Постановление администрации города Мичуринска Тамбовской области от 30.09.2013 N 2240 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений"

ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИЧУРИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2013 г. № 2240

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" администрация города Мичуринска постановляет:
1. Утвердить порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.
2. Начальнику отдела делопроизводства и кадров администрации города (Пришутовой Т.И.) организовать работу по ознакомлению муниципальных служащих администрации города с настоящим постановлением.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Мичуринская жизнь" и разместить на Интернет-сайте администрации города.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации города С.Н.Соловых.

Глава города Мичуринска
В.Н.Макаров





Приложение
Утвержден
Постановлением
администрации города Мичуринска
от 30.09.2013 № 2240

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города к совершению коррупционных правонарушений разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет способ уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города (далее - муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2. Нанимателем (работодателем) в настоящем Порядке является администрация города, в лице главы города по отношению к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации города.
3. Муниципальный служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
4. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку путем направления в администрацию города.
5. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:
5.1. фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
5.2. описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 16 настоящего Порядка, указываются фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
5.3. подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;
5.4. все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
5.5. способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати администрации города. Ведение журнала в администрации города возлагается на отдел делопроизводства и кадров администрации города. После регистрации уведомление направляется на резолюцию главе города.
7. Запрещается отражать в журнале регистрации ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
8. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя, начальником отдела делопроизводства и кадров администрации города и муниципальными служащими данного отдела, уполномоченными на работу с журналом регистрации.
9. Журнал регистрации хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа к нему посторонних лиц.
10. Доступ к сведениям, содержащимся в журнале регистрации, имеют представитель нанимателя, начальник отдела делопроизводства и кадров администрации города и уполномоченные им муниципальные служащие данного отдела.
11. Иные должностные лица обладают правом доступа к сведениям, содержащимся в журнале регистрации, в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
12. Специалист по делопроизводству и кадров администрации города, принявший уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязан выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
13. Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение № 3 к настоящему Порядку).
14. После заполнения корешок талона-уведомления остается у специалиста по делопроизводству и кадров администрации города, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.
15. В случае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
16. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.
17. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется управляющим делами администрации города по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем направления уведомлений в органы прокуратуры, внутренних дел, ФСБ, проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.
18. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателем) в прокуратуру г. Мичуринска, отдел Министерства внутренних дел по г. Мичуринску, Управление Федеральной службы безопасности по Тамбовской области в г. Мичуринске либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с момента его регистрации в журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.
19. В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
20. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим, в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, аналогичном настоящим рекомендациям.
21. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие федеральные государственные органы либо их территориальные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 20.08.2004 № 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства".
22. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.
23. В случае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего, указанного в пункте 22 настоящего порядка, обоснованность такого решения рассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.





Приложение 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего администрации города к
совершению коррупционных правонарушений

_____________________________________________
(Ф.И.О., должность нанимателя (работодателя)
_____________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
от __________________________________________
(Ф.И.О., должность муниципального
_____________________________________________
служащего, место жительства, телефон)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению
коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:
1. ________________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к
___________________________________________________________________________
муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей
___________________________________________________________________________
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений (дата, место, время, другие условия)
2. ________________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы
___________________________________________________________________________
совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц)
3. ________________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к
коррупционному правонарушению)
4. ________________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп,
___________________________________________________________________________
угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии) принять
___________________________________________________________________________
предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
___________________________________
(дата, подпись, инициалы и фамилия)





Приложение 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего администрации города к
совершению коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального
служащего к совершению коррупционных правонарушений
______________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)


№ Номер, Сведения о муниципальном служащем, Краткое Ф.И.О.
дата направившем уведомление содержание лица,
уведомления уведом- принявшего
(указывается Ф.И.О. документ, долж- контактный ления уведомление
номер и удостове- ность номер
дата ряющий телефона
талона- личность, -
уведомления) паспорт
гражданина
Российской
Федерации;
служебное
удосто-
верение












Приложение 3
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего администрации города к
совершению коррупционных правонарушений


ТАЛОН-КОРЕШОК ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
№ ______ № _____

Уведомление принято от ______________ Уведомление принято от ___________
(Ф.И.О. муниципального (Ф.И.О. муниципального
служащего) служащего)
Краткое содержание уведомления ______ Краткое содержание уведомления ____
_____________________________________ ___________________________________
_____________________________________ ___________________________________
(подпись и должность лица, Уведомление принято:
принявшего уведомление) ___________________________________
"__" ___________ 20 __ г. (Ф.И.О., должность лица, принявшего
уведомление)
_____________________________________ ___________________________________
(подпись лица, получившего (номер по Журналу)
талон-уведомление)
"__" ___________ 20 __ г. "__" ___________ 20 __ г.
___________________________________
(подпись муниципального служащего,
принявшего уведомление)




------------------------------------------------------------------