Постановление администрации города Тамбова от 18.07.2013 N 5991 "Об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей центра дополнительного образования детей"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июля 2013 г. № 5991
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ ЦЕНТРА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова
от 08.07.2014 № 5602, от 13.10.2015 № 7666)
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.06.2012 № 504, Уставом города Тамбова, Постановлением Администрации города Тамбова от 07.06.2013 № 4886 "О мероприятиях по реорганизации муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей: Центра развития творчества детей и юношества, Центра детского творчества "Радуга", Центра детского творчества "Юность" в форме слияния в одно юридическое лицо - муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Центр дополнительного образования детей", рассмотрев представленный Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей центра дополнительного образования детей, постановляю:
1. Утвердить Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей центра дополнительного образования детей (прилагается).
2. Директору муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Центра развития творчества детей и юношества зарегистрировать Устав учреждения в установленном законодательством порядке.
3. Информационному управлению Администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
Глава Администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров
Утвержден
Постановлением
Администрации города Тамбова
от 18.07.2013 № 5991
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова
от 08.07.2014 № 5602, от 13.10.2015 № 7666)
1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Центр дополнительного образования детей" (далее - Учреждение) создано в ходе реорганизации в форме слияния муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей: Центра развития творчества детей и юношества, Центра детского творчества "Радуга", Центра детского творчества "Юность" (Постановление Администрации города Тамбова от 07.06.2013 № 4886) и является их правопреемником.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 08.07.2014 № 5602)
Полное наименование: муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Центр дополнительного образования детей".
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 08.07.2014 № 5602)
Краткое наименование: МБУДО ЦДОД.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 08.07.2014 № 5602)
1.2. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование городской округ - город Тамбов. Функции и полномочия учредителя осуществляет администрация города Тамбова (далее - Учредитель).
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 08.07.2014 № 5602)
1.3. Местонахождение Учреждения:
- фактический адрес:
ул. Гастелло, дом 32а, город Тамбов, Тамбовская область, 392001, Российская Федерация;
ул. Степана Разина, дом № 8, № 3, город Тамбов, Тамбовская область, 392000, Российская Федерация;
ул. Чичканова/Советская, дом 89/164, город Тамбов, Тамбовская область, 392008, Российская Федерация;
- юридический адрес:
ул. Гастелло, дом 32а, город Тамбов, Тамбовская область, 392001, Российская Федерация.
(п. 1.3 в ред. Постановления администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
1.4. Учреждение как юридическое лицо вправе иметь самостоятельный баланс и лицевой счет в органах Федерального казначейства, от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанность, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет печать установленного образца, штамп со своим наименованием.
1.5. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают со дня государственной регистрации Учреждения.
1.6. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.
1.7. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, определенных его Уставом;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденным учебным планом и графиком учебного процесса;
- качество реализуемых образовательных программ;
- соответствие форм, методов и средств организации образовательной деятельности возрасту, интересам и потребностям детей;
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 08.07.2014 № 5602)
- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
1.8. Учреждение обеспечивает открытость и доступность достоверной и актуальной информации о себе и предоставляемых образовательных услугах путем создания и ведения официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и размещения на нем перечня сведений, установленного федеральным законодательством.
(п. 1.8 введен Постановлением администрации города Тамбова от 08.07.2014 № 5602)
2. Цели образовательной деятельности, типы и виды
реализуемых образовательных программ
(в ред. Постановления администрации города Тамбова
от 08.07.2014 № 5602)
2.1. Целями образовательной деятельности являются:
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
- совершенствование содержания, форм и методов современного дополнительного образования детей, направленного на удовлетворение индивидуальных потребностей обучающихся в интеллектуальном, художественном, нравственном, физическом развитии, их социализацию и адаптацию к жизни в обществе;
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
- создание условий в образовательном пространстве для проявления и развития индивидуальных способностей детей, их ценностных ориентаций, обеспечение качественного образовательного уровня;
- оказание педагогической поддержки обучающимся в социальном самоопределении, в практической подготовке их к жизни и профессиональной карьере;
- формирование общей культуры, организация содержательного досуга, укрепление здоровья детей;
- развитие мотивации личности к познанию и творчеству;
- воспитание гражданственности, любви к окружающей природе, Родине, семье.
Предметом деятельности Учреждения является образовательная деятельность в области дополнительного образования детей.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
2.2. Видом деятельности Учреждения является реализация дополнительных общеобразовательных программ (дополнительных общеразвивающих программ) по следующим направленностям: художественной, технической, физкультурно-спортивной, социально-педагогической, туристско-краеведческой, военно-патриотической, культурологической.
(п. 2.2 в ред. Постановления администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
2.3. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития города и национально-культурных традиций.
2.4. Типы образовательных программ, реализуемых в Учреждении: типовые, экспериментальные, модифицированные, авторские.
Виды образовательных программ, реализуемых в Учреждении: познавательные, развивающие, социальной адаптации, спортивно-оздоровительные, профессионально-ориентированные, досуговые.
3. Организация образовательной деятельности
(в ред. Постановления администрации города Тамбова
от 08.07.2014 № 5602)
3.1. Обучение ведется на русском языке по безоценочной системе.
3.2. Учреждение осуществляет прием всех детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет, желающих получить дополнительное образование в рамках программ и услуг, предоставляемых Учреждением.
Прием детей в Учреждение проводится по заявлению родителей (законных представителей).
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
При приеме в спортивные, туристические, хореографические объединения родители (законные представители) обучающихся предоставляют медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.
3.3. Учреждение организует работу с детьми и взрослыми в течение всего календарного года. Режим работы Учреждения с 8.00 до 20.00 ежедневно.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 08.07.2014 № 5602)
В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря, туристические базы, создавать различные объединения с постоянными или переменными составами обучающихся в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, а также по месту жительства детей.
3.4. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха обучающихся, родителей (законных представителей).
3.5. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных общеобразовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности обучающихся, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
3.6. Деятельность обучающихся в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам: детских творческих объединениях, студиях, ансамблях, театрах, клубах.
Занятия в детских объединениях проводятся по группам, индивидуально или всем составом. Состав групп может быть переменным и постоянным. Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.
3.7. Содержание деятельности объединения определяется педагогом с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утвержденные в установленном порядке.
При реализации дополнительных общеобразовательных программ используются различные образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии, электронное обучение.
(абзац введен Постановлением администрации города Тамбова от 08.07.2014 № 5602)
Для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов организуется образовательная деятельность по дополнительным общеобразовательным программам с учетом особенностей психофизического развития.
(абзац введен Постановлением администрации города Тамбова от 08.07.2014 № 5602)
3.8. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.
Численный состав обучающихся в объединении определяется в соответствии с характером деятельности, возрастом детей, программой детского объединения, количеством посадочных мест и составляет от 10 до 15 человек.
Продолжительность обучения в каждом объединении предусмотрена реализуемой программой.
Продолжительность занятия от 30 до 45 минут с 10-минутным перерывом между ними для отдыха детей и проветривания помещений.
3.9. С целью установления фактического уровня теоретических знаний обучающихся, их практических умений и навыков, определения уровня обязательного минимума содержания образования в Учреждении проводится промежуточная аттестация.
Формами промежуточной аттестации являются: контрольная практическая работа, тестирование, проект, зачет, реферат и другие. К промежуточной годовой аттестации допускаются все обучающиеся Учреждения. Промежуточная аттестация проводится по утвержденному директором графику, который до начала аттестации доводится до сведения педагогических работников.
Итоги промежуточной аттестации обучающихся оцениваются по уровням: высокий, средний и низкий. Перевод обучающихся с одного года обучения на другой осуществляется на основе освоения ими образовательной программы учебного года.
3.10. Расписание занятий объединения составляется с учетом наиболее благоприятного режима труда и отдыха обучающихся администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.
3.11. Исключен. - Постановление администрации города Тамбова от 08.07.2014 № 5602.
3.12. Педагогические работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.
3.13. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом, Учреждение может оказывать дополнительные платные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребности семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
Учреждение предоставляет платные услуги, стоимость которых утверждается постановлением администрации города Тамбова в соответствии с заключением комиссии по ценовой (тарифной) политике. Учреждение предоставляет:
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
3.13.1. Образовательные услуги: предшкольная подготовка; изучение иностранных языков; гувернерство.
3.13.2. Развивающие услуги: обучение игре на музыкальных инструментах, вокалу, танцам, фото-, видео-, кино-, авто-, радиоделу, рисованию, живописи, графике, скульптуре, рукоделию, журналистике, театральная студия, фольклорная студия, народные промыслы, декоративно-прикладное творчество.
3.13.3. Оздоровительные услуги: занятие ритмикой, туризм.
3.13.4. Организационные услуги:
- организация и проведение концертных программ, выступлений, шоу-представлений, спектаклей, презентаций, выставок-продаж изделий прикладного творчества (за рамками основных образовательных программ);
- организация и проведение праздников в учреждениях и организациях (за рамками основных образовательных программ);
- разработка сценариев праздников, концертных программ, корпоративных мероприятий (за рамками основных образовательных программ);
- проведение детских семейных праздников (за рамками основных образовательных программ);
- предоставление художественно-оформительских услуг;
- предоставление режиссерско-постановочных услуг.
3.14. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств городского бюджета.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
4. Финансовая и хозяйственная деятельность
4.1. В целях обеспечения уставной деятельности Учредитель закрепляет за Учреждением имущество на праве оперативного управления. Имущество, закрепленное Учредителем за Учреждением, является муниципальной собственностью.
4.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается в соответствии с его назначением закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления и своими уставными целями.
4.3. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества.
4.4. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется на праве постоянного (бессрочного) пользования.
4.5. Учреждение с согласия Учредителя и после экспертной оценки вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.
4.6. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается законодательством Российской Федерации.
4.7. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Перечень особого ценного движимого имущества определяется Учредителем.
4.8. Изъятие или отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением, допускается только в случае и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления.
4.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
4.10. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.11. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, формирует и утверждает Учредитель. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяется Учредителем.
4.12. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых, при оказании одних и тех же услуг, условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
4.13. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с настоящим Уставом и изъятию или отчуждению не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления.
4.14. Доход от платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
4.15. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
4.16. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом, постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям.
Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.
4.17. Доходы Учреждения, полученные от приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в полном объеме учитываются в бюджетной смете Учреждения.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 08.07.2014 № 5602)
4.18. Порядок распоряжения имуществом Учреждения, приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, определяется законодательством Российской Федерации. Сведения об имуществе, приобретенном за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, Учреждение предоставляет в Администрацию города Тамбова для внесения в реестр муниципального имущества в двухнедельный срок с момента приобретения. Указанное имущество поступает в оперативное управление Учреждения и учитывается на отдельном балансе.
4.19. Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансового обеспечения за счет средств Учредителя.
4.20. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями, организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.21. При ликвидации Учреждения имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Учредителю.
(п. 4.21 введен Постановлением администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
4.22. Крупной сделкой для целей деятельности Учреждения признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, привлечением заемных денежных средств, отчуждением имущества (которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей указанного имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10% балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
Крупная сделка совершается с предварительного согласия Учредителя.
(п. 4.22 введен Постановлением администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
4.23. Лицами, заинтересованными в совершении Учреждением сделок с другими организациями и гражданами, признаются директор Учреждения, его заместитель (заместители), если указанные лица являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для Учреждения или могут извлекать выгоду из пользования имуществом Учреждения.
(п. 4.23 введен Постановлением администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
4.24. Заинтересованность в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и Учреждения.
Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы Учреждения, прежде всего в отношении целей его деятельности и не должны использовать возможности Учреждения или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных настоящим Уставом.
(п. 4.24 введен Постановлением администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
4.25. Заинтересованное лицо до совершения сделки стороной, которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки обязано сообщить о своей заинтересованности руководителю Учреждения или Учредителю до момента принятия решения о заключении сделки. Сделка должна быть одобрена Учредителем.
(п. 4.25 введен Постановлением администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
5. Порядок управления Учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
5.2. К компетенции Учредителя относятся:
- утверждение Устава, внесение изменений в него;
- создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;
- назначение и освобождение от занимаемой должности директора Учреждения;
- обеспечение развития и обновления материально-технической базы учреждения.
5.3. К компетенции и обязанностям Учреждения относятся:
- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с местными нормами и требованиями;
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
- предоставление Учредителю, общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании средств;
абзац исключен - Постановление администрации города Тамбова от 08.07.2014 № 5602;
- самостоятельное осуществление образовательной деятельности в соответствии с Уставом и лицензией.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
5.4. Формами самоуправления Учреждения являются: общее собрание работников Учреждения, управляющий совет, педагогический совет, методический совет.
5.5. Общее собрание работников Учреждения собирается в целях выполнения принципа самоуправления, расширения коллегиальных и демократических форм управления. Основной задачей общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности работников Учреждения.
В состав общего собрания работников Учреждения входят все работники. Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует более половины списочного состава работников. Решения общего собрания работников Учреждения принимаются простым голосованием большинством голосов присутствующих на собрании. Процедура голосования определяется общим собранием работников Учреждения. Решение общего собрания работников Учреждения (не противоречащее законодательству Российской Федерации) обязательно к исполнению всеми работниками Учреждения.
Деятельность общего собрания регламентируется Положением об общем собрании работников Учреждения.
5.6. К компетенции общего собрания работников Учреждения относятся:
абзац исключен - Постановление администрации города Тамбова от 08.07.2014 № 5602;
- принятие коллективного договора;
- заслушивание ежегодного отчета о выполнении коллективного договора;
- избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам; определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- рассмотрение кандидатур работников Учреждения к награждению.
5.7. Решения на общем собрании работников Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом.
Деятельность общего собрания работников регламентируется Положением об общем собрании работников. Срок полномочий общего собрания - бессрочно.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
5.8. Управляющий совет Учреждения - коллегиальный орган, реализующий установленные законодательством Российской Федерации принципы самоуправления в деятельности Учреждения и автономности Учреждения в вопросах, отнесенных законодательством Российский Федерации к компетенции Учреждения.
Управляющий совет является органом самоуправления Учреждения, представляет интересы участников образовательных отношений - обучающихся, родителей (законных представителей) и работников Учреждения. Управляющий совет состоит из избранных, кооптированных и назначенных членов и наделяется управленческими полномочиями при решении вопросов функционирования и развития Учреждения, определенных Уставом.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
Решения Управляющего совета, принятые в пределах его компетенции, обязательны для исполнения директором Учреждения, администрацией и работниками Учреждения, всеми участниками образовательного процесса Учреждения.
5.9. К компетенции управляющего совета относятся:
- содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
- содействие повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности, рациональному использованию выделяемых Учреждению бюджетных средств, а также средств, полученных за счет иных источников;
- участие в распределении педагогическим работникам стимулирующей части фонда оплаты труда.
Порядок формирования управляющего совета и его деятельность регламентируются Положением об управляющем совете.
Срок полномочий управляющего совета - 3 года.
(абзац введен Постановлением администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
5.10. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов Учреждения действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.
В состав педагогического совета входят: директор, его заместитель, педагоги, председатель родительского комитета. Лица, приглашенные на заседание педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса. Педагогический совет Учреждения созывается директором по мере необходимости, но не реже четырех раз в год в соответствии с планом работы Учреждения.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
Решение педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствуют более половины педагогических работников Учреждения и если за него проголосуют более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения. Решения педагогического совета Учреждения реализуются приказом директора Учреждения.
5.11. К полномочиям педагогического совета относятся:
- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов обучения и воспитания;
- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитие их творческих инициатив;
- обсуждение годового календарного учебного графика.
Деятельность педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете.
Срок полномочий педагогического совета - бессрочно.
(абзац введен Постановлением администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
5.12. Методический совет осуществляет методическое руководство деятельностью Учреждения. Деятельность методического совета регламентируется Положением о методическом совете.
Методический совет избирается на заседании педагогического совета. В состав методического совета входят: заместители директора, руководители методических объединений и преподаватели высшей квалификационной категории. Методический совет создается на один учебный год.
5.13. К компетенции методического совета относятся:
- обсуждение и отбор различных вариантов учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
- разработка и утверждение программ научно-экспериментальной работы, определение направления экспериментальной работы;
- принятие решений по вопросам профессиональной деятельности педагогов.
5.14. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, права и обязанности которого определяются трудовым договором, заключенным между ним и Учредителем на определенный срок не более 5 лет либо на неопределенный срок в соответствии с действующим законодательством. Директор:
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
- организует работу Учреждения, действует без доверенности от имени автономного Учреждения;
- заключает договоры, в том числе трудовые, утверждает должностные инструкции работников Учреждения;
- составляет план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- открывает счета в кредитных организациях в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;
- утверждает штатное расписание Учреждения;
- возглавляет педагогический совет;
- применяет к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для всех работников Учреждения.
Директор Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.
5.15. Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом.
5.16. Комплектование персонала Учреждения осуществляется в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и Уставом. Трудовые отношения между работником и Учреждением регулируются трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры.
5.17. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающее требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников законодательством Российской Федерации.
Для занятия должностей, соответствующих категории "иные работники образовательной организации", необходимо, чтобы профессиональные и иные характеристики данной категории работников соответствовали квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
(абзац введен Постановлением администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
5.18. Прием в учреждение осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.19. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.20. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5.21. Лица, принимаемые на работу в Учреждение, родители (законные представители) обучающихся должны быть ознакомлены с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности.
5.22. Изменения в Устав Учреждения утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
(п. 5.22 в ред. Постановления администрации города Тамбова от 08.07.2014 № 5602)
6. Права и обязанности участников образовательных отношений
(в ред. Постановления администрации города Тамбова
от 08.07.2014 № 5602)
6.1. Участниками образовательных отношений в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители).
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 08.07.2014 № 5602)
6.2. Обучающиеся имеют право на:
- обучение по дополнительным общеобразовательным программам и получение дополнительных образовательных услуг, реализуемых Учреждением;
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 08.07.2014 № 5602)
- уважение человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- участие в управлении Учреждением.
6.3. Обучающиеся обязаны:
- соблюдать Устав в части, касающейся прав и обязанностей;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
- соблюдать установленные в Учреждении Правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции;
6.4. Родители (законные представители) имеют право:
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса в Учреждении;
- участвовать в управлении Учреждением;
- участвовать в работе объединения совместно с детьми без включения в основной состав, если объединение не платное, при наличии условий и согласия руководителя объединения;
- защищать законные права и интересы ребенка.
6.5. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
- выполнять требования работников в части, отнесенной Уставом к их компетенции.
6.6. Педагогические работники имеют право на:
- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий, материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;
- повышение своей квалификации;
- участие в управлении Учреждением;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- прохождение аттестации на добровольной основе;
- длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
- социальные гарантии и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления;
- установленный законодательством Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск.
6.7. Педагогические работники обязаны:
- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
- охранять жизнь и здоровье детей;
- защищать ребенка от всех форм психического и физического насилия;
- сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания;
- соблюдать установленные в Учреждении Правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены.
6.8. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
7. Реорганизация и ликвидация Учреждения
7.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном Учредителем.
7.2. Принятие решения о реконструкции, модернизации, об изменении назначения или о ликвидации Учреждения не допускается без предварительной экспертной оценки уполномоченным органом местного самоуправления последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, для социального обслуживания. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.
7.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации:
- по решению Учредителя;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
7.4. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, направляются на цели развития образования.
8. Локальные нормативные акты
(в ред. Постановления администрации города Тамбова
от 08.07.2014 № 5602)
8.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности в виде коллективного договора, приказов, правил, положений и инструкций.
(п. 8.1 в ред. Постановления администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
8.2. Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, утверждаются приказом по Учреждению и не должны противоречить законодательству Российской Федерации.
(п. 8.2 в ред. Постановления администрации города Тамбова от 08.07.2014 № 5602)
8.3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения, учитывается мнение общего собрания работников, педагогического совета, управляющего совета Учреждения, а также в порядке и в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, профессионального союза или представительного органа работников Учреждения (при его наличии).
(п. 8.3 введен Постановлением администрации города Тамбова от 13.10.2015 № 7666)
------------------------------------------------------------------