Законодательство Тамбовская область: Распоряжение администрации Тамбовской области от 13.11.2013 N 505-р

По датам

2013

Введите даты для поиска:

Полезное

Выборки

Введите слово для поиска:

Распоряжение администрации Тамбовской области от 13.11.2013 N 505-р "О мониторинге показателей численности и оплаты труда отдельных категорий работников областных государственных и муниципальных учреждений социальной сферы, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с указами Президента Российской Федерации"

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13 ноября 2013 г. № 505-р

О МОНИТОРИНГЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ И ОПЛАТЫ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, В ОТНОШЕНИИ
КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНЫ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ С УКАЗАМИ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В целях реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, и достижения целевых показателей уровня средней заработной платы отдельных категорий работников областных государственных и муниципальных учреждений, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей":
1. Утвердить:
web-форму мониторинга показателей численности и оплаты труда работников сферы образования по категориям персонала согласно приложению № 1;
web-форму мониторинга показателей численности и оплаты труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала согласно приложению № 2;
web-форму мониторинга показателей численности и оплаты труда работников сферы культуры по категориям персонала согласно приложению № 3;
web-форму мониторинга показателей численности и оплаты труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала согласно приложению № 4;
web-форму мониторинга показателей численности и оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений социальной сферы Тамбовской области согласно приложению № 5;
руководство по заполнению web-форм мониторинга показателей численности и оплаты труда отдельных категорий работников областных государственных и муниципальных учреждений социальной сферы, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с указами Президента Российской Федерации, согласно приложению № 6.
2. Определить управление труда и занятости населения области (Филимонов) уполномоченным органом по проведению мониторинга показателей численности и оплаты труда отдельных категорий работников областных государственных и муниципальных учреждений социальной сферы, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с указами Президента Российской Федерации (далее - мониторинг), осуществляющим общее методическое руководство по реализации указов Президента Российской Федерации в части достижения целевых показателей по средней заработной плате.
3. Управлению образования и науки области (Астафьева), управлению здравоохранения области (Лапочкина), управлению социального развития области (Гордеева), управлению культуры и архивного дела области (Голубев), управлению по физической культуре, спорту и туризму области (Белоусов):
3.1. ежеквартально осуществлять мониторинг и до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представлять информацию по web-формам мониторинга, утвержденным настоящим распоряжением, в управление труда и занятости населения области для обобщения;
3.2. обеспечить координацию работы с органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области в части осуществления ежеквартального мониторинга;
3.3. обеспечить контроль за достижением целевых показателей по средней заработной плате отдельных категорий работников областных государственных и муниципальных учреждений социальной сферы.
4. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов области, главам администраций городов и районов области:
4.1. организовать проведение ежеквартального мониторинга показателей численности и оплаты труда отдельных категорий работников муниципальных учреждений социальной сферы, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с указами Президента Российской Федерации;
4.2. ежеквартально до 5 числа месяца, следующего за отчетным, обеспечить представление в органы исполнительной власти области, осуществляющие управление в соответствующей сфере, информацию в соответствии с web-формами мониторинга, утвержденными настоящим распоряжением.
5. Опубликовать настоящее распоряжение на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации области А.И.Алабичева.

Глава администрации области
О.И.Бетин

Приложение 1
Утверждена
Распоряжением
администрации Тамбовской области
от 13.11.2013 № 505-р

WEB-ФОРМА МОНИТОРИНГА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ И ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА
за январь - ____________________ 20___ года
(нарастающим итогом)

Наименование отчитывающейся организации ___________________________________

Категория Код № Средняя численность Фонд начисленной заработной платы Фонд начисленной заработной платы Средняя заработная
персонала кате- стро- работников, человек работников за отчетный период, работников по источникам финансирования, плата, руб.
гории ки тыс.руб. с одним десятичным знаком тыс.руб. с одним десятичным знаком
персо-
нала списоч- внешних ИТОГО списочного внешних ИТОГО из гр. 3 списочного из гр. 5 внешних Списоч- Списоч-
ного совмести- (гр. 1 + состава совмести- (гр. 3 + состава (без внешних совместителей ного ного
состава телей <2> гр. 2) (без внешних телей гр. 5) совместителей) состава состава
(без совместителей) (без (с учетом
внешних внешних внешних
совмести- всего в том за счет ОМС средства за счет ОМС средства совмести- совмести-
телей) числе по средств от средств от телей) телей)
<1> внутрен- бюджетов принося- бюджетов принося-
нему всех щей всех щей
совмести- уровней доход уровней доход
тельству (субси- деятель- (субси- деятель-
<3> дий) ности дий) ности

А Б В 1 2 12 3 4 5 13 6 7 8 9 10 11 14 15

Всего работников 100 01
(сумма строк 02 -
05, 07, 08, 11, 14,
17 - 19, 21, 23 -
28),
в том числе:

руководитель 101 02
организации

заместители 102 03
руководителя,
руководители
структурных
подразделений и их
заместители

педагогические 201 04
работники
дошкольных
образовательных
учреждений

педагогические 211 05
работники
общеобразовательных
учреждений

из них учителя 212 06

педагогические 221 07
работники
образовательных
учреждений
дополнительного
образования детей

педагогические 231 08
работники
образовательных
учреждений НПО,
из них:

преподаватели 232 09

мастера 233 10
производственного
обучения

педагогические 241 11
работники
образовательных
учреждений СПО,
из них:

преподаватели 242 12

мастера 243 13
производственного
обучения

педагогические 251 14
работники
учреждений
дополнительного
профессионального
образования,
осуществляющие
подготовку
(повышение
квалификации)
специалистов,
имеющих среднее
профессиональное
образование,
из них:

преподаватели 252 15

мастера 253 16
производственного
обучения

профессорско- 261 17
преподавательский
состав учреждений
ВПО

профессорско- 271 18
преподавательский
состав учреждений
дополнительного
профессионального
образования,
осуществляющий
подготовку
(повышение
квалификации)
специалистов,
имеющих высшее
профессиональное
образование

научные работники 301 19
учреждений ВПО

из них научные 311 20
сотрудники

научные работники 301 21
учреждений
дополнительного
профессионального
образования

из них научные 311 22
сотрудники

врачи 401 23

средний медицинский 411 24
персонал

младший медицинский 421 25
персонал

работники культуры 631 26

социальные 501 27
работники

прочий персонал 103 28

   --------------------------------

   --------------------------------

   --------------------------------

   --------------------------------

<1> Показывается среднесписочная численность работников (в целых
единицах).
<2> Средняя численность внешних совместителей исчисляется
пропорционально фактически отработанному времени (допускается заполнение с
десятичным знаком).
<3> Включая вознаграждение за работу по договорам гражданско-правового
характера, заключенным работником списочного состава со своей организацией.

Должностное лицо,
ответственное за
представление информации __________________ _________________ _________
(должность) (Ф.И.О.) (подпись)
__________________ _________________
(номер контактного (дата составления
телефона) документа)

Приложение 5
Утверждена
Распоряжением
администрации Тамбовской области
от 13.11.2013 № 505-р

ФОРМА МОНИТОРИНГА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ И ОПЛАТЫ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
за январь - ____________________ 20___ года
(нарастающим итогом)

№ Код Категория Средняя Средняя Фонд начисленной Уровень средней Отношение средней
п/п кате- работников зарабо- численность, заработной платы, заработной платы, заработной платы
гории тная чел. тыс.руб. руб. категории
персо- плата работников к
нала по средней
Тамбов- заработной плате
ской по области, %
области
списоч- в том числе всего в том числе всего в том числе всего в том числе
ного по формам (списоч- по формам по формам по формам
состава собствен- ного собствен- собствен- собствен-
(без ности состава ности ности ности
внешних организаций (без организаций организаций организаций
совмести- внешних
телей) обл. мун. совмести- обл. мун. обл. мун. обл. мун.
телей)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 211 Педагогические
работники
образовательных
учреждений общего
образования

2 201 Педагогические
работники
дошкольных
образовательных
учреждений

3 221 Педагогические
работники
учреждений
дополнительного
образования детей

4 Преподаватели и
мастера
производственного
обучения
образовательных
учреждений
начального и
среднего
профессионального
образования

в том числе:

232 Преподаватели
(НПО)

233 Мастера
производственного
обучения (НПО)

242 Преподаватели
(СПО)

243 Мастера
производственного
обучения (СПО)

5 261 Преподаватели
образовательных
учреждений высшего
профессионального
образования (ВПО)

6 Врачи и работники
медицинских
организаций,
имеющие высшее
медицинское
образование
(фармацевтическое)
или иное высшее
образование,
предоставляющие
медицинские услуги

в том числе:

401 Врачи (кроме
зубных), включая
врачей -
руководителей
структурных
подразделений

431 Работники,
имеющие высшее
фармацевтическое
или иное высшее
образование,
предоставляющие
медицинские услуги

7 411 Средний
медицинский
(фармацевтический)
персонал,
обеспечивающий
предоставление
медицинских услуг

8 421 Младший
медицинский
персонал,
обеспечивающий
предоставление
медицинских услуг

9 501 Социальные
работники
учреждений
медицинских
организаций и
учреждений
социального
обслуживания
населения

10 281 Педагогические
работники
учреждений,
оказывающих услуги
детям-сиротам и
детям, оставшимся
без попечения
родителей

11 Работники
учреждений
культуры

Должностное лицо,
ответственное за
представление информации __________________ _________________ _________
(должность) (Ф.И.О.) (подпись)
__________________ _________________
(номер контактного (дата составления
телефона) документа)

Приложение 6
Утверждено
Распоряжением
администрации Тамбовской области
от 13.11.2013 № 505-р

РУКОВОДСТВО
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ WEB-ФОРМ МОНИТОРИНГА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ И
ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,
В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНЫ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ С УКАЗАМИ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Мониторинг показателей численности и оплаты труда отдельных категорий работников областных государственных и муниципальных учреждений социальной сферы, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. № 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (далее - мониторинг), проводится с квартальной периодичностью нарастающим итогом.
Под мониторинг подпадают организации - юридические лица (и их обособленные подразделения) государственной и муниципальной форм собственности, осуществляющие деятельность в сферах образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания.
Отчетным периодом установлен период с начала года, т.е. I квартал, первое полугодие, 9 месяцев, год.
Показатель средней заработной платы категории работников учреждений социальной сферы исчисляется в отношении работников списочного состава по основной работе делением фонда начисленной заработной платы работников списочного состава (без фонда заработной платы внешних совместителей и фонда заработной платы по договорам гражданско-правового характера с лицами, не являющимися работниками учреждений) на среднесписочную численность работников (без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера) и на количество месяцев в периоде. При этом в сумму начисленной заработной платы работников списочного состава по основной работе включается оплата труда по внутреннему совместительству, а также вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, заключенным работниками списочного состава со своим учреждением.

------------------------------------------------------------------