Постановление администрации Петровского района Тамбовской области от 18.12.2013 N 1217 "Об утверждении муниципальной программы Петровского района "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы"
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 декабря 2013 г. № 1217
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ПЕТРОВСКОГО РАЙОНА
"ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ
СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ" НА 2014 - 2020
ГОДЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации Петровского района Тамбовской области
от 23.04.2014 № 410, от 21.08.2014 № 914, от 02.12.2014 № 1349,
от 31.12.2014 № 1524, от 13.04.2015 № 285, от 25.08.2015 № 538,
от 13.10.2015 № 636)
В соответствии с постановлением администрации района от 07.06.2013 № 505 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации муниципальных программ Петровского района" администрация Петровского района Постановляет:
1. Утвердить муниципальную программу Петровского района "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы согласно приложению.
2. Разместить настоящее постановление на официальном Интернет портале правовой информации www.top68.ru.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района М.В.Фролову.
Глава Петровского района
С.Н.Ефанов
Приложение
Утверждена
постановлением
администрации Петровского района
от 18.12.2013 № 1217
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
ПЕТРОВСКОГО РАЙОНА "ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ
ПЕРЕСЕЛЕНИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ" НА
2014 - 2020 ГОДЫ (ДАЛЕЕ - МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА)
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации Петровского района Тамбовской области
от 23.04.2014 № 410, от 21.08.2014 № 914, от 02.12.2014 № 1349,
от 31.12.2014 № 1524, от 13.04.2015 № 285, от 25.08.2015 № 538,
от 13.10.2015 № 636)
Паспорт муниципальной программы
Ответственный исполнитель муниципальной программы
Отдел экономики администрации района
Соисполнители муниципальной программы
Финансовый отдел администрации района;
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения" № 2 (по согласованию);
Отдел УФМС России по Тамбовской области в Мичуринском районе (по согласованию);
Муниципальные учреждения образования района;
Органы местного самоуправления района (по согласованию)
Подпрограммы муниципальной программы
"Проект переселения "Квалифицированные специалисты" (приложение № 4);
"Проект переселения "Соотечественники - участники муниципальной программы Петровского района" (приложение № 5)
Цели муниципальной программы
Повышение миграционной привлекательности района;
Содействие устойчивому обеспечению социально-экономического развития района квалифицированными специалистами;
Содействие решению демографических проблем района
Задачи муниципальной программы
Увеличение миграционного притока населения;
Увеличение числа квалифицированных кадров;
Создание организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, для постоянного проживания;
Содействие обеспечению потребности экономики района в квалифицированных кадрах для реализации экономических и инвестиционных проектов, содействие дальнейшему развитию малого и среднего предпринимательства
Целевые индикаторы и показатели муниципальной программы, их значения на последний год реализации
Количество участников муниципальной программы и членов их семей, прибывших в Петровский район и зарегистрированных в отделе УФМС России в Тамбовской области по Мичуринскому району, ежегодно - 8 человек;
Доля квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы, осуществляющих трудовую деятельность в организациях района, от общей численности трудоустроенных участников муниципальной программы трудоспособного возраста, ежегодно - 80%;
Доля участников муниципальной программы и членов их семей, получивших единовременную выплату на обустройство и медицинское обследование, от общего числа прибывших участников и членов их семей, ежегодно - 80%
(в ред. Постановления администрации Петровского района Тамбовской области от 13.04.2015 № 285)
Сроки и этапы реализации муниципальной программы
Муниципальная программа реализуется в 2014 - 2020 годах.
Этапы реализации программы не выделяются
Объемы и источники финансирования муниципальной программы
Общие затраты на реализацию муниципальной программы в 2014 - 2020 гг. за счет всех источников финансирования - 997,5 тыс. рублей:
2014 год - 438,5 тыс. рублей;
2015 год - 97,0 тыс. рублей;
2016 год - 132,0 тыс. рублей;
2017 год - 132,0 тыс. рублей;
2018 год - 66,0 тыс. рублей;
2019 год - 66,0 тыс. рублей;
2020 год - 66,0 тыс. рублей;
в том числе:
федеральный бюджет - 200,5 тыс. рублей:
2014 год - 174,5 тыс. рублей;
2015 год - 26,0 тыс. рублей;
областной бюджет - 796,0 тыс. рублей:
2014 год - 264,0 тыс. рублей;
2015 год - 70,0 тыс. рублей;
2016 год - 132,0 тыс. рублей;
2017 год - 132,0 тыс. рублей;
2018 год - 66,0 тыс. рублей;
2019 год - 66,0 тыс. рублей;
2020 год - 66,0 тыс. рублей;
районный бюджет - 1,0 тыс. рублей:
2015 год - 1,0 тыс. рублей
(в ред. Постановления администрации Петровского района Тамбовской области от 25.08.2015 № 538)
1. Общая характеристика сферы реализации муниципальной
программы
Сферой реализации муниципальной программы Петровского района "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы является обеспечение социально-экономического развития района, сокращение дефицита трудовых ресурсов, увеличение числа квалифицированных специалистов, оптимизация системы расселения, увеличение миграционного притока населения в район, закрепление переселенцев в районе и обеспечение их социально-культурной адаптации и интеграции в российское общество.
Муниципальная программа направлена на объединение потенциала соотечественников, проживающих за рубежом (далее - соотечественники), с потребностями социально-экономического развития района.
Петровский район имеет негативные проблемы демографического развития: уменьшение численности населения (высокий уровень смертности и низкий уровень рождаемости) старение населения вследствие одновременного снижения рождаемости и роста смертности.
Ежегодно на протяжении последних лет численность населения района постоянно сокращается в среднем на 3 процента. В настоящее время в Петровском районе проживает 18388 человек.
В 2012 году родилось 153 человека, что на 5 человек больше, чем в 2011 году, умерло 383 человека, на 18 человек меньше чем в прошлом году. Однако, несмотря на улучшение показателей от уровня прошлого года, продолжает преобладать естественная убыль населения, количество умерших превышает количество родившихся в 2,5 раза. Причиной тому служит возрастная структура населения, каждый третий житель района достиг пенсионного возраста.
Наряду с процессами естественного воспроизводства населения большую роль в формировании демографического потенциала района играют миграционные процессы. Миграционная ситуация в районе продолжает характеризоваться оттоком населения с территории. За последние три года количество убывших граждан превышает количество прибывших в район в 2,4 раза.
В 2012 году в центр занятости населения Петровского района обратилось в поиске подходящей работы 336 человека, признано безработными 161 человек.
Среди граждан, ищущих работу, 31,2% составляют слабо защищенные в социальном плане граждане, испытывающие трудности в поиске работы: инвалиды, одинокие родители, лица предпенсионного возраста, граждане, уволенные с военной службы и др.
Уровень регистрируемой безработицы на начало 2013 года составил 0,82% от экономически активного населения.
Из числа обратившихся в службу занятости нашли работу 257 человек, или 76,5%. На постоянную работу трудоустроено 133 человека, или 51,7% от числа трудоустроенных.
За отчетный период 63 работодателями заявлено 2853 вакансии, в том числе 2556 вакансии для замещения рабочих профессий. Анализ движения вакансий показывает, что 98,9% спроса на рабочую силу формируется за счет заявок, поступающих из негосударственных структур. С начала года сохраняется спрос на врачей, механизаторов, водителей в сельскохозяйственные предприятия.
Среднемесячная номинальная заработная плата по району за 2012 год составила 14392 рубля, что на 15,5% выше уровня прошлого года.
По видам экономической деятельности в разрезе крупных и средних организаций в расчете на одного работника наибольший рост заработной платы к уровню прошлого года наблюдается в разделе "образование" - 143,5%; "транспорт и связь" - 133,6%; "производство и распределение электроэнергии, газа и воды" - 123,2%.
Среднемесячная заработная плата в районе в 2,7 раза превышает прожиточный минимум для трудоспособного населения в целом по области.
Оценка возможности трудоустройства участников муниципальной
программы и членов их семей
Ситуация с занятостью населения в районе в 2012 году значительно улучшилась.
При содействии Тамбовского областного государственного казенного учреждения "Центр занятости населения" № 2 (Отдел по Петровскому району) трудоустроено 542 человека (в 2011 году - 547), из них безработных граждан - 130 человек, ищущих работу (в первые 10 дней) - 221 человек, 191 школьник, желающих трудиться в свободное от учебы время.
Доля обратившихся за содействием в поиске работы по отношению к экономически активному населению за отчетный период составила 5,1% (в 2011 году - 6,1%)
Численность граждан зарегистрированных в качестве безработных за 2012 год составила 53,2% к 2011 году.
Доля граждан, признанных безработными, от общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске работы снижается по годам и составляет за 2012 год - 36,6%, 2011 год - 60,8%, 2010 год - 76,6%, 2009 год - 89,3%.
Средний месячный размер пособия за 2012 год увеличился на 8,6% и составил - 3097,57 руб.
При реализации муниципальной программы могут возникнуть определенные риски, поэтому предусмотрены мероприятия, направленные на их нейтрализацию.
Риски
Мероприятия
Отсутствие вариантов трудоустройства участника муниципальной программы
Предложения по временному трудоустройству на неквалифицированные рабочие места;
подбор вариантов трудоустройства членов семьи участника муниципальной программы;
ежемесячное обновление базы данных о вакансиях для соотечественников
Жилищная необустроенность участников муниципальной программы
Предварительное информирование о
возможностях аренды и покупки жилья при принятии решения об участии в муниципальной программе;
ежеквартальное обновление информации о временном и постоянном жилье на сайте Петровского района
Несоответствие реальной квалификации участника муниципальной программы квалификации, заявленной в анкете потенциального участника
Повышение квалификации соотечественников
Неспособность семьи участника муниципальной программы нести расходы по оплате найма временного жилья
Предоставление социальной помощи участникам муниципальной программы и членам их семей на временное жилищное обустройство и медицинское обследование
Риски реализации мероприятий муниципальной программы минимальны. Это связано прежде всего с тем, что реализация указанных мероприятий напрямую связана с достижением их индикативных показателей.
Переселение соотечественников, проживающих за рубежом, на постоянное место жительства в район с востребованными профессионально-квалификационными, образовательными, экономическими, демографическими, социокультурными и другими характеристиками, способных успешно адаптироваться и интегрироваться в российское общество, становится одним из источников увеличения численности населения района и будет способствовать дальнейшему социально-экономическому развитию.
2. Приоритеты в сфере реализации муниципальной программы,
цели, задачи, сроки и этапы реализации муниципальной
программы
Приоритеты в сфере реализации муниципальной программы сформированы с учетом целей и задач, поставленных в следующих документах федерального и регионального уровней:
Указ Президента Российской Федерации от 14 сентября 2012 г. № 1289 "О реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольного переселения в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом";
Стратегия социально-экономического развития Тамбовской области на период до 2020 года;
(в ред. Постановления администрации Петровского района Тамбовской области от 23.04.2014 № 410)
Концепция демографической политики Тамбовской области на период до 2025 года (утверждена постановлением администрации области от 27.11.2007 № 1284).
Государственная программа Тамбовской области "Оказание содействия добровольному переселению в Тамбовскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2020 годы", утвержденная постановлением администрации Тамбовской области от 05.04.2013 № 332.
Реализация муниципальной программы позволит создать условия для устойчивого социально-экономического развития района.
Главные цели муниципальной программы: повышение миграционной привлекательности района; содействие устойчивому обеспечению социально-экономического развития района квалифицированными специалистами; содействие решению демографических проблем района.
Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих основных задач:
увеличение миграционного притока населения;
увеличение числа квалифицированных кадров;
увеличение численности молодежи, в том числе получающих образование;
создание организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом для постоянного проживания;
содействие обеспечению потребности экономики района в квалифицированных кадрах для реализации экономических и инвестиционных проектов, содействие дальнейшему развитию малого и среднего предпринимательства.
Муниципальная программа реализуется в 2013 - 2020 годах. Этапы реализации программы не выделяются.
3. Показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач,
основные ожидаемые конечные результаты муниципальной
программы
Показатель "Количество участников муниципальной программы и членов их семей, прибывших на территорию Петровского района и зарегистрированных в отделе УФМС России в Тамбовской области по Мичуринскому району является одним из ключевых показателей, используемых для характеристики миграционной привлекательности района.
Показатель "Доля трудоустроенных квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы, от общей численности трудоустроенных участников муниципальной программы трудоспособного возраста" характеризует востребованность прибывших на рынке труда района.
Показатель "Количество квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы и членов их семей, переселившихся в Петровский район" характеризует обеспечение баланса интересов участников муниципальной программы и членов их семей, принимающего сообщества, органа местного самоуправления.
Показатель "Доля участников муниципальной программы и членов их семей, получивших единовременную выплату на обустройство и медицинское обследование, от общего числа прибывших участников и членов их семей" характеризует уровень обеспечения дополнительными гарантиями.
Основной перечень показателей (индикаторов), их значения, приведены в приложении № 1 к муниципальной программе.
4. Обобщенная характеристика подпрограмм и мероприятий
муниципальной программы
Муниципальная программа включает 2 подпрограммы: "Проект переселения "Квалифицированные специалисты"; "Проект переселения "Соотечественники - участники муниципальной программы Петровского района".
Подпрограмма "Проект переселения "Квалифицированные специалисты" (приложение № 4 к муниципальной программе) сформирована с учетом целевого характера направления миграционных процессов для развития агропромышленного, промышленно-производственного секторов экономики района, отраслей образования и здравоохранения.
Цели подпрограммы - повышение миграционной привлекательности района; содействие устойчивому обеспечению социально-экономического развития района квалифицированными специалистами.
Реализация данного проекта будет в определенной мере способствовать привлечению и закреплению на территории Петровского района квалифицированных кадров.
Для обеспечения решения задач подпрограммы "Проект переселения "Квалифицированные специалисты" предусматривается реализация следующих основных мероприятий:
Содействие временному и постоянному жилищному обустройству квалифицированных специалистов участников муниципальной программы;
Содействие трудоустройству участников муниципальной программы;
Предоставление единовременной выплаты на обустройство и медицинское обследование участникам муниципальной программы и членам их семей (реализуется управлением труда и занятости населения области совместно с Петровским районом на основании соглашения между управлением труда и занятости населения области и администрацией района о предоставлении субсидии из областного бюджета на реализацию данного мероприятия. Порядок реализации мероприятия определяется постановлением администрации области).
Обеспечение детей, участников муниципальной программы, местами в детских дошкольных и средних образовательных учреждениях (реализуется администрацией района).
Предоставление информационных, консультационных, юридических и других услуг.
Перечень мероприятий подпрограммы "Проект переселения "Квалифицированные специалисты", ожидаемые непосредственные результаты, объемы финансирования изложены в приложении № 2 к муниципальной программе.
Целью подпрограммы "Проект переселения "Соотечественники - участники муниципальной программы Петровского района" является содействие решению демографических проблем района.
Реализация данного проекта в определенной мере позволит стабилизировать демографическую ситуацию в районе, повысить миграционную привлекательность района.
Для обеспечения решения задач подпрограммы "Проект переселения "Соотечественники - участники муниципальной программы Петровского района" предусматривается реализация следующих основных мероприятий:
Содействие участникам муниципальной программы в осуществлении трудовой, предпринимательской деятельности, ведении личного подсобного хозяйства;
Оказание содействия в создании крестьянских (фермерских) хозяйств;
Содействие временному и постоянному жилищному обустройству участников муниципальной программы (реализуется администрацией района);
Обеспечение детей участников муниципальной программы местами в муниципальных образовательных учреждениях района (реализуется администрацией района).
Предоставление участникам муниципальной программы земельных участков в собственность бесплатно на условиях действующего законодательства (реализуется администрацией района).
Предоставление единовременной выплаты на обустройство и медицинское обследование участникам муниципальной программы и членам их семей (реализуется управлением труда и занятости населения области совместно с Петровским районом на основании соглашения между управлением труда и занятости населения области и администрацией района о предоставлении субсидии из областного бюджета на реализацию данного мероприятия. Порядок реализации мероприятия определяется постановлением администрации области.).
Информационное обеспечение реализации муниципальной программы Петровского района.
Перечень мероприятий подпрограммы "Проект переселения "Соотечественники - участники муниципальной программы Петровского района", ожидаемые непосредственные результаты, объемы финансирования изложены в приложении № 2 к муниципальной программе.
5. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для
реализации муниципальной программы
Реализация мероприятий муниципальной программы осуществляется за счет средств федерального, областного и районного бюджета.
(в ред. Постановления администрации Петровского района Тамбовской области от 25.08.2015 № 538)
Объем бюджетных ассигнований на реализацию программы составляет 997,5 тыс.руб., в том числе:
средства федерального бюджета - 200,5 тыс. рублей;
средства областного бюджета - 796,0 тыс. рублей;
средства районного бюджета - 1,0 тыс. рублей.
(в ред. Постановления администрации Петровского района Тамбовской области от 25.08.2015 № 538)
Ресурсное обеспечение областной выплаты носит прогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению в установленном порядке.
Информация о ресурсном обеспечении в приложении № 3 к муниципальной программе.
6. Механизмы реализации муниципальной программы
Петровский район Тамбовской области является территорией вселения, принимающей участников Государственной программы и членов их семей в 12 сельсоветах.
Организационный механизм реализации муниципальной программы представляет собой систему государственных органов, администрации района и иных организаций и органов власти, обеспечивающих:
реализацию комплекса мер по приему, временному размещению, содействию в постоянном жилищном обустройстве в территории вселения;
предоставление единовременной выплаты на обустройство и медицинское обследование участникам муниципальной программы и членам их семей;
содействие занятости (в т.ч. осуществление предпринимательской деятельности), ведению личного подсобного хозяйства.
Механизм реализации муниципальной программы предполагает выполнение следующих мероприятий:
координация деятельности администрации района, территориальных и федеральных органов исполнительной власти на территории Петровского района и иных организаций;
подготовка отчетов о результатах реализации муниципальной программы;
контроль за реализацией муниципальной программы осуществляет межведомственная комиссия администрации Петровского района по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников (далее Комиссия), проживающих за рубежом.
Комиссия формируется в составе руководителя Комиссии, заместителей руководителя, секретаря и членов Комиссии.
Руководителем Комиссии является глава района. В отсутствие руководителя Комиссии его обязанности исполняет один из заместителей руководителя Комиссии. Не реже 1 раза в год Комиссия подводит итоги реализации муниципальной программы и согласовывает программные мероприятия на предстоящий период.
Комиссия рассматривает материалы о ходе реализации мероприятий муниципальной программы, проводит проверку выполнения программных мероприятий, целевого и эффективного использования программных средств.
Уполномоченный орган по реализации муниципальной программы - отдел экономики администрации района.
В соответствии с проектами переселения на территорию Петровского района устанавливается структура управления, предусматривающая наличие следующих основных элементов:
глава района - ответственный за реализацию муниципальной программы;
коллегиальный орган - межведомственная комиссия, возглавляемая главой района;
уполномоченный орган - отдел экономики администрации района.
Положение о коллегиальном органе и его состав утверждаются постановлением администрации района.
Приложение 1
к муниципальной программе Петровского района
"Оказание содействия добровольному переселению
соотечественников, проживающих за рубежом"
на 2014 - 2020 годы
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ) МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
ПЕТРОВСКОГО РАЙОНА "ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЕ ДОБРОВОЛЬНОМУ
ПЕРЕСЕЛЕНИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ" НА
2014 - 2020 ГОДЫ, ПОДПРОГРАММ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ И ИХ
ЗНАЧЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации Петровского района Тамбовской области
от 13.04.2015 № 285)
Показатель (индикатор) (наименование)
Единица измерения
Значение показателей
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
1
2
5
6
7
8
9
10
11
Муниципальная программа Петровского района "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы
1. Количество участников муниципальной программы и членов их семей, прибывших на территорию Петровского района и зарегистрированных в отделе Управления Федеральной миграционной службы России в Тамбовской области по Мичуринскому району (далее - УФМС)
Чел.
15
18
15
15
15
15
15
Подпрограмма "Проект переселения "Квалифицированные специалисты"
1. Количество квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы и членов их семей, переселившихся в Петровский район
Чел.
7
10
7
7
7
7
7
2. Доля квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы, осуществляющих трудовую деятельность в организациях района, от общей численности трудоустроенных участников муниципальной программы трудоспособного возраста
%
80
80
80
80
80
80
80
3. Доля участников муниципальной программы и членов их семей, получивших единовременную выплату на обустройство и медицинское обследование, от общего числа прибывших участников муниципальной программы и членов их семей
%
70
70
80
80
90
90
90
Подпрограмма "Проект переселения "Соотечественники - участники муниципальной программы Петровского района"
1. Количество участников муниципальной программы и членов их семей, переселившихся в Петровский район
Чел.
8
8
8
8
8
8
8
2. Количество участников муниципальной программы, занимающихся трудовой, предпринимательской деятельностью, ведение личного хозяйства
Чел.
3
3
3
3
3
3
3
3. Доля участников муниципальной программы и членов их семей, получивших единовременную выплату на обустройство и медицинское обследование, от общего числа прибывших участников Программы и членов их семей
%
70
70
80
80
90
90
90
Приложение 2
к муниципальной программе Петровского района
"Оказание содействия добровольному переселению
соотечественников, проживающих за рубежом"
на 2014 - 2020 годы
ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ПЕТРОВСКОГО РАЙОНА
"ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ
СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ" НА 2014 - 2020
ГОДЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации Петровского района Тамбовской области
от 13.10.2015 № 636)
Наименование подпрограммы, основного мероприятия
Ответственный исполнитель, соисполнители
Ожидаемые непосредственные результаты
Объемы финансирования, тыс. рублей, в т.ч.
Наименование
Ед. измерения
Значение (по годам реализации мероприятия)
Всего
Федеральный бюджет
Областной бюджет
Районный бюджет
Внебюджетные средства
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Подпрограмма "Квалифицированные специалисты"
1. Оказание содействия участникам подпрограммы "Квалифицированные специалисты" и членам их семей
Структурные подразделения администрации района, органы местного самоуправления района, Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения" № 2, Отдел УФМС России Тамбовской области в Мичуринском районе
Количество квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы и членов их семей
Ед.
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
7
10
18
18
7
7
7
251,5
97,0
132,0
132,0
33,0
33,0
33,0
174,5
26,0
-
-
-
-
-
77,0
70,0
132,0
132,0
33,0
33,0
33,0
-
1,0
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1.1. Содействие временному и постоянному жилищному обустройству квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы и членов их семей
Отдел экономики администрации района, органы местного самоуправления района
Количество единиц жилья для постоянного и временного проживания квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы и членов их семей
Ед.
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2
2
2
2
2
2
2
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1.2. Содействие трудоустройству квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы и членов их семей
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения" № 2
Количество трудоустроенных квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы и членов их семей
Ед.
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
3
3
3
3
3
3
3
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1.3. Предоставление единовременной выплаты на обустройство и медицинское обследование участников муниципальной программы и членов их семей
Отдел экономики администрации района
Количество участников муниципальной программы и членов их семей, получивших единовременную выплату
Ед.
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
3
10
18
18
4
4
4
77,0
91,0
132,0
132,0
33,0
33,0
33,0
-
21,0
-
-
-
-
77,0
70,0
132,0
132,0
33,0
33,0
33,0
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1.4. Предоставление информационных, консультационных, юридических и других услуг
Структурные подразделения администрации района;
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения" № 2;
Отдел УФМС России по Тамбовской области в Мичуринском районе
Количество квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы и членов их семей
Ед.
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
7
7
7
7
7
7
7
174,5
6,0
-
-
-
-
-
174,5
5,0
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1,0
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Подпрограмма "Проект переселения "Соотечественники - участники муниципальной программы Петровского района"
1. Оказание содействия участникам подпрограммы "Проект переселения "Соотечественники - участники муниципальной программы Петровского района" и членам их семей
Структурные подразделения администрации района, органы местного самоуправления района, Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения" № 2, Отдел УФМС России по Тамбовской области в Мичуринском районе
Количество участников подпрограммы и членов их семей
Ед.
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
8
8
8
8
8
8
8
187,0
-
-
-
33,0
33,0
33,0
-
-
-
-
-
-
-
187,0
-
-
-
33,0
33,0
33,0
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1.1. Содействие временному и постоянному жилищному обустройству участников подпрограммы и членов их семей
Отдел экономики администрации района, органы местного самоуправления района
Количество единиц жилья для временного проживания участников подпрограммы и членов их семей
Ед.
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
1
1
1
1
1
1
1
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1.2. Содействие участникам подпрограммы в осуществлении трудовой, предпринимательской деятельности, ведении личного подсобного хозяйства
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения" № 2
Доля трудоустроенных участников муниципальной программы и членов их семей
%
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
90
90
90
90
90
90
90
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1.3. Оказание содействия в создании крестьянских (фермерских) хозяйств
Отдел сельского хозяйства администрации района, органы местного самоуправления района
Доля участников муниципальной программы и членов их семей, которым оказана помощь в организации крестьянских (фермерских) хозяйств
%
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
90
90
90
90
90
90
90
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1.4. Предоставление единовременной выплаты на обустройство и медицинское обследование участников подпрограммы и членов их семей
Отдел экономики администрации района
Количество участников подпрограммы и членов их семей, получивших единовременную выплату
Ед.
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
3
-
-
-
4
4
4
187,0
-
-
-
33,0
33,0
33,0
-
-
-
-
-
-
-
187,0
-
-
-
33,0
33,0
33,0
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1.5. Предоставление информационных, консультационных, юридических и других услуг
Структурные подразделения администрации района;
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения" № 2;
Отдел УФМС России по Тамбовской области в Мичуринском районе
Количество участников подпрограммы и членов их семей
Ед.
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
8
8
8
8
8
8
8
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Приложение 3
к муниципальной программе Петровского района
"Оказание содействия добровольному переселению
соотечественников, проживающих за рубежом"
на 2014 - 2020 годы
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ПЕТРОВСКОГО РАЙОНА
"ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ
СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ" НА 2014 - 2020
ГОДЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации Петровского района Тамбовской области
от 25.08.2015 № 538)
Статус
Наименование муниципальной программы, подпрограмм, мероприятий
Ответственный исполнитель, соисполнители
Источники финансирования
Всего по годам
Федеральный бюджет
Областной бюджет
Районный бюджет
Внебюджетные средства
1
2
2
3
4
5
6
7
Муниципальная программа Петровского района
Муниципальная программа Петровского района "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы
Всего
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
438,5
97,0
132,0
132,0
66,0
66,0
66,0
174,5
26,0
-
-
-
-
264,0
70,0
132,0
132,0
66,0
66,0
66,0
-
1,0
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Ответственный исполнитель: отдел экономики администрации района
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
438,5
97,0
132,0
132,0
66,0
66,0
66,0
174,5
26,0
-
-
-
-
264,0
70,0
132,0
132,0
66,0
66,0
66,0
-
1,0
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Подпрограмма
"Квалифицированные специалисты"
Всего
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
251,5
97,0
132,0
132,0
33,0
33,0
33,0
174,5
26,0
-
-
-
-
77,0
70,0
132,0
132,0
33,0
33,0
33,0
-
1,0
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Ответственный исполнитель: отдел экономики администрации района
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
251,5
97,0
132,0
132,0
33,0
33,0
33,0
174,5
26,0
-
-
-
-
77,0
70,0
132,0
132,0
33,0
33,0
33,0
-
1,0
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Подпрограмма
"Проект переселения "Соотечественники - участники муниципальной программы Петровского района"
Всего
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
187,0
-
-
-
33,0
33,0
33,0
-
-
-
-
-
-
-
187,0
-
-
-
33,0
33,0
33,0
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Ответственный исполнитель: отдел экономики администрации района
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
187,0
-
-
-
33,0
33,0
33,0
-
-
-
-
-
-
-
187,0
-
-
-
33,0
33,0
33,0
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Приложение 4
к муниципальной программе Петровского района
"Оказание содействия добровольному переселению
соотечественников, проживающих за рубежом"
на 2014 - 2020 годы
ПОДПРОГРАММА
"ПРОЕКТ ПЕРЕСЕЛЕНИЯ "КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ" (ДАЛЕЕ
- ПОДПРОГРАММА)
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации Петровского района Тамбовской области
от 23.04.2014 № 410, от 21.08.2014 № 914, от 02.12.2014 № 1349,
от 31.12.2014 № 1524, от 13.04.2015 № 285, от 25.08.2015 № 538)
Паспорт Подпрограммы
Ответственный исполнитель Подпрограммы
Отдел экономики администрации района
Соисполнители Подпрограммы
Финансовый отдел администрации района;
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения" № 2 (по согласованию);
Отдел УФМС России по Тамбовской области в Мичуринском районе (по согласованию);
Муниципальные учреждения образования района;
Органы местного самоуправления района (по согласованию)
Цели Подпрограммы
Повышение миграционной привлекательности района;
Содействие устойчивому обеспечению социально-экономического развития района квалифицированными специалистами;
Содействие решению демографических проблем района
Задачи Подпрограммы
Увеличение миграционного притока населения;
Увеличение числа квалифицированных кадров;
Создание организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, для постоянного проживания;
Содействие обеспечению потребности экономики района в квалифицированных кадрах для реализации экономических и инвестиционных проектов, содействие дальнейшему развитию малого и среднего предпринимательства
Целевые индикаторы и показатели Подпрограммы, их значения на последний год реализации
Количество квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы и членов их семей, переселившихся в Петровский район - 7 человек;
Доля квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы, осуществляющих трудовую деятельность в организациях района, от общей численности трудоустроенных участников муниципальной программы трудоспособного возраста - 80%;
Доля участников муниципальной программы и членов их семей, получивших единовременную выплату на обустройство и медицинское обследование, от общего числа прибывших участников муниципальной программы и членов их семей - 90%
Сроки и этапы реализации Подпрограммы
Подпрограмма реализуется в 2014 - 2020 годах.
Этапы реализации Подпрограммы не выделяются
Объемы и источники финансирования программы
Общие затраты на реализацию подпрограммы в 2014 - 2020 гг. за счет всех источников финансирования - 711,5 тыс. рублей:
2014 год - 251,5 тыс. рублей;
2015 год - 97,0 тыс. рублей;
2016 год - 132,0 тыс. рублей;
2017 год - 132,0 тыс. рублей;
2018 год - 33,0 тыс. рублей;
2019 год - 33,0 тыс. рублей;
2020 год - 33,0 тыс. рублей;
в том числе:
федеральный бюджет - 200,5 тыс. рублей:
2014 год - 174,5 тыс. рублей;
2015 год - 26,0 тыс. рублей;
областной бюджет - 510,0 тыс. рублей:
2014 год - 77,0 тыс. рублей;
2015 год - 70,0 тыс. рублей;
2016 год - 132,0 тыс. рублей;
2017 год - 132,0 тыс. рублей;
2018 год - 33,0 тыс. рублей;
2019 год - 33,0 тыс. рублей;
2020 год - 33,0 тыс. рублей;
районный бюджет - 1,0 тыс. рублей:
2015 год - 1,0 тыс. рублей
(в ред. Постановления администрации Петровского района Тамбовской области от 25.08.2015 № 538)
1. Общая характеристика сферы реализации подпрограммы
"Проект переселения "Квалифицированные специалисты"
Для реализации муниципальной программы на период 2014 - 2020 годы сформирована подпрограмма "Проект переселения "Квалифицированные специалисты" (далее - Подпрограмма) с учетом целевого характера направления миграционных процессов для развития агропромышленного, промышленно-производственного секторов экономики района, отрасли образования и здравоохранения.
Реализация данного проекта будет в определенной мере способствовать развитию агропромышленного комплекса, промышленно-производственного сектора экономики района.
Перечень мероприятий подпрограммы, ожидаемые непосредственные результаты, объемы финансирования изложены в приложении № 2 к муниципальной программе.
Ожидается улучшение ситуации в сфере занятости населения, повышение уровня жизни населения.
Сохранению невысокого уровня регистрируемой безработицы будет способствовать некоторое снижение численности экономически активного населения, связанное с отрицательной динамикой демографических изменений (сокращение трудовых ресурсов, снижение населения в трудоспособном возрасте, незначительная миграционная убыль).
Позитивные процессы в экономике и социальной сфере сформируют устойчивый спрос на рабочую силу.
Вместе с тем, в течение прогнозируемого периода на рынке труда сохранится ряд негативных тенденций:
снижение численности населения и увеличение доли граждан старше трудоспособного возраста;
дефицит кадров предприятий, в первую очередь, квалифицированных рабочих.
Экономика района имеет устойчивую тенденцию роста. В этой связи, несмотря на наличие, официально зарегистрированных безработных, район нуждается в квалифицированных кадрах.
Переселение соотечественников, проживающих за рубежом, на постоянное место жительства на территорию Петровского района с востребованными профессионально-квалификационными, образовательными, экономическими, демографическими, социокультурными и другими характеристиками, способных успешно адаптироваться и интегрироваться в общество, становится одним из источников увеличения численности населения района и будет способствовать дальнейшему социально-экономическому развитию.
2. Приоритеты в сфере реализации подпрограммы, цели, задачи,
сроки и этапы реализации подпрограммы
Основные цели подпрограммы:
повышение миграционной привлекательности;
содействие устойчивому обеспечению социально-экономического развития района квалифицированными специалистами.
Основными задачами в сфере реализации подпрограммы являются:
увеличение числа квалифицированных кадров;
создание условий, способствующих переезду соотечественников в Петровский район на постоянное место жительства и их адаптации по месту переселения.
Реализация указанных задач направлена на привлечение квалифицированных специалистов - участников Программы и членов их семей в соответствии с потребностями демографического и социально-экономического развития района, включая: содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, на постоянное место жительства на территорию Петровского района; разработку социально-экономических мер по повышению миграционной привлекательности района. Подпрограмма реализуется в 2014 - 2020 годах. Этапы реализации Подпрограммы не выделяются.
3. Показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач,
основные ожидаемые конечные результаты Подпрограммы
Основными показателями, характеризующими результаты реализации Подпрограммы, являются:
количество квалифицированных специалистов - участников Программы и членов их семей, прибывших на территорию Петровского района и зарегистрированных в отделе УФМС России в Тамбовской области по Мичуринскому району:
в 2014 году - 7 человек;
в 2015 году - 10 человек;
(в ред. Постановления администрации Петровского района Тамбовской области от 13.04.2015 № 285)
в 2016 году - 7 человек;
в 2017 году - 7 человек;
в 2018 году - 7 человек;
в 2019 году - 7 человек;
в 2020 году - 7 человек.
Количество квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы и членов их семей, переселившихся на территорию Петровского района составит 52 человек;
(в ред. Постановления администрации Петровского района Тамбовской области от 13.04.2015 № 285)
доля квалифицированных специалистов - участников Подпрограммы, осуществляющих трудовую деятельность в организациях района, в общей численности трудоустроенных участников муниципальной программы трудоспособного возраста, не менее 80%;
доля участников Подпрограммы и членов их семей, получивших единовременную выплату на обустройство и медицинское обследование от общего числа прибывших участников Подпрограммы и членов их семей, ежегодно - 80%.
Перечень целевых показателей (индикаторов) подпрограммы и их значения представлены в приложении № 1 к муниципальной программе.
4. Обобщенная характеристика основных мероприятий
Подпрограммы
Для обеспечения решения задач Подпрограммы предусматривается реализация следующих основных мероприятий:
1. Содействие трудоустройству участников Подпрограммы.
В рамках данного основного мероприятия предусматривается предоставление услуг в ТОГКУ ЦЗН № 2 (Отдел по Петровскому району) в поиске подходящей работы, организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, организации проведения оплачиваемых общественных работ, ярмарок вакансий.
2. Предоставление единовременной выплаты на обустройство и медицинское обследование участникам Подпрограммы и членам их семей (реализуется районом на основании соглашения между управлением труда и занятости населения области и администрацией Петровского района о предоставлении субсидии из бюджета области на реализацию мероприятий).
3. Обеспечение детей участников Подпрограммы местами в муниципальных образовательных учреждениях района.
В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться реализация мероприятий, направленных на создание условий для получения дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.
4. Предоставление земельных участков в собственность бесплатно на условиях действующего законодательства (реализуется администрацией района).
В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться реализация следующих мероприятий:
оказание консультативной помощи переселенцам по оформлению документов для предоставления земельных участков в аренду под индивидуальное жилищное строительство и личное подсобное хозяйство;
ведение учета данных о потребности участников муниципальной программы в получении земельных участков под индивидуальное строительство, личное подсобное хозяйство;
оказание комплексной помощи многодетным семьям, получившим земельные участки для индивидуального жилищного строительства на безвозмездной основе, в том числе: в оформлении разрешительных документов на строительство; по обеспечению земельных участков инженерной инфраструктурой.
5. Предоставление информационных, консультационных, юридических и других услуг.
В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться: ежеквартальное обновление информации о временном и постоянном жилье на сайте Петровского района;
содействие соотечественникам в получении информации о дополнительных гарантиях переселившимся участникам муниципальной программы и членам их семей - квалифицированным специалистам;
Перечень мероприятий Подпрограммы, ожидаемые непосредственные результаты, объемы финансирования изложены в приложении № 2 к муниципальной программе.
5. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для
реализации Подпрограммы
Объем бюджетных ассигнований на реализацию Подпрограммы составляет 711,5 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета - 200,5 тыс. рублей; средства областного бюджета - 510,0 тыс. рублей; средства районного бюджета - 1,0 тыс. рублей.
(в ред. Постановления администрации Петровского района Тамбовской области от 25.08.2015 № 538)
Ресурсное обеспечение Подпрограммы муниципальной программы носит прогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению в установленном порядке. Информация о ресурсном обеспечении Подпрограммы муниципальной программы представлена в приложении № 3.
6. Механизмы реализации Подпрограммы
Организационный механизм реализации Подпрограммы представляет собой систему организаций и органов власти области, района, сельсоветов, обеспечивающих:
реализацию комплекса мер по приему, временному размещению, постоянному жилищному обустройству участников Подпрограммы и членов их семей на территории района;
формирование жилищного фонда за счет приобретения, строительства и ремонта жилья для временного и постоянного обустройства участников Подпрограммы и членов их семей;
предоставление единовременной выплаты на обустройство и медицинское обследование участникам Подпрограммы и членам их семей.
Приложение 5
к муниципальной программе Петровского района
"Оказание содействия добровольному переселению
соотечественников, проживающих за рубежом"
на 2014 - 2020 годы
ПОДПРОГРАММА
"ПРОЕКТ ПЕРЕСЕЛЕНИЕ "СООТЕЧЕСТВЕННИКИ - УЧАСТНИКИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ПЕТРОВСКОГО РАЙОНА" (ДАЛЕЕ -
ПОДПРОГРАММА)
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации Петровского района Тамбовской области
от 23.04.2014 № 410, от 31.12.2014 № 1524, от 13.04.2015 № 285)
Паспорт Подпрограммы
Ответственный исполнитель Подпрограммы
Отдел экономики администрации района
Соисполнители Подпрограммы
Финансовый отдел администрации района;
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения" № 2 (по согласованию);
Отдел УФМС России по Тамбовской области в Мичуринском районе (по согласованию);
Муниципальные учреждения образования района;
Органы местного самоуправления района (по согласованию)
Цели Подпрограммы
Повышение миграционной привлекательности района;
Содействие решению демографических проблем района
Задачи Подпрограммы
Увеличение миграционного притока населения;
Содействие занятости участников Подпрограммы, в том числе предпринимательской деятельностью, ведением личного хозяйства, в создании крестьянских (фермерских) хозяйств;
Контроль за процессом переселения, соблюдением прав переселенцев, выполнением ими взятых на себя обязательств и выполнением обязательств района
Целевые индикаторы и показатели Подпрограммы, их значения на последний год реализации
Количество участников Подпрограммы и членов их семей, переселившихся в Петровский район, - 8;
Количество участников Подпрограммы, занимающихся трудовой, предпринимательской деятельностью, ведением личного хозяйства - 3;
Доля участников Подпрограммы и членов их семей, получивших единовременную выплату на обустройство и медицинское обследование, от общего числа прибывших участников Подпрограммы и членов их семей - 90%
Сроки и этапы реализации Подпрограммы
Подпрограмма реализуется в 2014 - 2020 годах.
Этапы реализации Подпрограммы не выделяются
Объемы и источники финансирования Подпрограммы
Общие затраты на реализацию Подпрограммы в 2014 - 2020 гг. за счет всех источников финансирования - 286,0 тыс. рублей:
2014 год - 187,0 тыс. рублей;
2015 год - 0,0 тыс. рублей;
2016 год - 0,0 тыс. рублей;
2017 год - 0,0 тыс. рублей;
2018 год - 33,0 тыс. рублей;
2019 год - 33,0 тыс. рублей;
2020 год - 33,0 тыс. рублей;
в том числе:
областной бюджет - 286,0 тыс. рублей:
2014 год - 187,0 тыс. рублей;
2015 год - 0,0 тыс. рублей;
2016 год - 0,0 тыс. рублей;
2017 год - 0,0 тыс. рублей;
2018 год - 33,0 тыс. рублей;
2019 год - 33,0 тыс. рублей;
2020 год - 33,0 тыс. рублей
(в ред. Постановления администрации Петровского района Тамбовской области от 13.04.2015 № 285)
1. Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы
"Проект переселения "Соотечественники - участники
муниципальной программы Петровского района"
Для реализации муниципальной программы на период 2014 - 2020 годы на территории района сформирована подпрограмма "Проект переселения "Соотечественники - участники муниципальной программы Петровского района" (далее - Подпрограмма). Реализация данного проекта будет в определенной мере способствовать переезду соотечественников на территорию Петровского района на постоянное место жительства и скорейшему их включению в устойчивые позитивные социальные связи принимающего сообщества, улучшению демографической ситуации в районе.
Перечень мероприятий Подпрограммы, ожидаемые непосредственные результаты, объемы финансирования изложены в приложении № 2 к муниципальной программе.
Сохранению невысокого уровня регистрируемой безработицы будет способствовать некоторое снижение численности экономически активного населения, связанное с отрицательной динамикой демографических изменений (сокращение трудовых ресурсов, снижение населения в трудоспособном возрасте, незначительная миграционная убыль). Эти тенденции в наибольшей степени будут проявляться в сельской местности.
2. Приоритеты в сфере реализации Подпрограммы, цель, задачи,
сроки и этапы реализации Подпрограммы
Целью Подпрограммы является содействие решению демографических проблем Петровского района.
Основными задачами в сфере реализации подпрограммы, являются: увеличение миграционного притока населения;
содействие занятости участников Программы, в том числе осуществлению предпринимательской деятельности, ведению личного хозяйства, созданию крестьянских (фермерских) хозяйств;
обеспечение действенного контроля за процессом переселения, соблюдением прав переселенцев, выполнением ими взятых на себя обязательств и выполнением обязательств района.
Подпрограмма реализуется в 2014 - 2020 годах. Этапы реализации Подпрограммы не выделяются.
3. Показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач,
основные ожидаемые конечные результаты Подпрограммы
Основными показателями, характеризующими результаты реализации Подпрограммы, являются:
количество участников Подпрограммы и членов их семей, прибывших в район и зарегистрированных в отделе УФМС России в Тамбовской области по Мичуринскому району:
в 2014 году - 8 человек,
в 2015 году - 8 человек,
в 2016 году - 8 человек,
в 2017 году - 8 человек,
в 2018 году - 8 человек,
в 2019 году - 8 человек,
в 2020 году - 8 человек.
Количество соотечественников - участников Подпрограммы и членов их семей, переселившихся в Петровский район, за период реализации муниципальной программы Петровского района составит 56 человек;
количество участников Подпрограммы, занятых трудовой, предпринимательской деятельностью, ведением личного хозяйства, ежегодно 3 человека;
доля участников Подпрограммы и членов их семей, получивших единовременную выплату на обустройство и медицинское обследование, от общего числа прибывших участников Подпрограммы и членов их семей, ежегодно - 90%.
Перечень целевых показателей (индикаторов) Подпрограммы и их значения представлены в приложение № 1 к муниципальной программе.
4. Обобщенная характеристика основных мероприятий
Подпрограммы
Для обеспечения решения задач Подпрограммы предусматривается реализация следующих основных мероприятий:
1. Содействие участникам Подпрограммы в осуществлении трудовой, предпринимательской деятельности; ведении личного хозяйства.
В рамках данного основного мероприятия предусматривается: осуществление мероприятий, направленных на содействие занятости, оказание информационных, организационных услуг по осуществлению предпринимательской деятельности, ведению личного хозяйства.
2. Оказание содействия участникам Подпрограммы в создании крестьянских (фермерских) хозяйств.
В рамках данного основного мероприятия предусматривается осуществление мероприятий, направленных на оказание содействия в создании крестьянских (фермерских) хозяйств.
3. Содействие временному жилищному обустройству участников Подпрограммы (реализуется органами местного самоуправления района).
В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться временное размещение участников Подпрограммы и членов их семей в специализированном жилье, предоставление информации о вариантах аренды и приобретения жилья в собственность, об условиях предоставления земельных участков для строительства жилья.
4. Обеспечение детей участников Подпрограммы местами в детских дошкольных и средних образовательных учреждениях.
В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться реализация мероприятий, направленных на создание условий для получения дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.
5. Предоставление участникам Подпрограммы земельных участков в собственность бесплатно на условиях действующего законодательства.
В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться реализация следующих мероприятий:
оказание консультативной помощи переселенцам по оформлению документов для предоставления земельных участков в аренду под индивидуальное жилищное строительство и личное подсобное хозяйство;
ведение учета данных о потребности участников Подпрограммы в получении земельных участков под индивидуальное строительство, личное подсобное хозяйство;
оказание комплексной помощи многодетным семьям, получившим земельные участки для индивидуального жилищного строительства на безвозмездной основе, в том числе: в оформлении разрешительных документов на строительство; по обеспечению земельных участков инженерной инфраструктурой.
6. Предоставление единовременной выплаты на обустройство и медицинское обследование участникам Подпрограммы и членам их семей (реализуется управлением труда и занятости населения области совместно с администрацией Петровского района на основании соглашения между управлением труда и занятости населения области и администрацией района о предоставлении субсидии из бюджета Тамбовской области на реализацию предусмотренных мероприятий).
7. Предоставление информационных, консультационных, юридических и других услуг.
В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться:
содействие соотечественникам в получении информации об условиях добровольного переселения в Петровский район, осуществления предпринимательской деятельности, ведения личного хозяйства, создания крестьянских (фермерских) хозяйств, жилищного обустройства;
проведение разъяснительной работы о задачах Подпрограммы в целях формирования толерантного отношения к переселенцам, а также о задачах миграционной политики района, о категориях переселенцев, которых район намерен к себе пригласить;
размещение на официальном сайте администрации Петровского района в разделе "Программа по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников" информации об уровне обеспеченности трудовыми ресурсами, о вариантах временного и постоянного жилищного обустройства участников Подпрограммы.
Перечень мероприятий Подпрограммы "Проект переселения "Соотечественники - участники муниципальной программы Петровского района", ожидаемые непосредственные результаты, объемы финансирования изложены в приложение № 2 к муниципальной программе.
5. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для
реализации Подпрограммы
Включение средств областного бюджета в объем финансирования мероприятий Подпрограммы осуществляется на основании соглашения между управлением труда и занятости населения области и администрацией района о предоставлении субсидии из бюджета Тамбовской области на реализацию мероприятий, предусмотренных Подпрограммой. Ресурсное обеспечение Подпрограммы носит прогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению в установленном порядке.
Информация о ресурсном обеспечении Подпрограммы представлена в приложении № 3 к муниципальной программе.
6. Механизмы реализации Подпрограммы
Организационный механизм реализации Подпрограммы, входящей в муниципальную программу района, представляет собой систему исполнительных органов государственной власти области, органов местного самоуправления района и иных организаций, обеспечивающих:
реализацию комплекса мер по приему, временному размещению на территорию Петровского района участников Подпрограммы;
предоставление единовременной выплаты на обустройство и медицинское обследование участникам Подпрограммы и членам их семей.
------------------------------------------------------------------