численностью от 4 до 10 человек, групповых занятий (численностью от 11 человек).
3.18. Лицам, прошедшим итоговую аттестацию, завершающую освоение дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств, выдается заверенное печатью Учреждения свидетельство об освоении указанных программ. Форма свидетельства устанавливается Министерством культуры Российской Федерации.
3.19. Единицей измерения учебного времени и основной формой организации учебно-воспитательной работы в Учреждении является урок, продолжительностью 45 минут, а на отделении общего художественного образования - 35 минут.
3.20. В Учреждении установлен следующий режим занятий учащихся: занятия проводятся в две смены: 1-я смена с 08.00 до 12.00, 2-я смена с 14.00 до 19.30. Предельная недельная учебная нагрузка по всем учебным предметам учебного плана не должна превышать 14 часов в неделю (без учета времени, предусмотренного учебным планом на консультации, затрат времени на контрольные уроки, зачеты и экзамены, а также участия обучающихся в творческих и культурно-просветительных мероприятиях Учреждения).
3.21. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах осуществляется классными руководителями, назначаемыми директором на весь срок обучения группы.
3.22. Отвлечение учащихся от учебных занятий на работы и мероприятия, не связанные с учебно-воспитательным процессом, а также использование труда учащихся на других работах, связанных с физической нагрузкой, запрещается.
3.23. Учреждение может оказывать помощь другим образовательным учреждениям в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой деятельности.

4. Правила приема детей, порядок и основания отчисления
детей

4.1. Правом поступления в Учреждение пользуются все граждане Российской Федерации. Граждане иностранных государств, проживающие на территории Российской Федерации, и лица без гражданства принимаются в Учреждение на общих основаниях.
4.2. Учреждение объявляет прием детей для обучения по дополнительным образовательным программам художественно-эстетической направленности, а также по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств только при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности по этим образовательным программам.
Учреждение вправе осуществлять прием детей сверх установленного муниципального задания на оказание муниципальных услуг на обучение на платной основе.
Прием детей в Учреждение (в том числе по различным видам искусств) осуществляется по результатам индивидуального отбора детей с учетом их творческих и физиологических данных.
Прием в целях обучения по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств осуществляется в соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, а также в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания, структуре и условиям реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области искусства и срокам обучения по этим программам.
Для поступающих в Учреждение для обучения по дополнительным образовательным программам художественно-эстетической направленности проводится проверка способностей в области того или иного вида искусства. Порядок и сроки проведения приемных просмотров, требования к поступающим определяются Педагогическим советом Учреждения. Возраст поступающих в Учреждение определяется Педагогическим советом Учреждения в соответствии с учебными планами и программами: на академическое и прикладные отделения - с 11 до 17 лет; на иконописное и церковно-прикладное - с 14 до 21 года; на отделение общего художественного образования - с 6 до 10 лет.
Документы, необходимые при приеме детей в Учреждение:
- заявление от родителей (законных представителей) поступающего по форме;
- документы, подтверждающие личность заявителя и ребенка.
Зачисление учащихся в Учреждение производится приказом директора Учреждения на основании решения приемной комиссии Учреждения. Количественный состав группы на прикладных отделениях - 8 - 10 человек, на академическом отделении и общего художественного образования - 10 - 15 человек. В 1 - 4 классах занятия разрешается проводить со смешанным составом учащихся из разных классов. Количественный состав групп в 5 классе программ художественно-эстетической направленности - 6 - 9 человек.
4.3. Отношения Учреждения и родителей (законных представителей) обучающихся регламентируются договором. При приеме детей Учреждение знакомит детей и (или) родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на осуществление образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
Учреждение самостоятельно устанавливает сроки и критерии индивидуального отбора детей в образовательное Учреждение в целях обучения по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств с учетом федеральных государственных требований к минимуму содержания, структуре и условиям реализации дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств и срокам обучения по этим программам. С целью организации приема и проведения отбора детей в Учреждении создаются приемная комиссия, комиссия по отбору детей (которая формируется для каждой дополнительной предпрофессиональной общеобразовательной программы отдельно). Составы данных комиссий утверждаются приказом директора Учреждения.
При реализации дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ перевод обучающегося из класса в класс по итогам весенне-летней промежуточной аттестации осуществляется на основании решения Педагогического совета Учреждения с учетом творческого развития и, в случае необходимости, физических данных обучающегося. Перевод оформляется приказом директора.
В случае принятия решения Педагогическим советом о невозможности продолжения обучения по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств по причине недостаточности творческих способностей и (или) физического развития обучающегося Учреждение обязано проинформировать о данном решении родителей (законных представителей) обучающегося и обеспечить его перевод на другую реализующуюся в образовательном Учреждении образовательную программу в области искусств либо предоставить возможность повторного обучения в соответствующем классе.
Учащиеся, неоднократно нарушившие Устав Учреждения, могут быть отчислены по решению Педагогического совета. Отчисление обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения. Учреждение обязано в течение двух недель проинформировать родителей (законных представителей) обучающегося об отчислении его из Учреждения.
Отчисление учащихся из Учреждения осуществляется по следующим основаниям:
- при наличии вины учащегося: нарушение дисциплины, неуспеваемость;
- без наличия вины учащегося: по состоянию здоровья, по желанию учащегося.
Обучающиеся имеют право на восстановление в Учреждении при наличии в нем вакантных мест.

5. Имущественные и финансовые основы деятельности

5.1. Имущество Учреждения является собственностью муниципального образования городского округа - город Тамбов и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления в порядке, установленном законодательством.
Земельные участки, необходимые для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляются ему в порядке, установленном законодательством Российской Федерации на праве постоянного (бессрочного) пользования.
5.2. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом.
5.3. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
5.4. Собственник вправе принять решение об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5.5. Источниками формирования имущества Учреждения являются: финансовое обеспечение в виде бюджетных средств, предоставленных на условиях, определенных пунктом 4.8 настоящего Устава, в пределах средств, выделенных из местного бюджета;
- субсидии из бюджета городского округа - город Тамбов, предоставляемые в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- бюджетные инвестиции в объекты муниципальной собственности;
- имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;
- доходы от выполнения работ и услуг для граждан и юридических лиц при осуществлении деятельности, разрешенной настоящим Уставом;
- благотворительные взносы, пожертвования любых юридических и физических лиц;
- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
5.6. Доходы, полученные от приносящей доходы деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение бюджетного Учреждения.
5.7. Учреждение вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника только с согласия Учредителя.
5.8. Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, установленного для Учреждения, с учетом расходов на содержание особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.
5.9. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.
5.10. Учреждение строит свои отношения с государственными органами, другими юридическими и физическими лицами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, и организациями, которые не противоречат действующему законодательству и настоящему Уставу.
5.11. Крупная сделка может быть совершена бюджетным учреждением только с предварительного согласия органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя бюджетного Учреждения.

6. Управление Учреждением

6.1. Отношения Учредителя и Учреждения регулируются действующим законодательством, настоящим Уставом.
6.2. К компетенции Учредителя относится:
6.2.1. Утверждение в установленном порядке Устава Учреждения, изменений и дополнений в Устав Учреждения.
6.2.2. Утверждение в установленном порядке муниципального задания.
6.2.3. Прием на работу в установленном порядке директора Учреждения, увольнение директора Учреждения.
6.2.4. Утверждение надбавок, доплат и размеров премий директору Учреждения.
6.2.5. Установление исходных данных планирования хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения, в том числе контрольных цифр контингента учащихся (ученических мест, финансируемых за счет средств бюджета города Тамбова) в рамках муниципального задания.
6.2.6. Получение от Учреждения информации о его деятельности, ежегодных отчетов о поступлении и расходовании средств.
6.2.7. Реорганизация и ликвидация Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
6.2.8. Учредитель осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, города Тамбова, настоящим Уставом.
6.3. Органами самоуправления Учреждения являются: Общее собрание трудового коллектива Учреждения, Совет школы, Педагогический совет школы.
6.4. Общее собрание трудового коллектива Учреждения - орган коллегиального управления, куда входят все работники Учреждения.
6.5. Общее собрание трудового коллектива имеет компетенции:
- обсуждать Устав Учреждения;
- принимать основные направления развития Учреждения, планы экономического и социального развития Учреждения, ежегодные отчеты о поступлении и расходовании средств;
- выражать мотивированное мнение по проектам правил внутреннего трудового распорядка школы;
- одобрять коллективный договор и давать полномочия на его подписание от имени трудового коллектива;
- делегировать членов в Совет школы и заслушивать отчет о его деятельности.
Общее собрание трудового коллектива осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Уставом.
6.6. Порядок организации деятельности Общего собрания трудового коллектива школы:
6.6.1. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже двух раз в год, при необходимости заседания могут проводиться чаще по инициативе Совета школы, Педагогического совета, директора, общественных организаций, действующих в Учреждении, группы членов трудового коллектива, состоящей из не менее 25% списочного состава работников Учреждения. Ими же формируется повестка дня и оповещение членов трудового коллектива.
6.6.2. Общее собрание считается правомочным, если в нем участвует более половины общего числа членов коллектива.
6.6.3. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих членов трудового коллектива.
6.6.4. Для ведения Общего собрания трудовой коллектив избирает председателя и секретаря.
6.6.5. Секретарь собрания трудового коллектива ведет протокол, который подписывается председателем и секретарем. Протоколы общих собраний хранятся в делах Учреждения.
6.7. Совет школы является постоянно действующим органом самоуправления.
6.8. В состав Совета школы входят: директор Учреждения, его заместители, полномочный представитель работников школы, 2 представителя родительского комитета, 2 представителя ученического коллектива (из 2 - 4 класса).
6.9. Совет школы:
- принимает участие: в разработке Устава, его обсуждении, решает вопрос о внесении в него необходимых изменений и дополнений; формировании правового поля деятельности образовательного учреждения (разработке или обсуждении локальных актов);
- обсуждает проекты решений об основных направлениях совершенствования и развития Учреждения;
- обсуждает вопросы укрепления и развития материально-технической базы Учреждения в соответствии с современными требованиями к организации образовательного процесса;
- при необходимости создает временные или постоянные комиссии (рабочие группы) для решения вопросов самоуправления, устанавливает и утверждает их положения;
- поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию обучения и воспитания молодежи, творческие поиски педагогических работников в организации опытно-экспериментальной работы. Рассматривает пути взаимодействия Учреждения с добровольными обществами, ассоциациями, творческими союзами, другими государственными (или негосударственными) общественными институтами с целью создания необходимых условий для разностороннего развития личности обучающихся и профессионального роста педагогов;
- председатель Совета школы совместно с директором представляет интересы Учреждения в государственных, общественных органах управления образованием, в соответствующих организациях, а также, наряду с родителями (законными представителями), интересы обучающихся, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних;
- заседание Совета школы проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Решение Совета школы оформляется протоколом, который подписывается председателем совета и его секретарем;
- решение Совета школы при необходимости оформляется приказом директора Учреждения, после этого принятые решения вступают в силу.
6.10. Порядок организации деятельности Совета школы определен в Положении.
6.11. Педагогический совет школы осуществляет общее руководство деятельностью Учреждения в части организации образовательного процесса. В состав Педагогического совета школы входят педагогические работники (директор Учреждения, его заместители по учебной и воспитательной работе, преподаватели).
6.12. Педагогический совет школы:
- разрабатывает и принимает программу развития Учреждения;
- разрабатывает и принимает образовательные программы и учебные планы;
- разрабатывает и принимает рабочие программы учебных дисциплин;
- разрабатывает и принимает общие правила организации режима учебно-воспитательного процесса (расписания занятий) в Учреждении;
- разрабатывает и принимает годовые учебные графики;
- осуществляет мероприятия для организации и совершенствованию методического обеспечения образовательного процесса;
- определяет порядок и сроки проведения приемных испытаний (просмотров), возрастные и иные требования к поступающим;
- разрабатывает и принимает Правила внутреннего распорядка для учащихся Учреждения.
6.13. Порядок организации деятельности Педагогического совета школы:
6.13.1. Заседания Педагогического совета школы проводятся по окончании учебной четверти.
6.13.2. Заседание Педагогического совета школы считается правомочным, если в нем участвуют более половины общего числа членов Педагогического совета школы.
6.13.3. Повестка дня заседания Педагогического совета школы планируется директором Учреждения.
6.13.4. Решение считается принятым, если за него проголосовало больше половины от числа присутствующих членов Педагогического совета школы.
6.13.5. Председателем Педагогического совета школы является директор Учреждения. Секретарь Педагогического совета школы избирается из числа членов педагогического коллектива сроком на один учебный год.
6.13.6. Секретарь Педагогического совета школы ведет протокол, который подписывается председателем и секретарем.
6.13.7. Протоколы Педагогических советов школы хранятся в делах Учреждения.
6.14. С целью осуществления методической работы, направленной на совершенствование образовательного процесса по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств, в Учреждении создается Методический совет Учреждения.
Порядок создания и деятельности Методического совета, а также осуществления методической работы и оценки ее результатов определяются Положением о Методическом совете Учреждения.
Методический совет Учреждения определяет содержание образовательных программ на основании федеральных государственных требований к минимуму содержания, структуре и условиям реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств.
Работа Методического совета школы ведется в соответствии с принятым планом. План работы Методического совета школы является составной частью плана работы Учреждения на текущий год.
Заседания Методического совета школы считаются правомочными, если в них участвует не менее 2/3 его членов.
Заседания Методического совета школы проводятся по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год.
6.15. Учреждение возглавляет директор, назначаемый на эту должность главой Администрации города Тамбова, трудовой договор с директором заключается в порядке, установленном муниципальными правовыми актами. Права и обязанности директора, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовом договором, а также настоящим Уставом.
Изменение и прекращение трудового договора с директором осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
6.16. Директор Учреждения:
- действует по принципу единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, законами Тамбовской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тамбовской области, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором;
- совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, осуществляет прием на работу работников, заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в установленном порядке; утверждает штатное расписание;
- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения, принимает и увольняет работников, принимает меры поощрения и взыскания, определяет обязанности работников;
- отчитывается о деятельности Учреждения в установленном порядке;
- подлежит аттестации в установленном порядке.
6.17. Директор Учреждения признается заинтересованным в совершении Учреждением сделки в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, Тамбовской области, муниципальными правовыми актами.
6.18. Директор самостоятельно назначает заместителей директора Учреждения и устанавливает их компетенцию.
Заместители директора действует от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Учреждения.
6.19. Порядок комплектования работников Учреждения осуществляется в соответствии со штатным расписанием, социально-трудовые отношения регулируются коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, условия и оплата труда работников регулируются Положением "Об оплате труда работников Учреждения". Взаимоотношения работников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором.
6.20. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.21. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются директором Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7. Права и обязанности участников образовательного процесса

7.1. Участниками образовательного процесса являются учащиеся, педагогические работники и родители (законные представители).
7.2. Права и обязанности учащихся определяются настоящим Уставом и иными, предусмотренными Уставом актами Учреждения.
Учащиеся Учреждения имеют право на:
- получение дополнительного образования художественно-эстетической направленности в соответствии с образовательными программами, утвержденными Учреждением;
- получение дополнительного образования по предпрофессиональным образовательным программам в области искусств в соответствии с федеральными государственными требованиями;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг; уважение их человеческого достоинства; свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений; на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- перевод в другие образовательные учреждения, реализующие образовательную программу соответствующего уровня, при согласии образовательного учреждения и успешном прохождении аттестации.
Переводы учащихся внутри Учреждения в течение и по окончании учебного год осуществляются по решению Педагогического совета школы и с согласия учащихся и их родителей (законных представителей).
7.3. Учащиеся Учреждения обязаны:
- систематически и настойчиво овладевать знаниями и специальными навыками в избранной области искусства;
- быть дисциплинированными и вежливыми в общении со старшими, а также с товарищами по учебе;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- соблюдать Устав Учреждения и Правила внутреннего распорядка школы.
7.4. Учащимся, успешно окончившим четырехгодичный цикл обучения в школе и имеющим оценку 5 (отлично) по 75% и более учебным специальным предметам (рисунок обязательно), а по остальным - оценки 4 (хорошо), выдается свидетельство об окончании Учреждения с "отличием" и рекомендации для поступления в специальное учебное заведение.
7.5. Учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья учащихся.
Учебная нагрузка, режим занятий учащихся определяются настоящим Уставом на основе рекомендаций, согласованных с органами здравоохранения.
7.6. Учащиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс. Педагогический совет школы решает вопрос об условном переводе учащихся, имеющих систематическую задолженность по одному предмету, ответственность за ликвидацию академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей) и преподавателя, ведущего предмет.
Учащиеся, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, оставляются на повторное обучение в том же классе. На отделении общего художественного образования все учащиеся переводятся в следующий класс, невзирая на успеваемость.
За высокую успеваемость, успехи по специализации, активное участие в выставочной работе для учащихся устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
7.7. Родители (законные представители) имеют право:
- выбирать формы получения образования, принимать участие в управлении образовательным учреждением;
- оказывать содействие, в том числе и финансовое, в развитии и совершенствовании образовательного процесса в Учреждении, в том числе в виде целевого взноса на развитие Учреждения по решению родительского комитета школы;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса в Учреждении;
- создавать общественные инициативные группы родителей для организации помощи Учреждению в проведении учебно-воспитательных, санитарно-гигиенических, хозяйственных и других мероприятий;
- присутствовать на заседаниях Педагогического совета школы в случаях рассмотрения последним вопросом об успеваемости и поведении этих учащихся, а также вопросов по изменению организации учебного процесса, проведения выездных выставок, экскурсий, летней учебной практики;
- защищать законные интересы и права ребенка.
7.8. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
- выполнять требования работников Учреждения в соответствии с Уставом и правилами внутреннего распорядка.
7.9. Отношения работника Учреждения и Учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование, отвечающее требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
7.10. Педагогические работники имеют право:
- участвовать в управлении Учреждения в порядке, определенном Уставом;
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением;
- повышать квалификацию;
- проходить аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения;
- на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления;
- на установленный законодательством Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск;
- на установление учебной нагрузки на новый учебный год до ухода в отпуск;
- педагогические работники школы не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года. Указанный отпуск предоставляется без сохранения заработной платы. Продолжительность указанного отпуска определяется работником. Конкретные сроки предоставления указанного отпуска согласовываются между работником и работодателем. Независимо от продолжительности указанный отпуск предоставляется работнику не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы один раз. Стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, определяется по правилам, установленным Приказом Министерства образования Российской Федерации от 07.12.2000 № 3570 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до 1 года" и Постановлением мэра города Тамбова от 26.07.2000 № 3732;
- для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.
7.11. Педагогические работники обязаны:
- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей, свой трудовой договор, Правила внутреннего распорядка, коллективный договор, правила техники безопасности и охраны труда;
- соблюдать нормы профессионального поведения;
- нести ответственность за выполнение функций, отнесенных к их компетенции;
- нести ответственность за нарушение прав и свобод учащихся;
- соблюдать установленные в школе правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены.

8. Регламентация деятельности

8.1. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения:
8.1.1. Приказы директора Учреждения, издаваемые в соответствии с его компетенцией.
8.1.2. Правила внутреннего трудового распорядка.
8.1.3. Правила внутреннего распорядка для учащихся Учреждения.
8.1.4. Положение о порядке исчисления заработной платы работников Учреждения.
8.1.5. Положение о порядке установления надбавок и доплат к ставкам заработной, платы и должностным окладам, иных доплат стимулирующего характера.
8.1.6. Коллективный договор.
8.1.7. Должностные инструкции работников Учреждения.
8.1.8. Инструкции по безопасности для отдельных травмоопасных рабочих и учебных мест.
8.1.9. Положение об отделениях. Положение о совете.
8.1.10. Положение о нормах профессионального поведения преподавателя.
8.1.11. Положение об охране труда и обеспечении безопасности образовательного процесса.
8.1.12. Положение о Педагогическом совете.
8.1.13. Положение о Методическом совете.
8.1.14. Положение о родительском комитете.
8.1.15. Положение об общем собрании.
8.1.16. Положение о целевом взносе средств родителей.
8.1.17. Положение о педагогическом совете.
8.1.18. Положение о конфликтной комиссии.
8.1.19. Положение о системе оценок, форме, порядке и периодичности контроля, текущей, промежуточной и итоговой аттестации учащихся.
8.2. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, указанными в статье 13-й Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", последние подлежат регистрации в качестве дополнений в настоящий Устав.
8.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящем Уставу и законодательству Российской Федерации.

9. Реорганизация и ликвидация Учреждения

9.1. Реорганизация или ликвидация Учреждения производится в случаях и порядке, определенных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами городского округа - город Тамбов.
9.2. В случае ликвидации Учреждения дальнейшее использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляется по решению Учредителя.

10. Контроль за деятельностью Учреждения

10.1. Проверка финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводится Учредителем в случаях, предусмотренных действующим законодательством, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, органами, имеющими соответствующие полномочия.
10.2. Учреждение обязано предоставлять запрашиваемую Учредителем либо соответствующими компетентными органами информацию в случаях, предусмотренных действующим законодательством, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления.

11. Заключительные положения

11.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав подлежат государственной регистрации в соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
11.2. В целях ведения работы по учету военнообязанных и призывников своевременному бронированию за Учреждением на период мобилизации специалистов Учреждение обязуется иметь назначенного приказом сотрудника.


------------------------------------------------------------------