Постановление администрации Тамбовской области от 17.06.2013 N 621 "О внесении изменения в Порядок определения размеров оплаты труда руководителей акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, более 50 процентов уставного капитала которых находится в собственности области, утвержденный Постановлением администрации области от 17.05.2013 N 473 "Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий области и организаций, акции которых находятся в государственной собственности Тамбовской области"

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июня 2013 г. № 621

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ И ОБЩЕСТВ С
ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ, БОЛЕЕ 50 ПРОЦЕНТОВ УСТАВНОГО
КАПИТАЛА КОТОРЫХ НАХОДИТСЯ В СОБСТВЕННОСТИ ОБЛАСТИ,
УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ
17.05.2013 № 473 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ОБЛАСТИ И ОРГАНИЗАЦИЙ,
АКЦИИ (ПАИ, ДОЛИ) КОТОРЫХ НАХОДЯТСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СОБСТВЕННОСТИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии со статьями 278, 279 Трудового кодекса Российской Федерации администрация области постановляет:
1. Внести изменение в Порядок определения размеров оплаты труда руководителей акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, более 50 процентов уставного капитала которых находится в собственности области, утвержденный Постановлением администрации области от 17.05.2013 № 473 "Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий области и организаций, акции (паи, доли) которых находятся в государственной собственности Тамбовской области":
дополнить разделом 4 следующего содержания:
"4. Гарантии руководителю организации в случае прекращения
трудового договора

4.1. В случае прекращения трудового договора с руководителем Общества в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
4.2. При определении размера компенсации применяется кратность к среднему месячному заработку руководителя Общества, исходя из следующих показателей согласно таблице 3:

Таблица 3

Стаж работы руководителем (лет) Кратность компенсации
свыше 10 4
свыше 15 6
свыше 20 8".

2. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).

Глава администрации области
О.И.Бетин


------------------------------------------------------------------