Постановление администрации Тамбовской области от 24.05.2013 N 512 "О внесении изменений в Постановление администрации области от 11.05.2010 N 546 "О мерах государственной поддержки лучших учителей"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 мая 2013 г. № 512
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
ОТ 11.05.2010 № 546 "О МЕРАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ
ЛУЧШИХ УЧИТЕЛЕЙ"
В соответствии с Законом Тамбовской области от 22.12.2012 № 223-З "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" (в редакции от 26.04.2013) и Постановлением администрации области от 18.03.2010 № 301 "О единовременных стимулирующих выплатах лучшим учителям областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений" (в редакции от 26.04.2013) администрация области постановляет:
1. Внести изменения в Постановление администрации области от 11.05.2010 № 546 "О мерах государственной поддержки лучших учителей" (в редакции от 03.04.2012) (далее - постановление):
в пункте 3 постановления слова "в 2012 году" заменить словами "в 2013 году";
в пункте 4 постановления слова "Законом области от 09.12.2011 № 95-З "Об областном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов" (в редакции от 02.03.2012) в сумме 32208200 (тридцать два миллиона двести восемь тысяч двести) рублей" заменить словами "Законом области от 22.12.2012 № 223-З "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" в сумме 15624000 (пятнадцать миллионов шестьсот двадцать четыре тысячи) рублей".
2. Внести изменение в Порядок предоставления и расходования средств, поступающих из федерального бюджета на поощрение лучших учителей, утвержденный постановлением (далее - Порядок):
в пункте 8 Порядка слова "расходные расписания и" исключить.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня первого официального опубликования.
4. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
Глава администрации области
О.И.Бетин
------------------------------------------------------------------