Постановление администрации города Уварово Тамбовской области от 12.12.2013 N 2179 "Об утверждении муниципальной программы города Уварово Тамбовской области "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы"
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УВАРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 декабря 2013 г. № 2179
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ГОРОДА УВАРОВО
ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ
ПЕРЕСЕЛЕНИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ" НА
2014 - 2020 ГОДЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации города Уварово Тамбовской области
от 27.06.2014 № 993, от 31.12.2014 № 2301, от 18.06.2015 № 960,
от 11.08.2015 № 1272)
В соответствии с Постановлением администрации города от 27.09.2013 № 1602 "Об утверждении порядка разработки, утверждения и реализации муниципальных программ города Уварово Тамбовской области" администрация города постановляет:
1. Утвердить муниципальную программу города Уварово Тамбовской области "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы согласно приложению.
2. Разместить (опубликовать) настоящее постановление на сайте "Тамбовского областного портала" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.top68.ru).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономике Л.В.Рогачеву.
И.о. главы администрации города Уварово
Ю.С.Кудрявцев
Утверждена
Постановлением
администрации города Уварово
от 12.12.2013 № 2179
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
ГОРОДА УВАРОВО "ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ
ПЕРЕСЕЛЕНИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ" НА
2014 - 2020 ГОДЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации города Уварово Тамбовской области
от 27.06.2014 № 993, от 31.12.2014 № 2301, от 18.06.2015 № 960,
от 11.08.2015 № 1272)
Паспорт
Ответственный исполнитель программы
Отдел экономики, малого и среднего бизнеса администрации города
Соисполнители программы
Отделение управления Федеральной миграционной службы по Тамбовской области в Уваровском районе;
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения № 4";
Тамбовское областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Уваровская центральная районная больница";
Отдел образования администрации города;
Отдел муниципальных доходов администрации города;
Отдел промышленности, транспорта и ЖКХ администрации города
Подпрограммы программы
"Проект переселения "Квалифицированные специалисты" (приложение № 4);
"Проект переселения "Соотечественники - участники муниципальной программы города Уварово" (приложение № 5);
"Проект переселения "Обучающаяся молодежь" (приложение № 6)
Программно-целевые инструменты (ведомственные целевые программы)
-
Цели программы
Обеспечение реализации муниципальной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом (далее - Программа);
повышение миграционной привлекательности города;
содействие устойчивому обеспечению социально-экономического развития города квалифицированными специалистами;
содействие решению демографических проблем города
Задачи программы
Увеличение миграционного притока населения; увеличение числа квалифицированных кадров; создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в город Уварово для постоянного проживания; содействие обеспечению потребности экономики города в квалифицированных кадрах для реализации экономических и инвестиционных проектов, содействие дальнейшему развитию малого и среднего предпринимательства
Сроки и этапы реализации программы
2014 - 2020 годы;
этапы реализации муниципальной программы города не выделяются
Объемы и источники финансирования программы
Объем бюджетных ассигнований на реализацию муниципальной программы города составляет 3632,0 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета - 1447,0 тыс. рублей; средства бюджета Тамбовской области - 1015,0 тыс. рублей; средства городского бюджета - 1170,0 тыс. рублей.
Объем финансового обеспечения муниципальной программы города по годам составит, тыс. рублей:
Годы
Всего
Городской бюджет
бюджет Тамбовской области
Федеральный бюджет
2014
322,0
0
143,0
179,0
2015
1579,0
290,0
21,00
1268,0
2016
715,5
290,0
425,5
-
2017
715,5
290,0
425,5
-
2018
100,0
100,0
-
-
2019
100,0
100,0
-
-
2020
100,0
100,0
-
-
всего
3632,0
1170,0
1015,0
1447,0
Привлечение средств из федерального бюджета и бюджета Тамбовской области в виде субсидий бюджету города на оказание дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам муниципальной программы и членам их семей будет осуществляться в соответствии с соглашением между Управлением труда и занятости населения Тамбовской области и администрацией города
(в ред. Постановления администрации города Уварово Тамбовской области от 11.08.2015 № 1272)
Целевые индикаторы и показатели программы
Количество участников городской целевой программы и членов их семей, прибывших в город Уварово и зарегистрированных в отделении Управления Федеральной миграционной службы России по Тамбовской области в Уваровском районе (далее - отделение УФМС России по Тамбовской области в Уваровском районе), ежегодно - 31 человек;
количество проведенных презентационных мероприятий муниципальной программы города в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Государственной программы, ежегодно - 2 мероприятия;
доля трудоустроенных квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы, от общей численности трудоустроенных участников муниципальной программы трудоспособного возраста - 90%
Ожидаемые результаты реализации программы
Реализация Программы будет способствовать повышению имиджа города Уварово среди соотечественников, проживающих за рубежом, и позволит обеспечить:
сохранение численности населения (в том числе за счет замещающей миграции) к 2020 году на уровне 24500 человек;
минимизировать процесс миграционной убыли населения
1. Общая характеристика сферы реализации муниципальной
программы города
Сферой реализации муниципальной программы города является обеспечение социально-экономического развития города, сокращение дефицита трудовых ресурсов, увеличение числа квалифицированных специалистов, оптимизация системы расселения, увеличение миграционного притока населения в город, закрепление переселенцев в городе и обеспечение их социально-культурной адаптации и интеграции в российское общество.
Муниципальная программа города направлена на объединение потенциала соотечественников, проживающих за рубежом, с потребностями социально-экономического развития города.
Демографическая ситуация в городе Уварово характеризуется ежегодным уменьшением численности населения, которое связано прежде всего с естественной и миграционной убылью населения. Уменьшение численности населения наблюдается вследствие депопуляции (высокого уровня смертности и низкого уровня рождаемости); старение населения вследствие одновременного снижения рождаемости и роста смертности; высокая смертность мужчин в трудоспособном возрасте и связанный с ней большой разрыв в ожидаемой продолжительности жизни у мужчин и женщин; незначительный миграционный прирост населения.
Миграционная и демографическая ситуации в городе в целом характеризуются оттоком населения трудоспособного возраста с его территории.
Ед. изм.
2011 г.
2012 г.
В % к прошлому году
Численность населения на начало года
чел.
26697
26071
97,7
Число зарегистрированных родившихся
чел.
210
197
94,7
Число зарегистрированных умерших
чел.
472
450
95,3
Естественная убыль населения
чел.
-262
-253
<*>
Число прибывших человек
чел.
213
545
в 2,6 раза
Число выбывших человек
чел.
577
603
104,5
Миграционный прирост (+), снижение (-)
чел.
-364
-58
<*>
Численность населения на конец года
чел.
26071
25760
98,8
Браки
чел.
204
162
79,4
Разводы
чел.
119
132
110,9
Численность населения города Уварово на 01.01.2012 года составила 26071 человек. На долю взрослых приходится 83,7%, детей и подростков - 16,3%. За 2012 год численность сократилась на 311 человек (в 2011 году - 626 человек). В 2012 году число умерших превышало над числом родившихся в 2,28 раза.
Сокращение численности населения трудоспособного возраста скажется на экономическом развитии города и вызовет дефицит рабочей силы. Поэтому один из путей решения проблемы - это развитие миграционных процессов и решение вопроса переселения соотечественников, проживающих за рубежом.
Анализ ситуации с занятостью населения города показал, что на начало 2013 года в центре занятости населения состояло на учете 130 человек, незанятых трудовой деятельностью. Уровень официально зарегистрированной безработицы на 01.01.2013 года составил 1,0%.
Анализ рынка труда за 2012 год показал, что в перечень профессий и специальностей, востребованных работодателями, входят не только кадры, не требующие специальной подготовки, т.е. неквалифицированные рабочие, но и квалифицированные специалисты и руководящие кадры, в их число входят: директор, заместитель главного инженера, начальники отделов, инженеры, менеджеры и т.д.; квалифицированные рабочие (слесарь КИПиА, автоэлектрик, плотник, водитель автомобиля, слесарь-сантехник и другие).
Уровень обеспеченности населения города врачебными кадрами с каждым годом становится ниже и в 2012 году составил 26,5 на 10 тыс. населения (в области 29 на 10 тыс. населения). Дефицит врачебных кадров в большей степени отмечается среди отоларингологов, неврологов, рентгенологов, эндокринологов, терапевтов, кардиологов, врачей скорой медицинской помощи.
В планах развития экономики города предполагается увеличение спроса на квалифицированных работников, а также изменение профессионально-квалификационной структуры рынка труда, которые не в полной мере смогут удовлетворяться за счет существующих трудовых ресурсов. В этой ситуации необходима внешняя трудовая миграция в соответствии с потребностями социально-экономического развития города.
Целесообразность принятия муниципальной программы города обусловлена необходимостью комплексного подхода к процессу содействия добровольному переселению соотечественников в город Уварово.
При реализации муниципальной программы города могут возникнуть определенные риски, поэтому предусмотрены мероприятия, направленные на их нейтрализацию.
Риски
Мероприятия
Отсутствие вариантов трудоустройства участника муниципальной программы
Предложения по временному трудоустройству на неквалифицированные рабочие места; подбор вариантов трудоустройства членов семьи участника программы;
ежемесячное обновление базы данных вакансий для соотечественников
Жилищная необустроенность участников муниципальной программы
Предварительное информирование о возможностях аренды и покупки жилья при принятии решения об участии в муниципальной программе;
ежеквартальное обновление информации о временном и постоянном жилье на сайте администрации города Уварово
Несоответствие реальной квалификации участника муниципальной программы квалификации, заявленной в анкете потенциального участника программы
Оказание содействия в повышении квалификации
В случае затруднения предоставления места жительства на первом этапе переселения либо отказа работодателя в трудоустройстве, несоответствия (неполного соответствия) квалификации участника муниципальной программы города требованиям рабочего места (проекта), попадания переселенцев в категорию безработных, возникновения других причин, не позволяющих переселенцу иметь стабильный источник дохода, может быть использован жилищный фонд муниципальных образований (при условии проживания за собственный счет). Участники программы могут совершать действия по обустройству в других городах и районах Тамбовской области в зависимости от потребности рынка труда данных территорий.
Риски реализации мероприятий муниципальной программы города минимальны. Это связано прежде всего с тем, что реализация указанных мероприятий напрямую связана с достижением их индикативных показателей. Переселение соотечественников, проживающих за рубежом, на постоянное место жительства в город с востребованными профессионально-квалификационными, образовательными, экономическими, демографическими, социокультурными и другими характеристиками, способных успешно адаптироваться и интегрироваться в российское общество, становится одним из источников увеличения численности населения города и будет способствовать дальнейшему социально-экономическому развитию.
Оценка возможности трудоустройства участников
муниципальной программы и членов их семей
Промышленность в городе Уварово представлена крупными предприятиями ЗАО "Сахарный завод" и ООО "Гранит-М", а также предприятиями малого и среднего предпринимательства. В промышленности города за 2012 год численность работников составила 1235 человек, это на 8,5% больше среднесписочной численности работников предприятий и организаций города Уварово за 2011 год. В промышленности города Уварово выделяются следующие отрасли: пищевая промышленность, машиностроение, лесная и деревообрабатывающая.
Малые и средние предприятия города представляют все сферы экономической деятельности города. Основная доля предприятий малого бизнеса по-прежнему представляют сферу оптовой и розничной торговли и бытовых услуг - 48%. Доля предприятий сферы обрабатывающего производства представлена 18%. Незначительными долями представлены остальные сферы: строительство, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, операции с недвижимым имуществом, здравоохранение и предоставление социальных, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Малое и среднее предпринимательство обладает большим потенциалом для создания новых рабочих мест.
Заработная плата по итогам 2012 года достигла значения 16173,9 руб. - самый высокий темп роста среди городов Тамбовской области - 130,8% (в 2011 году рост был - 23,1%). По уровню заработной платы город Уварово занимает 4 место среди городов Тамбовской области, а по темпу роста 1 место.
Образование
Система образования г. Уварово представлена 8 образовательными учреждениями: 2 - общеобразовательных учреждения МБОУ лицей г. Уварово им. А.И.Данилова, МБОУ "Уваровский кадетский корпус"; 4 - дошкольных образовательных учреждения МБДОУ "Золотая рыбка", "Ивушка", "Солнышко", "ДОУ № 3" и 2 учреждения дополнительного образования МБОУ ДОД ЦДТ, МБОУ ДОД ДЮСШ. Для организации летнего отдыха детей функционирует ДОЛ "Кристалл".
Действующая сеть муниципальных образовательных учреждений в 2012 - 2013 учебном году позволила охватить:
- дошкольным воспитанием и образованием, в том числе и вариативными формами охвачено 1079 человек в дошкольных учреждениях и дошкольных группах лицея (71,9% от общего кол-ва детей от 0 до 7 лет, проживающих на территории г. Уварово);
- общим образованием - 2248 человек (100% от общего кол-ва детей школьного возраста, проживающих на территории г. Уварово);
- дополнительным воспитанием и образованием - 1592 человека (73,4% от общего кол-ва детей, проживающих на территории г. Уварово).
2. Приоритеты, цели, задачи, сроки и этапы реализации
муниципальной программы
Приоритеты муниципальной программы города сформированы с учетом целей и задач, поставленных в следующих документах федерального и регионального уровней: Указ Президента Российской Федерации от 14 сентября 2012 г. № 1289 "О реализации государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом"; Стратегия социально-экономического развития Тамбовской области на период до 2020 года (утверждена Законом Тамбовской области от 29.04.2009 № 512-З); Концепция демографической политики Тамбовской области на период до 2025 года (утверждена Постановлением администрации области от 27.11.2007 № 1284); Постановление администрации области от 05.04.2013 № 332 "Об утверждении государственной программы Тамбовской области "Оказание содействия добровольному переселению в Тамбовскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2020 годы".
Реализация Программы позволит создать условия для устойчивого социально-экономического развития города.
Главные цели Программы:
обеспечение реализации городской целевой программы;
повышение миграционной привлекательности города Уварово;
содействие устойчивому обеспечению потребности города квалифицированными специалистами;
содействие решению демографических проблем города.
Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих основных задач:
- формирование информационной среды стимулирования осознанного выбора соотечественниками места будущего проживания с учетом возможностей переселенцев, а также потребностей и возможностей города;
- совершенствование системы организации процесса приема, регистрации, временного размещения и постоянного обустройства переселенцев;
- разработка и реализация комплекса мероприятий по привлечению в город квалифицированных кадров;
- проведение мероприятий по организации занятости переселенцев, повышению квалификации и переподготовке кадров;
- оказание финансовой, материальной, социальной помощи добровольным переселенцам, содействия их адаптации в городе.
Целесообразность принятия муниципальной программы города обусловлена необходимостью достижения поставленных целей и решения указанных выше задач на основе межотраслевой координации и комплексного подхода к проблеме содействия добровольному переселению соотечественников в город Уварово.
Муниципальная программа города реализуется в 2014 - 2020 годах. Этапы реализации программы не выделяются.
3. Показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач,
основные ожидаемые конечные результаты муниципальной
программы
Показатель "Количество участников муниципальной программы города и членов их семей, прибывших в город Уварово и зарегистрированных в отделении УФМС России по Тамбовской области в Уваровском районе" является одним из ключевых показателей, используемых для характеристики миграционной привлекательности города.
Показатель "Доля расходов бюджета города Уварово на реализацию предусмотренных муниципальной программой города мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки переселившимся соотечественникам, оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов бюджета города на реализацию предусмотренных муниципальной программой мероприятий" характеризует финансовое обеспечение комплекса социальной поддержки.
Показатель "Доля рассмотренных комиссией анкет потенциальных участников муниципальной программы города от общего числа поступивших анкет" свидетельствует о готовности города к приему соотечественников и членов их семей.
Показатель "Доля трудоустроенных квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы города, от общей численности трудоустроенных участников программы трудоспособного возраста" характеризует востребованность прибывших на рынке труда города.
Показатель "Количество квалифицированных специалистов - участников программы и членов их семей, переселившихся в город Уварово" характеризует обеспечение баланса интересов участников программы и членов их семей, принимающего сообщества, органов местного самоуправления города.
Показатель "Доля участников муниципальной программы города и членов их семей, получивших единовременную выплату на обустройство и медицинское обследование, от общего числа прибывших участников программы и членов их семей" характеризует уровень обеспечения дополнительными гарантиями.
Основные целевые индикаторы, отражающие степень достижения целей и задач муниципальной программы города, приведены в приложении № 1 к муниципальной программе города.
4. Обобщенная характеристика подпрограмм, мероприятий
муниципальной программы города
Муниципальная программа города включает три подпрограммы: "Проект переселения "Квалифицированные специалисты"; "Проект переселения "Соотечественники - участники муниципальной программы города Уварово", "Проект переселения "Обучающаяся молодежь".
Подпрограмма "Проект переселения "Квалифицированные специалисты" муниципальной программы города сформирована с учетом целевого характера направления миграционных процессов для развития агропромышленного, промышленно-производственного секторов экономики города, отраслей образования и здравоохранения.
Цели подпрограммы - повышение миграционной привлекательности города; содействие устойчивому обеспечению социально-экономического развития города квалифицированными специалистами.
Реализация данного проекта будет в определенной мере способствовать привлечению и закреплению на территории города квалифицированных кадров.
Для обеспечения решения задач подпрограммы "Проект переселения "Квалифицированные специалисты" предусматривается реализация следующих основных мероприятий:
Основное мероприятие 1.1. Предоставление единовременной выплаты на обустройство и медицинское обследование участникам муниципальной программы города и членам их семей (реализуется на основании соглашения между Управлением труда и занятости населения области и администрацией города о предоставлении субсидии из бюджета Тамбовской области на реализацию мероприятий, предусмотренных государственной программой области). Порядок реализации мероприятия определяется постановлением администрации области.
(в ред. Постановления администрации города Уварово Тамбовской области от 31.12.2014 № 2301)
Основное мероприятие 1.2. Обеспечение детей участников муниципальной программы города местами в детских дошкольных и средних образовательных учреждениях.
Основное мероприятие 1.3. Предоставление земельных участков в собственность бесплатно на условиях действующего законодательства.
Основное мероприятие 1.4. Информационная поддержка процесса добровольного переселения соотечественников (реализуется на основании соглашения между Управлением труда и занятости населения области и администрацией города о предоставлении субсидии из бюджета Тамбовской области на реализацию мероприятий, предусмотренных программой, порядок реализации мероприятия определяется постановлением администрации области).
(в ред. Постановления администрации города Уварово Тамбовской области от 31.12.2014 № 2301)
Основное мероприятие 1.5. Создание системы мониторинга и контроля над реализацией комплекса мероприятий, направленных на стимулирование переселения в город квалифицированных специалистов.
Перечень мероприятий подпрограммы "Проект переселения "Квалифицированные специалисты", ожидаемые непосредственные результаты, объемы финансирования изложены в приложении № 2 к муниципальной программе города.
Для реализации муниципальной программы города на период 2014 - 2020 годов в городе сформирована подпрограмма "Проект переселения "Соотечественники - участники муниципальной программы города" (приложение № 5 к муниципальной программе города).
Целью подпрограммы является содействие решению демографических проблем города.
Реализация данного проекта в определенной мере позволит стабилизировать демографическую ситуацию в городе, повысить миграционную привлекательность города.
Для обеспечения решения задач подпрограммы "Проект переселения "Соотечественники - участники муниципальной программы города Уварово" предусматривается реализация следующих основных мероприятий:
- Основное мероприятие 1.1. Содействие участникам муниципальной программы города в занятии трудовой, предпринимательской деятельностью, ведении личного хозяйства.
- Основное мероприятие 1.2. Оказание содействия участникам муниципальной программы города в создании крестьянских (фермерских) хозяйств.
- Основное мероприятие 1.3. Содействие временному и постоянному жилищному обустройству участников программы.
- Основное мероприятие 1.4. Обеспечение детей участников муниципальной программы города местами в детских дошкольных и средних образовательных учреждениях.
- Основное мероприятие 1.5. Предоставление участникам муниципальной программы города земельных участков в собственность бесплатно на условиях действующего законодательства.
- Основное мероприятие 1.6. Предоставление единовременной выплаты на обустройство и медицинское обследование участникам программы и членам их семей (реализуется на основании соглашения между Управлением труда и занятости населения области и администрацией города о предоставлении субсидии из бюджета Тамбовской области на реализацию мероприятий, предусмотренных программой. Порядок реализации мероприятия определяется постановлением администрации области).
(в ред. Постановления администрации города Уварово Тамбовской области от 31.12.2014 № 2301)
- Основное мероприятие 1.7. Информационное обеспечение реализации муниципальной программы города.
- Основное мероприятие 1.8. Мониторинг и размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе на портале АИС "Соотечественники" на сайте администрации города Уварово, информации об уровне обеспеченности трудовыми ресурсами, жилищного обустройства потенциальных участников муниципальной программы.
Перечень мероприятий подпрограммы "Проект переселения "Соотечественники - участники муниципальной программы города Уварово", ожидаемые непосредственные результаты, объемы финансирования изложены в приложении № 2 к муниципальной программе города.
Реализация данного проекта в определенной мере позволит увеличить численность молодежи, в том числе получающей образование, а также стабилизировать демографическую ситуацию в районе. Список учреждений профессионального образования, расположенных на территории области, изложен в приложении № 9 к муниципальной программе города.
Для обеспечения решения задач подпрограммы "Обучающаяся молодежь" предусматривается реализация следующих основных мероприятий:
Основное мероприятие 1.1. Совершенствование нормативной правовой и методической базы реализации подпрограммы "Проект переселения "Обучающаяся молодежь" (приложение № 7 к целевой программе города Уварово).
Основное мероприятие 1.2. Содействие жилищному обустройству участников Программы, получающих профессиональное образование в образовательных учреждениях района.
Основное мероприятие 1.3. Оказание социальной поддержки участникам Программы, получающим профессиональное образование в образовательных учреждениях района.
Основное мероприятие 1.4. Информационное обеспечение реализации Программы.
Перечень мероприятий подпрограммы "Обучающаяся молодежь", ожидаемые непосредственные результаты, объемы финансирования изложены в приложении № 2 к целевой программе Тамбовского района.
5. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для
реализации муниципальной программы
Реализация мероприятий муниципальной программы города осуществляется за счет средств федерального и городского бюджетов, а также бюджета Тамбовской области. Объем бюджетных ассигнований на реализацию программы составляет 3632,0 тыс. рублей, в том числе:
(в ред. Постановления администрации города Уварово Тамбовской области от 11.08.2015 № 1272)
средства федерального бюджета - 1447,0 тыс. рублей; средства бюджета Тамбовской области - 1015,0 тыс. рублей; средства городского бюджета - 1170,0 тыс. рублей.
(в ред. Постановления администрации города Уварово Тамбовской области от 11.08.2015 № 1272)
Включение средств бюджета Тамбовской области в объем финансирования мероприятий муниципальной программы города осуществляется на основании соглашения между Управлением труда и занятости населения области с администрацией города.
(в ред. Постановления администрации города Уварово Тамбовской области от 31.12.2014 № 2301)
Ресурсное обеспечение муниципальной программы города носит прогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению в установленном порядке. Информация о ресурсном обеспечении муниципальной программы города представлена в приложении № 3 к муниципальной программе. Функции главного распорядителя средств бюджета Тамбовской области по предоставлению Субсидий осуществляет Управление труда и занятости населения области.
(в ред. Постановления администрации города Уварово Тамбовской области от 31.12.2014 № 2301)
Право на получение Субсидий предоставляется городу Уварово при соблюдении следующих условий:
наличие утвержденной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом;
заключение соглашения об условиях предоставления субсидии из бюджета Тамбовской области бюджету города на реализацию мероприятий, предусмотренных государственной программой области.
(в ред. Постановления администрации города Уварово Тамбовской области от 31.12.2014 № 2301)
6. Механизмы реализации муниципальной программы города
Организационный механизм реализации муниципальной программы города представляет собой систему государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций, обеспечивающих:
- регистрацию и учет соотечественников, имеющих право на получение государственной помощи при переселении из-за рубежа, включая составление и ведение списков данных лиц;
- формирование жилищного фонда за счет приобретения, строительства и ремонта жилья;
- предоставление государственной помощи при переселении; трудоустройство;
- повышение квалификации и переквалификацию;
- содействие занятости, включая занятие предпринимательской деятельностью, ведение личного подсобного хозяйства;
- содействие постоянному обустройству участников Программы - медицинским работникам.
Механизм реализации муниципальной программы города предполагает выполнение следующих мероприятий:
- координацию и управление процессами реализации муниципальной программы города со стороны органов местного самоуправления и общественных организаций через межведомственную комиссию администрации города (далее - МВК) путем разработки и контроля за выполнением плана мероприятий на текущий год с указанием сроков и ответственных исполнителей;
- подготовку отчетов о результатах реализации муниципальной программы города и их рассмотрение на местном уровне.
Общее управление муниципальной программой города осуществляет уполномоченный межведомственный орган по ее реализации - Межведомственная комиссия по реализации муниципальной программы города (далее - МВК).
В состав МВК входят руководители органов местного самоуправления и заинтересованных субъектов хозяйственной деятельности города Уварово.
Руководителем МВК является заместитель главы администрации города. МВК осуществляет выработку политики города по содействию добровольному переселению в город Уварово соотечественников, проживающих за рубежом, и обеспечивает ее комплексную реализацию через муниципальную программу. Не реже 1 раза в год МВК подводит итоги реализации муниципальной программы города и согласовывает программные мероприятия на предстоящий период.
МВК рассматривает материалы о ходе реализации мероприятий муниципальной программы города, проводит проверку выполнения программных мероприятий, целевого и эффективного использования программных средств.
При изменении условий реализации Государственной программы и (или) государственной программы области, а также с учетом результатов мониторинга хода реализации муниципальной программы города, МВК вносит изменения в Регламент.
Уполномоченным органом исполнительной власти города по реализации муниципальной программы города является администрация города.
Исполнители муниципальной программы города - отдел экономики, малого и среднего бизнеса администрации города Уварово.
Соисполнители городской целевой Программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом - органы местного самоуправления муниципальных образований, работодатели, учреждения здравоохранения, образования, культуры, социального обеспечения.
При реализации муниципальной программы города исполнитель запрашивает у соисполнителей информацию, необходимую для проведения оценки эффективности муниципальной программы и подготовки отчетов о ходе реализации и оценке эффективности муниципальной программы города.
Глава города является высшим должностным лицом, ответственным за реализацию проекта переселения в городе.
Положение и состав МВК утверждаются нормативным актом администрации города.
Приложение 1
к муниципальной программе города Уварово
Тамбовской области "Оказание содействия
добровольному переселению соотечественников,
проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ) МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ГОРОДА
УВАРОВО ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ
ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА
РУБЕЖОМ" НА 2014 - 2020 ГОДЫ И ИХ ЗНАЧЕНИЙ
Показатель (индикатор) (наименование)
Единица измерения
Значение показателей
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Муниципальная программа города Уварово Тамбовской области "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы
1. Количество участников муниципальной программы города и членов их семей, прибывших в город Уварово, зарегистрированных в отделении УФМС России по Тамбовской области в Уваровском районе
чел.
0
17
23
31
31
31
31
31
31
31
2. Доля расходов консолидированного бюджета на реализацию мероприятий, предусмотренных муниципальной программой города, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки переселившимся соотечественникам, оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов бюджета на реализацию предусмотренных муниципальной программой города мероприятий
%
0
2,1
12,7
15,0
15,0
15,0
15,0
15,0
15,0
15,0
3. Количество проведенных презентационных мероприятий государственной программы области в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Государственной программы
Ед.
0
2
2
2
2
2
2
2
2
2
4. Доля рассмотренных комиссией анкет потенциальных участников муниципальной программы от общего числа поступивших анкет
%
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Подпрограмма "Проект переселения "Квалифицированные специалисты"
1. Количество квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы города и членов их семей, переселившихся в город Уварово
чел.
0
9
10
21
21
21
21
21
21
21
2. Доля квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы города, осуществляющих трудовую деятельность в организациях города, от общей численности трудоустроенных участников муниципальной программы города трудоспособного возраста
%
0
71
86
90
90
90
90
90
90
90
3. Доля квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы и членов их семей, проживающих в постоянном жилье, предоставленном муниципальным образованием города, от общего числа прибывших участников муниципальной программы города и членов их семей
%
0
0
10
14
14
14
14
14
14
14
4. Доля участников муниципальной программы и членов их семей, получивших единовременную выплату на обустройство и медицинское обследование, от общего числа прибывших участников муниципальной программы города и членов их семей
%
0
65
90
90
90
90
90
90
90
90
Подпрограмма "Проект переселения "Соотечественники - участники муниципальной программы города Уварово"
1. Количество участников муниципальной программы города и членов их семей, переселившихся в город Уварово
чел.
0
8
10
8
8
8
8
8
8
8
2. Количество участников муниципальной программы города, занимающихся трудовой, предпринимательской деятельностью, ведением личного хозяйства
чел.
0
3
2
3
3
3
3
3
3
3
3. Доля участников муниципальной программы и членов их семей, получивших единовременную выплату на обустройство и медицинское обследование, от общего числа прибывших участников муниципальной программы и членов их семей
%
0
0
90
90
90
90
90
90
90
90
документа.
------------------------------------------------------------------
3. Содействие приобретению жилья для постоянного проживания на территории города через программы: "Молодежи - доступное жилье"
ед.
0
0
0
1
1
1
1
1
1
1
Подпрограмма "Проект переселения "Обучающаяся молодежь"
1. Количество участников Программы, получающих профессиональное образование в образовательных учреждениях города и зарегистрированных в отделении УФМС России по Тамбовской области в Уваровском районе
чел.
0
0
0
2
2
2
2
2
2
2
2. Доля участников Программы, получающих профессиональное образование, и членов их семей, получивших выплату на обустройство и медицинское обследование, от общего числа прибывших в рамках подпрограммы участников Программы и членов их семей
%
0
0
0
100
100
100
100
100
100
100
3. Количество участников Программы, получающих профессиональное образование, получивших социальную поддержку
чел.
0
0
0
1
1
1
1
1
1
1
Приложение 2
к муниципальной программе города Уварово
Тамбовской области "Оказание содействия
добровольному переселению соотечественников,
проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы
ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ГОРОДА УВАРОВО
ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ
ПЕРЕСЕЛЕНИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ" НА
2014 - 2020 ГОДЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации города Уварово Тамбовской области
от 11.08.2015 № 1272)
№ п/п
Наименование подпрограммы, основного мероприятия, муниципальной программы
Ответственный исполнитель, соисполнители
Ожидаемые непосредственные результаты
Объемы финансирования, тыс. рублей, в т.ч.
наименование
единица измерения
значение (по годам реализации мероприятия)
по годам, всего
федеральный бюджет
областной бюджет
местный бюджет
внебюджетные средства
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Подпрограмма "Квалифицированные специалисты"
1.
Основное мероприятие
1.1.
Предоставление единовременной выплаты на обустройство и медицинское обследование участникам муниципальной программы и членам их семей
Отдел экономики, малого и среднего бизнеса администрации города
Количество участников муниципальной программы и членов их семей, получивших единовременную выплату
чел.
2014 год
21
143,0
-
143,0
-
-
2015 год
21
84,0
63,0
21,0
-
-
2016 год
21
425,5
-
425,5
-
-
2017 год
21
425,5
-
425,5
-
-
2018 год
21
-
-
-
-
-
2019 год
21
-
-
-
-
-
2020 год
21
-
-
-
-
-
2.
1.2. Обеспечение детей участников муниципальной программы местами в детских дошкольных и средних образовательных учреждениях города
Отдел образования администрации города
Доля детей участников муниципальной программы, обеспеченных местами в детских дошкольных и средних образовательных учреждениях, от обратившихся
%
2014 год
100
-
-
-
-
-
2015 год
100
-
-
-
-
-
2016 год
100
-
-
-
-
-
2017 год
100
-
-
-
-
-
2018 год
100
-
-
-
-
-
2019 год
100
-
-
-
-
-
2020 год
100
-
-
-
-
-
3.
1.3. Эксплуатация жилищного фонда для временного размещения участников программы и членов их семей
Отдел экономики, малого и среднего бизнеса администрации города
Количество участников муниципальной программы и членов их семей, охваченных мероприятиями по временному размещению
Чел.
2014 год
25
110,0
110,0
-
-
-
2015 год
25
1490,0
1200,0
-
290,0
-
2016 год
25
290,0
-
-
290,0
-
2017 год
25
290,0
-
-
290,0
-
2018 год
25
100,0
-
-
100,0
-
2019 год
25
100,0
-
-
100,0
-
2020 год
25
100,0
-
-
100,0
-
4.
1.4. Содействие строительству (приобретению) жилья для содействия в постоянном жилищном обустройстве квалифицированных специалистов - участников программы и их семей
Отдел экономики, малого и среднего бизнеса администрации города
Количество единиц жилья для постоянного проживания квалифицированных специалистов - участников программы и их семей
2014 год
1
-
-
-
-
-
2015 год
1
-
-
-
-
-
2016 год
1
-
-
-
-
-
2017 год
1
-
-
-
-
-
2018 год
1
-
-
-
-
-
2019 год
1
-
-
-
-
-
2020 год
1
-
-
-
-
-
5.
1.5. Информационная поддержка процесса добровольного переселения соотечественников
Отдел экономики, малого и среднего бизнеса администрации города
Количество презентационных мероприятий государственной программы области в странах проживания соотечественников
Ед.
2014 год
1
69,0
69,0
-
-
-
2015 год
1
-
5,0
-
-
-
2016 год
2
-
-
-
-
-
2017 год
2
-
-
-
-
-
2018 год
2
-
-
-
-
-
2019 год
2
-
-
-
-
-
2020 год
2
-
-
-
-
-
Итого по подпрограмме
3632,0
1447,0
1015,0
1170,0
-
Подпрограмма "Проект переселения "Соотечественники - участники муниципальной программы города Уварово"
1.
1.1. Предоставление единовременной выплаты на обустройство и медицинское обследование участникам муниципальной программы и членам их семей
Отдел экономики, малого и среднего бизнеса администрации города Уварово
Количество участников муниципальной программы и членов их семей, получивших единовременную выплату
чел.
2014 год
7
0
-
0
-
-
2015 год
7
-
-
-
-
-
2016 год
7
-
-
-
-
-
2017 год
7
-
-
-
-
-
2018 год
7
-
-
-
-
-
2019 год
7
-
-
-
-
-
2020 год
7
-
-
-
-
-
2.
1.2. Содействие в приобретении жилья для постоянного проживания на территории города через программы "Молодежи - доступное жилье"
Отдел экономики, малого и среднего бизнеса администрации города Уварово
Количество ед. жилья для постоянного проживания участников муниципальной программы и членов их семей
чел.
2014 год
1
-
-
-
-
-
2015 год
1
-
-
-
-
-
2016 год
1
-
-
-
-
-
2017 год
1
-
-
-
-
-
2018 год
1
-
-
-
-
-
2019 год
1
-
-
-
-
-
2020 год
1
-
-
-
-
-
Итого по подпрограмме
-
-
-
-
-
Подпрограмма "Проект переселения "Обучающаяся молодежь"
1.
Предоставление единовременной выплаты на обустройство и медицинское обследование участникам муниципальной программы, получающим профессиональное образование в образовательных учреждениях города
Отдел экономики, малого и среднего бизнеса администрации города Уварово
Количество участников программы и членов их семей, получивших единовременную выплату
Чел.
2014 год
0
0
-
0
-
-
2015 год
0
-
-
-
-
-
2016 год
0
-
-
-
-
-
2017 год
0
-
-
-
-
-
2018 год
0
-
-
-
-
-
2019 год
0
-
-
-
-
-
2020 год
0
-
-
-
-
-
2.
Оказание социальной поддержки участникам муниципальной программы, получающим профессиональное образование в образовательных учреждениях города
Отдел экономики, малого и среднего бизнеса администрации города Уварово
Количество участников программы и членов их семей, получивших социальную поддержку
Чел.
2014 год
1
-
-
-
-
-
2015 год
1
-
-
-
-
-
2016 год
1
-
-
-
-
-
2017 год
1
-
-
-
-
-
2018 год
1
-
-
-
-
-
2019 год
1
-
-
-
-
-
2020 год
1
-
-
-
-
-
Итого по подпрограмме
-
-
-
-
-
Приложение 3
к муниципальной программе города Уварово
Тамбовской области "Оказание содействия
добровольному переселению соотечественников,
проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ГОРОДА УВАРОВО ТАМБОВСКОЙ
ОБЛАСТИ "ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ
СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ" НА 2014 - 2020
ГОДЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации города Уварово Тамбовской области
от 11.08.2015 № 1272)
Статус
Наименование муниципальной программы города Уварово Тамбовской области, подпрограммы муниципальной программы, мероприятия
Ответственный исполнитель, соисполнители
Объемы финансирования, тыс. рублей, в т.ч.
по годам, всего
федеральный бюджет
областной бюджет
местный бюджет
внебюджетные средства
1
2
3
5
6
7
8
9
Муниципальная программа города Уварово Тамбовской области
"Оказание содействия добровольному переселению в город Уварово Тамбовской области соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014 - 2020
Отдел экономики, малого и среднего бизнеса администрации города
2014 год
322,0
179,0
143,0
0
-
2015 год
1579,0
1268,0
21,0
290,0
-
2016 год
715,5
-
425,5
290,0
-
2017 год
715,5
-
425,5
290,0
-
2018 год
100,0
-
-
100,0
-
2019 год
100,0
-
-
100,0
-
2020 год
100,0
-
-
100,0
-
Подпрограмма 1
Подпрограмма "Проект переселения "Квалифицированные специалисты"
Отдел экономики, малого и среднего бизнеса администрации города
2014 год
322,0
179,0
143,0
0
-
2015 год
1579,0
1268,0
21,0
290,0
-
2016 год
715,5
-
425,5
290,0
-
2017 год
715,5
-
425,5
290,0
-
2018 год
100,0
-
-
100,0
-
2019 год
100,0
-
-
100,0
-
2020 год
100,0
-
-
100,0
-
Подпрограмма 2
Подпрограмма "Проект переселения "Соотечественники - участники муниципальной программы города Уварово"
Отдел экономики, малого и среднего бизнеса администрации города
2014 год
-
-
-
-
-
2015 год
-
-
-
-
-
2016 год
-
-
-
-
-
2017 год
-
-
-
-
-
2018 год
-
-
-
-
-
2019 год
-
-
-
-
-
2020 год
-
-
-
-
-
Подпрограмма 3
Подпрограмма "Проект переселения "Обучающая молодежь"
Отдел экономики, малого и среднего бизнеса администрации города
2014 год
-
-
-
-
-
2015 год
-
-
-
-
-
2016 год
-
-
-
-
-
2017 год
-
-
-
-
-
2018 год
-
-
-
-
-
2019 год
-
-
-
-
-
2020 год
-
-
-
-
-
Приложение 4
к муниципальной программе города Уварово
Тамбовской области "Оказание содействия
добровольному переселению соотечественников,
проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы
ПАСПОРТ
ПОДПРОГРАММЫ "ПРОЕКТ ПЕРЕСЕЛЕНИЯ "КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ
СПЕЦИАЛИСТЫ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации города Уварово Тамбовской области
от 27.06.2014 № 993, от 31.12.2014 № 2301, от 18.06.2015 № 960,
от 11.08.2015 № 1272)
Ответственный исполнитель подпрограммы
Отдел экономики, малого и среднего бизнеса администрации города
Соисполнители подпрограммы
Отделение управления Федеральной миграционной службы по Тамбовской области в Уваровском районе;
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения № 4";
Тамбовское областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Уваровская центральная больница";
Отдел образования администрации города;
Отдел муниципальных доходов администрации города;
Отдел промышленности, транспорта и ЖКХ администрации города
Цели подпрограммы
Повышение миграционной привлекательности города;
содействие устойчивому обеспечению социально-экономического развития города квалифицированными специалистами
Задачи подпрограммы
Увеличение числа квалифицированных кадров; создание условий, способствующих переезду соотечественников в город Уварово на постоянное место жительства и их адаптации по месту переселения
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации
Количество квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы и членов их семей, переселившихся в город Уварово, 2014 - 2020 годы, ежегодно 21 человек;
доля квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы, осуществляющих трудовую деятельность в организациях города, в общей численности трудоустроенных участников муниципальной программы трудоспособного возраста, ежегодно - 90%; доля квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы и членов их семей, проживающих в постоянном жилье, предоставленном муниципальными образованиями города, от общего числа прибывших участников муниципальной программы и членов их семей, ежегодно - 14%; доля участников муниципальной программы и членов их семей, получивших единовременную выплату на обустройство и медицинское обследование, от общего числа прибывших участников муниципальной программы и членов их семей, ежегодно - 90%
Сроки и этапы реализации подпрограммы
2014 - 2020 годы; этапы реализации подпрограммы не выделяются
Объемы и источники финансирования подпрограммы
Объем бюджетных ассигнований на реализацию муниципальной подпрограммы составляет 3632,0 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета - 1268,0 тыс. рублей; средства бюджета Тамбовской области - 1015,0 тыс. рублей; средства городского бюджета - 1170,0 тыс. рублей. Объем финансового обеспечения муниципальной подпрограммы города по годам составит, тыс. рублей:
Годы
Всего
Городской бюджет
Бюджет Тамбовской области
Федеральный бюджет
2014
322,0
0
143,0
179,0
2015
1579,0
290,0
21,0
1268,0
2016
715,5
290,0
425,5
-
2017
715,5
290,0
425,5
-
2018
100,0
100,0
-
-
2019
100,0
100,0
-
-
2020
100,0
100,0
-
-
всего
3632,0
1170,0
1015,0
1447,0
(в ред. Постановления администрации города Уварово Тамбовской области от 11.08.2015 № 1272)
1. Общая характеристика сферы реализации муниципальной
подпрограммы
Для реализации муниципальной программы города на период 2014 - 2020 годы в городе сформирована подпрограмма "Проект переселения "Квалифицированные специалисты" (далее - подпрограмма) с учетом целевого характера направления миграционных процессов для развития агропромышленного, промышленно-производственного секторов экономики города, отрасли образования и здравоохранения.
Реализация данного проекта будет в определенной мере способствовать развитию агропромышленного комплекса, промышленно-производственного сектора экономики города, развитию сбытовой и маркетинговой службы, поддержке кадрового потенциала отрасли образования и здравоохранения города.
Перечень мероприятий подпрограммы муниципальной программы города, ожидаемые непосредственные результаты, объемы финансирования изложены в приложении № 2 к муниципальной программе города.
Согласно прогнозу социально-экономического развития на среднесрочную перспективу в городе ожидается улучшение ситуации в сфере занятости населения, повышение уровня жизни населения, продолжится рост экономических показателей.
Сохранению невысокого уровня регистрируемой безработицы будет способствовать некоторое снижение численности экономически активного населения, связанное с отрицательной динамикой демографических изменений (сокращение трудовых ресурсов, снижение населения в трудоспособном возрасте, незначительная миграционная убыль).
Позитивные процессы в экономике и социальной сфере сформируют устойчивый спрос на рабочую силу.
Вместе с тем, в течение прогнозируемого периода на рынке труда сохранится ряд негативных тенденций:
- снижение численности населения и увеличение доли граждан старше трудоспособного возраста;
- существенные диспропорции между спросом и предложением рабочей силы в профессионально-квалификационном;
- дефицит кадров предприятий, в первую очередь, квалифицированных рабочих.
В связи с тенденцией роста экономики города, несмотря на наличие официально зарегистрированных безработных, город нуждается в квалифицированных кадрах. Кроме того, нехватка квалифицированных трудовых ресурсов ощущается и на вновь открываемых предприятиях, создаваемых в результате реализации инвестиционных проектов на территории города.
Переселение соотечественников, проживающих за рубежом, на постоянное место жительства в город с востребованными профессионально-квалификационными, образовательными, экономическими, демографическими, социокультурными и другими характеристиками, способных успешно адаптироваться и интегрироваться в российское общество, становится одним из источников увеличения численности населения города и будет способствовать его дальнейшему социально-экономическому развитию.
2. Приоритеты, цели, задачи, сроки и этапы реализации
подпрограммы
Основные цели подпрограммы:
- повышение миграционной привлекательности города;
- содействие устойчивому обеспечению социально-экономического развития города квалифицированными специалистами.
Основными задачами в сфере реализации подпрограммы являются:
- увеличение числа квалифицированных кадров;
- создание условий, способствующих переезду соотечественников в город Уварово на постоянное место жительства и их адаптации по месту переселения.
Реализация указанных задач направлена на привлечение квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы и членов их семей в соответствии с потребностями демографического и социально-экономического развития города, включая:
содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, на постоянное место жительства в город Уварово и их обустройству, адаптации на территории города;
разработку социально-экономических мер по повышению миграционной привлекательности города.
Подпрограмма реализуется в 2014 - 2020 годах. Этапы реализации подпрограммы не выделяются.
3. Показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач,
основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы
Основными показателями, характеризующими результаты реализации подпрограммы, являются:
количество квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы и членов их семей, прибывших в город Уварово и зарегистрированных в отделении УФМС России по Тамбовской области в Уваровском районе:
в 2014 году - 21 человек,
в 2015 году - 21 человек,
в 2016 году - 21 человек,
в 2017 году - 21 человек,
в 2018 году - 21 человек,
в 2019 году - 21 человек,
в 2020 году - 21 человек.
Количество квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы, переселившихся в город Уварово, составит 147 человек.
Доля квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы, осуществляющих трудовую деятельность в организациях города, в общей численности трудоустроенных участников муниципальной программы трудоспособного возраста не менее 90%.
Доля квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы и членов их семей, проживающих в постоянном жилье, предоставленном городом, от общего числа прибывших участников муниципальной программы и членов их семей, ежегодно - 14%.
Доля участников муниципальной программы и членов их семей, получивших единовременную выплату на обустройство и медицинское обследование, от общего числа прибывших участников муниципальной программы и членов их семей, ежегодно - 90%.
Перечень целевых показателей (индикаторов) подпрограммы и их значения представлены в приложении № 1 к муниципальной программе города.
4. Обобщенная характеристика основных мероприятий
подпрограммы
Для обеспечения решения задач подпрограммы предусматривается реализация следующих основных мероприятий:
1. Предоставление единовременной выплаты на обустройство и медицинское обследование участникам муниципальной программы и членам их семей (реализуется на основании соглашения между управлением труда и занятости населения области и администрацией города о предоставлении субсидии из бюджета области на реализацию мероприятий, предусмотренных муниципальной программой города). В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться реализация мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий переселившимся соотечественникам - квалифицированным специалистам:
- частичная компенсация расходов на оплату наемного жилья по месту пребывания или жительства в городе;
- частичная компенсация расходов на оплату медицинского обследования.
2. Эксплуатация в городе жилищного фонда для временного размещения участников Программы и членов их семей (реализуется администрацией города на основании соглашения между управлением труда и занятости населения области и администрацией города Уварово о предоставлении субсидии из бюджета области на реализацию мероприятий, предусмотренных государственной программой области).
В рамках данного основного мероприятия предусматривается размещение участников Программы в центре временного размещения (адрес: г. Уварово, мкр. Молодежный, д. 4, кв. 7), которое полностью благоустроенно.
3. Содействие строительству (приобретению) жилья для содействия в постоянном жилищном обустройстве квалифицированных специалистов - участников Программы и членов их семей (реализуется администрацией города на основании соглашения между управлением труда и занятости населения области и администрацией города, предусмотренного государственной программой области).
В рамках данного основного мероприятия предусматривается строительство (приобретение) жилья для постоянного проживания соотечественников - квалифицированных специалистов.
4. Обеспечение детей участников муниципальной программы местами в детских дошкольных и средних образовательных учреждениях города. В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться реализация мероприятий, направленных на создание условий для получения дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.
5. Содействие строительству (приобретению) жилья для содействия в постоянном жилищном обустройстве квалифицированных специалистов - участников Программы и членов их семей (реализуется администрацией города на основании соглашения между управлением труда и занятости населения области и администрацией города, предусмотренного государственной программой области).
В рамках данного основного мероприятия предусматривается строительство (приобретение) жилья для постоянного проживания соотечественников - квалифицированных специалистов.
Реализация мероприятия предполагается только при привлечении средств федерального бюджета в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.10.2011 № 852 "Об утверждении Правил распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на реализацию мероприятий, предусмотренных региональными программами переселения, включенными в государственную программу по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом".
6. Предоставление земельных участков в собственность бесплатно на условиях действующего законодательства. В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться реализация следующих мероприятий:
- оказание консультативной помощи переселенцам по оформлению документов для предоставления земельных участков в аренду под индивидуальное жилищное строительство и личное подсобное хозяйство;
- ведение учета данных о потребности участников муниципальной программы в получении земельных участков под индивидуальное строительство, личное подсобное хозяйство;
- оказание комплексной помощи многодетным семьям, получившим земельные участки для индивидуального жилищного строительства на безвозмездной основе, в том числе: в оформлении разрешительных документов на строительство; по обеспечению земельных участков инженерной инфраструктурой; по выделению деловой древесины на льготных условиях.
7. Информационная поддержка процесса добровольного переселения соотечественников (реализуется на основании соглашения между Управлением труда и занятости населения области и администрацией города о предоставлении субсидии из бюджета области на реализацию мероприятий, предусмотренных муниципальной программой города). В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться: ежеквартальное обновление информации о временном и постоянном жилье на сайте администрации города (http://g58.tambov.gov.ru/), содействие соотечественникам в получении информации о дополнительных гарантиях переселившимся участникам муниципальной программы и членам их семей - квалифицированным специалистам.
В рамках данного мероприятия будет осуществляться организационное обеспечение работы специалистов администрации города с переселившимися участниками муниципальной программы и членами их семей.
(абзац введен Постановлением администрации города Уварово Тамбовской области от 27.06.2014 № 993)
8. Создание системы мониторинга и контроля за реализацией комплекса мероприятий, направленных на стимулирование переселения в город квалифицированных специалистов.
Данное основное мероприятие реализуется с целью проведения оценки эффективности хода реализации отдельных направлений подпрограммы.
9. Содействие трудоустройству участников муниципальной программы. В рамках данного основного мероприятия предусматривается предоставление услуг в ТОГКУ ЦЗН № 4 в поиске подходящей работы, организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, организации проведения оплачиваемых общественных работ, ярмарок вакансий.
10. Мероприятия по профессиональной подготовке медицинских работников - участников муниципальной программы города. В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться организация повышения квалификации специалистов, перепрофилирования и подтверждения необходимого уровня квалификации.
5. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для
реализации подпрограммы
Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы составляет 3632,0 тыс. рублей, в том числе:
- средства федерального бюджета - 1447,0 тыс. рублей;
- средства бюджета Тамбовской области - 1015,0 тыс. рублей;
- средства городского бюджета - 1170,0 тыс. рублей.
(в ред. Постановления администрации города Уварово Тамбовской области от 11.08.2015 № 1272)
Включение средств бюджета Тамбовской области в объем финансирования мероприятий подпрограммы муниципальной программы города осуществляется на основании соглашения между Управлением труда и занятости населения области и администрации города о предоставлении субсидии из бюджета Тамбовской области на реализацию мероприятий муниципальной программы города.
(в ред. Постановления администрации города Уварово Тамбовской области от 31.12.2014 № 2301)
Ресурсное обеспечение подпрограммы муниципальной программы города носит прогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению в установленном порядке.
Информация о ресурсном обеспечении подпрограммы муниципальной программы города представлена в приложении № 3 к муниципальной программе города.
6. Механизмы реализации подпрограммы
Организационный механизм реализации подпрограммы, входящей в муниципальную программу города, представляет собой систему мер государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций, обеспечивающих:
- предоставление единовременной выплаты на обустройство и медицинское обследование участникам муниципальной программы и членам их семей.
Приложение 5
к муниципальной программе города Уварово
Тамбовской области "Оказание содействия
добровольному переселению соотечественников,
проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы
ПАСПОРТ
ПОДПРОГРАММЫ "ПРОЕКТ ПЕРЕСЕЛЕНИЯ "СООТЕЧЕСТВЕННИКИ -
УЧАСТНИКИ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ГОРОДА УВАРОВО"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации города Уварово Тамбовской области
от 31.12.2014 № 2301)
Ответственный исполнитель подпрограммы
Отдел экономики, малого и среднего бизнеса администрации города Уварово
Соисполнители подпрограммы
ТОГКУ "ЦЗН № 4", отделение УФМС России по Тамбовской области в Уваровском районе; ТОГБУЗ Уваровская ЦРБ, Отдел муниципальных доходов администрации города, отдел образования, отдел промышленности, транспорта и ЖКХ администрации города
Цели подпрограммы
Содействие решению демографических проблем города
Задачи подпрограммы
Увеличение миграционного притока населения; содействие занятости участников муниципальной программы, в том числе предпринимательской деятельностью, ведением личного хозяйства, в создании крестьянских (фермерских) хозяйств, обеспечение контроля за процессом переселения, соблюдением прав переселенцев, выполнением ими взятых на себя обязательств
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации
Количество участников муниципальной программы и членов их семей, переселившихся в город Уварово, ежегодно - 8 человек;
количество участников муниципальной программы, занятых трудовой, предпринимательской деятельностью, ведением личного хозяйства, ежегодно - 3 человека;
доля участников муниципальной программы и членов их семей, получивших единовременную выплату на обустройство и медицинское обследование, от общего числа прибывших участников муниципальной программы и членов их семей, ежегодно - 90%
Сроки и этапы реализации подпрограммы
2014 - 2020 годы;
этапы реализации подпрограммы не выделяются
Объемы и источники финансирования подпрограммы
Объем бюджетных ассигнований на реализацию муниципальной подпрограммы составляет 0 тыс. рублей
Годы
Всего
Городской бюджет
Бюджет Тамбовской области
Федеральный бюджет
2014
0
0
0
0
2015
-
-
-
-
2016
-
-
-
-
2017
-
-
-
-
2018
-
-
-
-
2019
-
-
-
-
2020
-
-
-
-
всего
0
0
0
0
(в ред. Постановления администрации города Уварово Тамбовской области от 31.12.2014 № 2301)
1. Общая характеристика сферы реализации подпрограммы
Для реализации муниципальной программы города на период 2014 - 2020 годы в городе сформирована подпрограмма "Проект переселения "Соотечественники - участники муниципальной программы города Уварово" (далее - подпрограмма).
Реализация данного проекта будет в определенной мере способствовать переезду соотечественников в город на постоянное место жительства, адаптации на территории города и скорейшему их включению в устойчивые позитивные социальные связи принимающего сообщества, улучшению демографической ситуации в городе.
Перечень мероприятий подпрограммы, ожидаемые непосредственные результаты, объемы финансирования изложены в приложении № 2 к муниципальной программе города.
Согласно прогнозу социально-экономического развития на среднесрочную перспективу в городе продолжится рост экономических показателей.
Сохранению невысокого уровня регистрируемой безработицы будет способствовать некоторое снижение численности экономически активного населения, связанное с отрицательной динамикой демографических изменений (сокращение трудовых ресурсов, снижение населения в трудоспособном возрасте, незначительная миграционная убыль).
2. Приоритеты, цели, задачи, сроки и этапы реализации
подпрограммы
Целью подпрограммы является содействие решению демографических проблем города.
Основными задачами в сфере реализации подпрограммы являются:
- увеличение миграционного притока населения;
- содействие занятости участников муниципальной программы, в том числе предпринимательской деятельностью, ведением личного хозяйства, в создании крестьянских (фермерских) хозяйств;
- обеспечение действенного контроля за процессом переселения, соблюдением прав переселенцев, выполнением ими взятых на себя обязательств и выполнением обязательств города.
Подпрограмма реализуется в 2014 - 2020 годах.
Этапы реализации подпрограммы не выделяются.
3. Показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач,
основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы
Основными показателями, характеризующими результаты реализации подпрограммы, являются: количество участников муниципальной программы и членов их семей, прибывших в город и зарегистрированных в отделении УФМС России по Тамбовской области в Уваровском районе:
в 2014 году - 8 человек
в 2015 году - 8 человек
в 2016 году - 8 человек
в 2017 году - 8 человек
в 2018 году - 8 человек
в 2019 году - 8 человек
в 2020 году - 8 человек;
- количество соотечественников - участников муниципальной программы и членов их семей, переселившихся в город Уварово, за период реализации муниципальной программы города составит 56 человек;
- количество участников муниципальной программы, занятых трудовой, предпринимательской деятельностью, ведением личного хозяйства, ежегодно - 3 человека;
- доля участников муниципальной программы и членов их семей, получивших единовременную выплату на обустройство и медицинское обследование, от общего числа прибывших участников муниципальной программы и членов их семей, ежегодно - 90%.
Перечень целевых показателей (индикаторов) подпрограммы и их значения представлены в приложении № 1 к муниципальной программе города.
4. Обобщенная характеристика основных мероприятий
подпрограммы
Для обеспечения решения задач подпрограммы предусматривается реализация следующих основных мероприятий.
1. Содействие участникам муниципальной программы в занятии трудовой, предпринимательской деятельностью, ведении личного хозяйства. В рамках данного основного мероприятия предусматривается: осуществление мероприятий, направленных на содействие занятости, оказание информационных, организационных, юридических услуг по занятию предпринимательской деятельностью, ведению личного хозяйства.
2. Оказание содействия участникам муниципальной программы в создании крестьянских (фермерских) хозяйств.
В рамках данного основного мероприятия предусматривается осуществление мероприятий, направленных на оказание содействия в создании крестьянских (фермерских) хозяйств.
3. Содействие временному и постоянному жилищному обустройству участников муниципальной программы.
В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться временное размещение участников Программы и членов их семей в имеющемся центре временного размещения, предоставление информации о приобретении жилья в собственность, о возможностях строительства индивидуального жилья.
4. Обеспечение детей участников муниципальной программы местами в детских дошкольных и средних образовательных учреждениях. В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться реализация мероприятий, направленных на создание условий для получения дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.
5. Предоставление участникам муниципальной программы земельных участков в собственность бесплатно на условиях действующего законодательства. В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться реализация следующих мероприятий:
- оказание консультативной помощи переселенцам по оформлению документов для предоставления земельных участков в аренду под индивидуальное жилищное строительство и личное подсобное хозяйство;
- ведение учета данных о потребности участников муниципальной программы в получении земельных участков под индивидуальное строительство, личное подсобное хозяйство;
- оказание комплексной помощи многодетным семьям, получившим земельные участки для индивидуального жилищного строительства на безвозмездной основе, в том числе: в оформлении разрешительных документов на строительство; по обеспечению земельных участков инженерной инфраструктурой, по выделению деловой древесины на льготных условиях.
6. Предоставление единовременной выплаты на обустройство и медицинское обследование участникам муниципальной программы, членам их семей (реализуется на основании соглашения между Управлением труда и занятости населения области и администрацией города о предоставлении субсидии из бюджета Тамбовской области на реализацию мероприятий, предусмотренных программой). В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться реализация мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий участникам муниципальной программы и членам их семей:
- частичная компенсация расходов на оплату наемного жилья по месту пребывания или жительства на территории города Уварово;
- частичная компенсация расходов на оплату медицинского обследования. Информационное обеспечение реализации муниципальной программы города. В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться:
- содействие соотечественникам в получении информации об условиях добровольного переселения в город Уварово, занятии предпринимательской деятельностью, ведении личного хозяйства, создании крестьянских (фермерских) хозяйств, жилищного обустройства;
- проведение разъяснительной работы о задачах муниципальной программы города, в целях формирования толерантного отношения к переселенцам, а также о задачах миграционной политики города о категориях переселенцев, которых город намерен к себе пригласить.
8. Мониторинг и размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе на портале
автоматизированной информационной системы "Соотечественники", информации об уровне обеспеченности трудовыми ресурсами отдельных территорий, постоянного жилищного обустройства участников муниципальной программы. Данное основное мероприятие реализуется с целью информационно-аналитического обеспечения принятия управленческих решений в сфере реализации муниципальной программы города и предусматривает сбор, обработку и анализ данных статистической отчетности, специально организуемых наблюдений за процессами адаптации и интеграции участников муниципальной программы и членов их семей, разработку прогнозных показателей.
Перечень мероприятий подпрограммы "Проект переселения "Соотечественники - участники муниципальной программы города Уварово", ожидаемые непосредственные результаты, объемы финансирования изложены в приложении № 2 к муниципальной программе города.
5. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для
реализации подпрограммы
Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы составляет 0 тыс. рублей.
(в ред. Постановления администрации города Уварово Тамбовской области от 31.12.2014 № 2301)
Включение средств бюджета Тамбовской области в объем финансирования мероприятий подпрограммы муниципальной программы города осуществляется на основании соглашения между Управлением труда и занятости населения области и администрации города о предоставлении субсидии из бюджета Тамбовской области на реализацию мероприятий программы, включенной в муниципальную программу.
(в ред. Постановления администрации города Уварово Тамбовской области от 31.12.2014 № 2301)
Ресурсное обеспечение подпрограммы муниципальной программы города носит прогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению в установленном порядке.
Информация о ресурсном обеспечении подпрограммы муниципальной программы города представлена в приложении № 3 к муниципальной программе города.
6. Механизмы реализации подпрограммы
Организационный механизм реализации подпрограммы, входящей в муниципальную программу города, представляет собой систему государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций, обеспечивающих:
- реализацию комплекса мер по приему, временному размещению на территории города;
- предоставление единовременной выплаты на обустройство и медицинское обследование участникам муниципальной программы и членам их семей.
Приложение 6
к муниципальной программе города Уварово
Тамбовской области "Оказание содействия
добровольному переселению в город Уварово
Тамбовской области соотечественников,
проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы
ПАСПОРТ
ПОДПРОГРАММЫ "ПРОЕКТ ПЕРЕСЕЛЕНИЯ "ОБУЧАЮЩАЯСЯ МОЛОДЕЖЬ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации города Уварово Тамбовской области
от 31.12.2014 № 2301)
Ответственный исполнитель подпрограммы
Администрация города Уварово Тамбовской области
Соисполнители подпрограммы
Отделение УФМС России по Тамбовской области в Уваровском районе, ТОГКУ ЦЗН № 4, ТОГБУЗ "Уваровская центральная районная больница", отдел образования администрации города
Цель подпрограммы
Обеспечение реализации целевой программы города Уварово "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом";
содействие решению демографических проблем города
Задачи подпрограммы
Увеличение численности молодежи, получающей профессиональное образование на территории города
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы
Количество участников Программы, получающих профессиональное образование в образовательных учреждениях города и зарегистрированных в отделении УФМС России по Тамбовской области в Уваровском районе, ежегодно - 2 человека;
доля участников Программы, получающих профессиональное образование в образовательных учреждениях города, и членов их семей, получивших единовременную выплату на обустройство и медицинское обследование, от общего числа прибывших в рамках подпрограммы участников Программы и членов их семей, ежегодно - 100%;
количество участников Программы, получающих профессиональное образование в образовательных учреждениях города, получивших социальную поддержку, ежегодно - 1 человек
Сроки и этапы реализации подпрограммы
2014 - 2020 годы;
этапы реализации подпрограммы не выделяются
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы
Объем бюджетных ассигнований на реализацию муниципальной подпрограммы составляет 0 тыс. рублей.
Годы
Всего
Городской бюджет
Бюджет Тамбовской области
Федеральный бюджет
2014
0
0
0
0
2015
-
-
-
-
2016
-
-
-
-
2017
-
-
-
-
2018
-
-
-
-
2019
-
-
-
-
2020
-
-
-
-
всего
0
0
0
0
(в ред. Постановления администрации города Уварово Тамбовской области от 31.12.2014 № 2301)
1. Общая характеристика сферы реализации подпрограммы
"Проект переселения "Обучающаяся молодежь"
Для реализации Программы на период 2014 - 2020 годы в городе сформирована подпрограмма "Проект переселения "Обучающаяся молодежь" (далее - подпрограмма) с учетом целевого характера направления миграционных процессов для социально-экономического развития города.
Для получения участниками Программы профессионального образования на территории города действуют 1 учреждение среднего профессионального образования и 1 - высшего профессионального образования (приложение № 9 к целевой программе города Уварово).
Необходимым условием для привлечения в область молодежи является обеспечение эффективной самореализации молодых кадров, перспектив профессионального и интеллектуального развития молодежи; развитие потенциала работающей молодежи и использование его в интересах инновационного развития города.
В городе ежегодно по заявкам работодателей формируется сводная потребность в подготовке рабочих кадров и специалистов в учреждениях образования с учетом конкретного перечня профессий и специальностей.
Реализация данного проекта будет в определенной мере способствовать поддержке кадрового потенциала города, увеличению численности молодежи, в том числе получающей образование в учреждениях профессионального образования города.
Перечень мероприятий подпрограммы целевой программы города Уварово, ожидаемые непосредственные результаты, объемы финансирования изложены в приложении № 2 к целевой программе города Уварово.
2. Приоритеты региональной государственной политики в сфере
реализации подпрограммы, цели, задача, сроки и этапы
реализации подпрограммы
Целями подпрограммы являются: обеспечение реализации Программы, содействие решению демографических проблем города.
Основной задачей в сфере реализации подпрограммы является увеличение численности молодежи, получающей образование в учреждениях профессионального образования города.
Реализация указанной задачи направлена на повышение миграционной привлекательности города.
Подпрограмма реализуется в 2014 - 2020 годах. Этапы реализации подпрограммы не выделяются.
3. Показатели (индикаторы) достижения целей и решения
задачи, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы
Основными показателями, характеризующими результаты реализации подпрограммы, являются:
количество участников Программы, получающих профессиональное образование в учреждениях района и зарегистрированных в отделении УФМС России по Тамбовской области в Уваровском районе:
в 2014 году - 2 человека,
в 2015 году - 2 человека,
в 2016 году - 2 человека,
в 2017 году - 2 человека,
в 2018 году - 2 человека,
в 2019 году - 2 человека,
в 2020 году - 2 человека;
количество участников Программы, получающих профессиональное образование в образовательных учреждениях города, переселившихся в город Уварово, за период реализации подпрограммы составит 14 человек;
доля участников Программы в образовательных учреждениях города и членов их семей, получивших единовременную выплату на обустройство и медицинское обследование, от общего числа прибывших в рамках подпрограммы участников Программы и членов их семей, ежегодно - 100%;
количество участников Программы, получающих профессиональное образование в образовательных учреждениях города, получивших социальную поддержку, ежегодно - 1 человек.
Перечень целевых показателей (индикаторов) подпрограммы и их значения представлены в приложении № 1 к муниципальной программе города Уварово.
4. Обобщенная характеристика основных мероприятий
подпрограммы
Для обеспечения решения задачи подпрограммы предусматривается реализация следующих основных мероприятий:
1. Совершенствование нормативной правовой и методической базы реализации подпрограммы "Проект переселения "Обучающаяся молодежь" (приложение № 7 к муниципальной программе города Уварово).
В рамках данного основного мероприятия предусматривается принятие нормативных правовых актов в установленной сфере с целью оказания содействия в переселении участников Программы, получающих профессиональное образование в образовательных учреждениях города, и предоставления им дополнительных гарантий и мер социальной поддержки.
2. Содействие жилищному обустройству участников Программы, получающих профессиональное образование в образовательных учреждениях города.
3. Предоставление единовременной выплаты на обустройство и медицинское обследование участникам Программы, получающим профессиональное образование в образовательных учреждениях города, и членам их семей (реализуется управлением труда и занятости области совместно с администрацией города на основании соглашения между управлением труда и занятости населения области и администрацией города о предоставлении субсидии из бюджета Тамбовской области на реализацию мероприятий, предусмотренных Программой).
4. Оказание социальной поддержки участникам Программы, получающим профессиональное образование в образовательных учреждениях города.
В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться реализация мероприятий, связанных с предоставлением социальной поддержки переселившимся участникам Программы (имеющим гражданство Российской Федерации, по истечении шести месяцев).
5. Информационное обеспечение реализации Программы.
В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться содействие соотечественникам в получении информации об учреждениях профессионального образования города.
Перечень мероприятий подпрограммы, ожидаемые непосредственные результаты, объемы финансирования изложены в приложении № 2 к целевой программе города Уварово.
5. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для
реализации подпрограммы
Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы составляет 0 тыс. рублей.
(в ред. Постановления администрации города Уварово Тамбовской области от 31.12.2014 № 2301)
Ресурсное обеспечение подпрограммы муниципальной программы города Уварово носит прогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению в установленном порядке.
Информация о ресурсном обеспечении подпрограммы муниципальной программы города Уварово представлена в приложении № 3 к муниципальной программе города Уварово.
6. Механизмы реализации подпрограммы
Организационный механизм реализации подпрограммы, входящей в целевую программу города Уварово, представляет собой систему исполнительных органов государственной власти области, администрации города и иных организаций, обеспечивающих:
реализацию комплекса мер по приему, временному размещению участников Программы на территории города Уварово;
предоставление единовременной выплаты на обустройство и медицинское обследование участникам Программы, получающим профессиональное образование в образовательных учреждениях города, и членам их семей;
оказание социальной поддержки участникам Программы, получающим профессиональное образование в образовательных учреждениях города.
Приложение 7
к муниципальной программе города Уварово
Тамбовской области "Оказание содействия
добровольному переселению соотечественников,
проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы
ПЕРЕЧЕНЬ
НОРМАТИВНЫХ И ПРАВОВЫХ АКТОВ, ПРИНИМАЕМЫХ АДМИНИСТРАЦИЕЙ
ГОРОДА УВАРОВО В ЦЕЛЯХ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
ГОРОДА "ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ
СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ" НА 2014 - 2020
ГОДЫ
Вид нормативного правового акта
Основные положения нормативного правового акта
Исполнитель
Ожидаемый срок принятия
1
2
3
4
1. Проект постановления администрации города
Муниципальная программа города Уварово Тамбовской области "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы
Администрация города Уварово
4 квартал 2013 года
2. Проект постановления администрации города
Межведомственная комиссия по реализации муниципальной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом
Администрация города Уварово
4 квартал 2013 года
3. Проект постановления администрации города
План мероприятий по реализации муниципальной программы города Уварово Тамбовской области
Администрация города Уварово
2 квартал ежегодно
4. Проект постановления администрации города
План мероприятий по информационному обеспечению муниципальной программы города Уварово
Администрация города Уварово
2 квартал ежегодно
5. Проект постановления администрации города
Порядок предоставления единовременной выплаты участнику Программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, и членам его семьи, переселившимся в город Уварово
Администрация города Уварово
4 квартал 2013 года
6. Проект постановления администрации города
Порядок предоставления социальной помощи участнику Программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, и членам его семьи, переселившимся в город Уварово в 2013 году
Администрация города Уварово
2 квартал ежегодно
7. Проект постановления администрации города
Внесение изменений в муниципальную программу города Уварово
Администрация города Уварово
ежеквартально
Приложение 8
к муниципальной программе города Уварово
Тамбовской области "Оказание содействия
добровольному переселению соотечественников,
проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы
РЕГЛАМЕНТ
ПРИЕМА УЧАСТНИКА МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ГОРОДА УВАРОВО
ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ
ПЕРЕСЕЛЕНИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ" НА
2014 - 2020 ГОДЫ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЬИ, ИХ ВРЕМЕННОГО
РАЗМЕЩЕНИЯ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПРАВОВОГО СТАТУСА И ОБУСТРОЙСТВА
В ГОРОДЕ УВАРОВО ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. В целях координации деятельности и обеспечения взаимодействия администрации города с территориальными органами исполнительных органов государственной власти области, с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, администрациями поселений, организациями и учреждениями в ходе реализации муниципальной программы города Уварово "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы (далее - муниципальная программа города Уварово) создается межведомственная комиссия по реализации муниципальной программы города Уварово (далее - МВК).
1.2. Уполномоченным органом (далее - уполномоченный орган) по реализации муниципальной программы города Уварово определен отдел экономики, малого и среднего бизнеса администрации города.
На уполномоченный орган возложены следующие полномочия:
координация действий администрации города с территориальными органами исполнительных органов государственной власти Тамбовской области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по вопросам реализации Программы;
взаимодействие с работодателями, предоставляющими рабочие места для участников Программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом (далее - Программа);
оказание содействия участникам Программы и членам их семей во взаимодействии с исполнителями Программы в получении необходимых документов, трудоустройстве, переобучении, профессиональной адаптации, обустройстве и социально-культурной адаптации;
организация работы МВК;
внесение на рассмотрение главе города и в МВК предложений по мерам, обеспечивающим реализацию мероприятий Программы;
осуществление мониторинга за ходом выполнения мероприятий Программы;
контроль за ходом выполнения Программы ее исполнителями и подготовка сведений для рассмотрения на заседаниях МВК;
взаимодействие со средствами массовой информации, подготовка информационных сообщений о Программе и ходе ее исполнения;
проведение информационно-разъяснительной работы, направленной на снижение рисков от реализации Программы;
взаимодействие с органами государственной власти области по вопросам реализации программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом;
проведение "круглых столов", конференций, совещаний с участием общественности;
проведение разъяснительной работы по реализации Программы.
1.3. Отделение управления Федеральной миграционной службы России по Тамбовской области в Уваровском районе осуществляет следующие полномочия применительно к переселенцам - участникам Программы:
регистрация и снятие с регистрационного учета по месту жительства, учет и снятие с учета по месту пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства;
оформление разрешения на временное проживание в Российской Федерации;
оформление гражданства Российской Федерации;
регистрация и снятие граждан Российской Федерации с регистрации по месту пребывания и по месту жительства;
выдача (замена) паспорта гражданина Российской Федерации.
В отношении соотечественников, постоянно или временно проживающих на законном основании на территории Российской Федерации, УФМС России по Тамбовской области осуществляет:
учет и углубленное разъяснение содержания Программы и предоставляемых в ее рамках возможностей.
1.4. Прибытие участника Программы и членов его семьи на территорию вселения осуществляется самостоятельно.
Населенный пункт для прибытия:
"Город Уварово" - станция прибытия железнодорожным транспортом - станция "Обловка".
2. Алгоритм действий по приему участников Государственной
программы и членов их семей
2.1. По прибытии в город Уварово участник Программы и члены его семьи обращаются в администрацию города для получения консультационной помощи в обустройстве.
Участнику Программы и членам его семьи специалистами администрации, отвечающими за данное направление работы, даются необходимые разъяснения о последовательности действий;
информируют участника Программы и членов его семьи о последовательности действий на территории города;
отслеживают ход временного размещения и обустройства переселенцев и членов их семей;
направляют переселенца в подразделение УФМС России по Тамбовской области для оформления документов, удостоверяющих правовой статус участника Программы и членов его семьи, и в отделение УФМС России по Тамбовской области в Уваровском районе для постановки на регистрационный учет как участников Программы;
осуществляют учет участников Программы, статистическое наблюдение за ходом реализации Программы.
3. Прием анкеты для участия в Программе от
соотечественников, проживающих на законном основании на
территории Российской Федерации, оформление им свидетельства
участника Госпрограммы, учет и ведение учетного дела
Прием анкеты для участия в Программе осуществляется УФМС России по Тамбовской области: ул. Маяковского, 3, г. Тамбов.
В случае если соотечественник, проживающий в Российской Федерации на законном основании, изъявил желание принять участие в Государственной программе, он должен заполнить и подать в УФМС России по Тамбовской области анкету для участия в Программе. Соотечественник, проживающий на территории РФ, может направить анкету по электронной почте.
4. Регистрация участников Программы и членов их семей по
месту пребывания или жительства
В городе Уварово - отделение УФМС России по Тамбовской области в Уваровском районе, 393464, г. Уварово, 1-й мкрн., д. 22 "Б", тел. (847558) 4-47-22.
5. Содействие жилищному обустройству по месту временного и
постоянного проживания, а также условия включения участника
Программы в программы по улучшению жилищных условий
Уполномоченным органом по предоставлению услуг по содействию жилищному обустройству - временному и постоянному, а также по включению участника Программы в программы по улучшению жилищных условий является администрация города Уварово.
Участнику Программы и членам его семьи специалистами администрации города, отвечающими за это направление работы, даются необходимые разъяснения о последовательности действий на территории города. Подробная информация о должностных лицах и номерах телефонов организаций, оказывающих содействие в обустройстве переселенцев, а также о вышестоящих организациях и должностных лицах, номерах телефонов "горячей линии", маршрутах движения городского и междугороднего транспорта и прочее размещается на официальном сайте администрации города Уварово (http://g58.tambov.gov.ru).
Приложение 9
к муниципальной программе города Уварово
Тамбовской области "Оказание содействия
добровольному переселению соотечественников,
проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы
СПИСОК
УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА УВАРОВО
Наименование учреждения
Ф.И.О. руководителя
Адрес
Телефон
1
2
3
4
Учреждения среднего профессионального образования
1. Филиал негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Московский психолого-социальный институт"
Алферьева Светлана Анатольевна
393463, Тамбовская область, г. Уварово, мкр. Молодежный, 6А
(847558) 4-49-77
(847558) 4-49-00
2. ТОГБОУ СПО "Уваровский химико-технологический колледж"
Сафонов Юрий Александрович
393460, Тамбовская область, г. Уварово, ул. Шоссейная, 39
(847558) 4-13-85
------------------------------------------------------------------