Решение Кирсановского городского Совета народных депутатов Тамбовской области от 17.01.2013 N 203 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Кирсанова"
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
КИРСАНОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 17 января 2013 г. № 203
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРСАНОВА
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Устава города Кирсанова Кирсановский городской Совет народных депутатов решил:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Кирсанова (прилагается).
2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию городского Совета народных депутатов мандатную, по вопросам депутатской этики и организации контроля (Федорова Н.В.).
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Разместить (опубликовать) настоящее решение на информационно-новостном портале региональных средств массовой информации Тамбовской области www.top68.ru.
И.о. главы города Кирсанова
В.Ф.Алтунин
Приложение
к Решению
Кирсановского городского Совета
народных депутатов
от 17.01.2013 № 203
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРСАНОВА
Статья 1. Общие положения
1.1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности главы администрации города Кирсанова Тамбовской области (далее - Положение) содержит основные правила, устанавливающие в соответствии с законодательством Российской Федерации порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Кирсанова Тамбовской области (далее - конкурс).
1.2. Целью конкурса является отбор на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в должности главы администрации города Кирсанова (далее - глава администрации города).
1.3. Основными принципами конкурса являются: равный доступ к муниципальной службе, объективность оценки и единство требований ко всем кандидатам.
1.4. Конкурс на замещение должности главы администрации города проводится по решению Кирсановского городского Совета народных депутатов (далее - городской Совет). Конкурс объявляется городским Советом не позднее одного месяца по истечении срока полномочий, на который был назначен глава администрации города, а также в случаях досрочного прекращения полномочий главы администрации города по основаниям, установленным законодательством. Городской Совет на основании решения образует комиссию по проведению конкурса (далее - конкурсная комиссия), определяет общее число членов конкурсной комиссии, назначает две трети ее членов (одна треть состава назначается Тамбовской областной Думой по представлению главы администрации Тамбовской области) и опубликовывает объявление о проведении конкурса.
1.5. После принятия городским Советом решения о проведении конкурса порядок проведения конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта опубликовываются не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
Объявление о проведении конкурса должно включать:
- требования, предъявляемые к кандидату на должность главы администрации города;
- дату, время начала и окончания приема заявлений и прилагаемых к ним документов;
- адрес места приема документов;
- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
- дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведение итогов конкурса;
- номера телефонов и местонахождение комиссии;
- адрес, по которому кандидаты могут ознакомиться с порядком проведения конкурса, порядком и формой подачи документов;
- проект контракта с главой администрации города;
- порядок и срок уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса.
1.6. Решение городского Совета об объявлении конкурса вступает в силу со дня его принятия, подлежит официальному опубликованию в газете "Кирсановская газета".
Статья 2. Порядок выдвижения кандидатов и представления в
комиссию документов кандидатами на замещение должности главы
администрации города
2.1. Кандидатами могут быть граждане Российской Федерации, отвечающие следующим требованиям:
2.1.1. высшее профессиональное образование по одной из специальностей: "Экономика", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление";
2.1.2. стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее шести лет или стажа работы по специальности не менее семи лет;
2.1.3. наличие гражданства Российской Федерации, гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
2.1.4. знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного закона) Тамбовской области, законов Тамбовской области и иных нормативных правовых актов Тамбовской области, Устава города Кирсанова, иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, в том числе в части осуществления государственных полномочий;
знание законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации, Тамбовской области;
знание основ муниципального управления;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности);
2.1.5. навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
навыки работы с документами;
навыки организации личного труда;
навыки планирования рабочего времени;
коммуникативные навыки.
2.2. Кандидаты представляют следующие документы:
2.2.1. личное заявление установленной формы (приложение № 1 к настоящему Положению).
2.2.2. Анкету установленной формы (приложение № 2 к настоящему Положению).
2.2.3. Заявление-согласие на обработку персональных данных (приложение № 3 к настоящему Положению).
2.2.4. Фотографии 3 x 4 (4 шт.).
2.2.5. Документы, подтверждающие наличие высшего образования, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, документы об образовании, о повышении квалификации (если есть), о присвоении ученого звания (если есть) и их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы.
2.2.6. Сведения о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера.
2.2.7. Медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу (учетная форма № 001-ГС/у).
2.2.8. Копию документа, удостоверяющего личность.
2.2.9. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
2.2.10. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
2.2.11. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
2.2.12. Иные документы (при наличии), характеризующие профессиональную и общественную деятельность претендента (характеристики с места работы, рекомендательные письма, сведения о наградах).
2.3. Кандидаты вправе представить другие документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку.
Также подаются копии всех документов, подаваемых в подлиннике.
2.4. Подлинники документов, названных в пункте 2.2 статьи 2 настоящего Положения возвращаются кандидату или его представителю в день предъявления, а их копии подшиваются к делу. О приеме документов в специальном журнале делается соответствующая регистрирующая запись. Кандидату или его представителю выдается расписка в принятии документов с описью принятых документов.
Представленные кандидатом сведения подлежат проверке в порядке, установленном в соответствии с действующим законодательством.
2.5. Кандидат также представляет в конкурсную комиссию предполагаемый план своей деятельности на должности главы администрации города, в котором дается развернутое описание приоритетных, по мнению кандидата, направлений работы администрации города на срок действия контракта главы администрации города с указанием размера средств, необходимых на соответствующие цели, предполагаемой схеме организации управления городским хозяйством, а также предложения по совершенствованию структуры администрации города.
2.6. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:
2.6.1. Признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.
2.6.2. Лишения его права занимать государственные должности государственной гражданской службы или должности муниципальной службы приговором суда, вступившим в законную силу.
2.6.3. Наличия заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей.
2.6.4. Прекращения гражданства Российской Федерации.
2.6.5. Неполное или несвоевременное представление документов в определенные настоящим Положением и объявлением о проведении конкурса сроки, представление подложных документов или заведомо ложных сведений.
2.6.6. Несоответствия требованиям, предъявляемым к кандидатам на замещение должности главы администрации федеральными законами и законами Тамбовской области.
2.6.7. Непредставления или отказа от представления сведений о полученных им доходах, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и об его обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера.
2.6.8. Утраты гражданства Российской Федерации, гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе.
2.6.9. Достигнув возраста старше 65 лет.
Статья 3. Конкурсная комиссия
3.1. Конкурсная комиссия является самостоятельным коллегиальным органом, обеспечивающим проведение конкурса на замещение должности главы администрации города в порядке, установленном настоящим Положением. Срок деятельности конкурсной комиссии ограничивается периодом проведения конкурса на замещение должности главы администрации города.
3.2. Конкурсная комиссия состоит из 9 (девяти) членов и формируется в порядке, установленным Уставом города и настоящим Положением.
3.3. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется коллегиально.
3.4. Конкурсная комиссия считается созданной и правомочна приступить к работе, если ее состав сформирован не менее чем на две трети от установленного состава, при соблюдении установленного настоящим Положением соотношения ее членов.
3.5. Конкурсная комиссия собирается на свое первое заседание не позднее чем в трехдневный срок после завершения процесса формирования комиссии в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Положением.
3.6. На своем первом заседании члены конкурсной комиссии открытым голосованием избирают из своего состава председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии и секретаря конкурсной комиссии. Председатель, заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии избираются простым большинством голосов от установленного настоящим Положением численного состава конкурсной комиссии. На первом заседании члены конкурсной комиссии формируют рабочую группу для проверки документа и сведений, представленных лицами, изъявившими желание принять участие в конкурсе.
3.7. Основной формой работы конкурсной комиссии являются ее заседания. Все члены конкурсной комиссии обладают правом решающего голоса. Заседания конкурсной комиссии созывается ее председателем по мере необходимости.
3.8. Член конкурсной комиссии обязан лично присутствовать на всех заседаниях комиссии.
3.9. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствует более половины от установленной численности членов конкурсной комиссии.
3.10. Решения конкурсной комиссии, включая решение по результатам проведения конкурса, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
3.11. Заседания конкурсной комиссии оформляются протоколом, в котором отражается информация о ее работе и принятых решениях. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается председателем (в случае его отсутствия - заместителем председателя) и секретарем комиссии. К протоколу прикладываются материалы, поступившие в конкурсную комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании вопросам.
Член конкурсной комиссии, не согласный с ее решением, вправе изложить свое особое мнение в письменном виде. Особое мнение члена конкурсной комиссии приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии. Особое мнение члена комиссии не оглашается претендентам, принявшим участие в конкурсе.
3.12. Члены конкурсной комиссии имеют право:
- своевременно получать информацию о планируемом заседании комиссии;
- знакомиться с документами и материалами, непосредственно связанными с проведением конкурса;
- вправе удостовериться в подлинности представленных документов;
- выступать на заседании конкурсной комиссии, вносить предложения по вопросам, отнесенным к компетенции конкурсной комиссии, и требовать проведения по данным вопросам голосования.
3.13. Председатель конкурсной комиссии:
- созывает заседания конкурсной комиссии;
- председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;
- ведет личный прием граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса;
- осуществляет иные полномочия.
3.14. Заместитель председателя конкурсной комиссии:
- исполняет обязанности председателя комиссии в случае его временного отсутствия.
3.15. Секретарь конкурсной комиссии:
- принимает заявления от кандидатов на должность главы администрации города и ведет их учет;
- проверяет достоверность и правильность оформления заявлений и прилагаемых к ним документов;
- передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявления с прилагаемыми к ним документами;
- осуществляет техническую подготовку и обеспечение деятельности конкурсной комиссии;
- ведет делопроизводство конкурсной комиссии.
3.16. Конкурсная комиссия:
- принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе;
- организует проведение и проводит конкурс;
- определяет порядок выступления кандидатов на заседании конкурсной комиссии;
- вносит в городской Совет предложения, связанные с организацией и проведением конкурса;
- представляет в городской Совет кандидатов по результатам конкурса для назначения на должность главы администрации города;
- передает в городской Совет поступившие заявления с прилагаемыми к ним копиями документов, а также все материалы и документы, связанные с работой конкурсной комиссии по принятию и изучению документов, представленных на конкурс, проведением конкурса;
- исполняет иные функции и полномочия в соответствии с настоящим Положением.
Статья 4. Порядок проведения конкурса
4.1. Конкурс проводится не позднее чем в трехдневный срок по истечении срока приема документов. Конкурс проводится в один день.
В целях обеспечения сохранности интеллектуальной собственности кандидатов второй этап конкурса является закрытым.
4.2. При проведении конкурса конкурсная комиссия первоначально оценивает кандидатов в их отсутствие на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, прохождении государственной, муниципальной службы, участия в работе выборных органов, управлении крупными предприятиями и организациями, с учетом рекомендаций и характеристик.
Далее конкурсной комиссией кандидаты оцениваются на основе индивидуального собеседования по представленным планам деятельности на должности главы администрации города, в котором дается развернутое описание приоритетных, по мнению кандидата, направлений работы администрации города на срок действия контракта главы администрации города с указанием размера средств, необходимых на соответствующие цели, предполагаемой схеме организации управления городским хозяйством, а также предложения по совершенствованию структуры администрации города.
Кандидаты не допускаются к участию индивидуальном собеседовании в случае выявления в результате анализа документов их несоответствия требованиям, установленным статьей 2 настоящего Положения, а также в случае выявления фактов представления кандидатами искаженных либо несоответствующих действительности данных. В этом случае соответствующее решение принимается большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, и доводится до сведения кандидатов.
4.3. В ходе проведения индивидуального собеседования комиссия заслушивает выступления кандидатов и задает им вопросы по представленным ими планам деятельности, а также вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата, в том числе знания федерального и областного законодательства по вопросам местного самоуправления, устава и иных муниципальных правовых актов города.
4.4. Оценка кандидатов и предложенных планов деятельности осуществляется по следующим критериям:
- соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам;
- достижение позитивных изменений в социально-экономическом развитии города за период нахождения на должности,
- выявление резервов бюджета городского округа по доходам,
- рациональное использование муниципального имущества,
- оптимизация структуры исполнительно-распорядительного органа,
- повышение качества предоставляемых муниципальных услуг населению.
Статья 5. Решение конкурсной комиссии
5.1. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса, получившим наибольшее количество голосов членов конкурсной комиссии, принявших участие в голосовании.
5.2. Конкурс признается несостоявшимся в случаях:
5.2.1. При отсутствии заявлений кандидатов на участие в конкурсе или подачи всеми кандидатами заявлений о снятии своих кандидатур.
5.2.2. При признании всех кандидатов не соответствующими требованиям, предъявляемым к кандидатам.
Факт неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии без уважительной причины приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры.
5.3. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается всеми присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов.
Копии протокола вручаются кандидатам (в том числе победившим) в течение 3 дней после подведения итогов конкурса.
5.4. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым кандидатам настоящим Положением, либо конкурс был признан несостоявшимся, городской Совет может принять решение о проведении повторного конкурса.
5.5. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса, а также поступившие заявления с прилагаемыми к ним копиями документов, все материалы и документы, связанные с работой конкурсной комиссии по принятию и изучению документов, представленных на конкурс, проведением конкурса, направляются в городской Совет. Городской Совет на своем заседании принимает решение о назначении кандидата, признанного победителем конкурса, на должность главы администрации города и поручает главе города на основании принятого решения заключить с ним контракт.
Глава города Кирсанова обязан заключить контракт с главой администрации города в 5-дневный срок после принятия городским Советом решения о назначении главы администрации города.
Статья 6. Заключительные положения
6.1. С кандидатом, претендующим на замещение должности главы администрации города, не может быть заключен трудовой контракт в случае наличия ограничений, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе".
6.2. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.3. Документы кандидатов и документы конкурсной комиссии по завершении конкурса формируются в дело и хранятся в городском Совете с последующей передачей их в архив в установленном порядке.
6.4. По вопросам, не урегулированным настоящим Положением, конкурсная комиссия принимает решения самостоятельно в соответствии с законодательством.
Приложение 1
к Положению
о порядке проведения конкурса
на замещение должности главы
администрации города
Заявление
Я, ___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
желаю принять участие в конкурсе на замещение должности главы администрации
города Кирсанова.
Настоящим подтверждаю, что я являюсь гражданином Российской Федерации,
дееспособен, не ограничен в дееспособности, сведения, содержащиеся в
документах, представляемых мной для участия в данном конкурсе,
соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.
Мне известно, что исполнение должностных обязанностей главы
администрации города Кирсанова связано с использованием сведений,
составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну,
в связи с чем выражаю согласие на проведение в отношении меня полномочными
органами проверочных мероприятий.
Последствия отказа от прохождения процедуры оформления допуска к
сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными
законами тайну, мне известны.
___________ ________________
(дата) (подпись)
Приложение 2
к Положению
о порядке проведения конкурса
на замещение должности главы
администрации города
АНКЕТА
участника конкурса на замещение должности главы администрации города
Кирсанова
(заполняется собственноручно)
Место для
фотографии
1. Фамилия
Имя
Отчество
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите
их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня,
город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по
какой причине, если имеете гражданство другого
государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения
окончили, номера дипломов).
Направление подготовки или специальность по диплому.
Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование:
аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование
образовательного или научного учреждения, год
окончания).
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера
дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов
Российской Федерации владеете и в какой степени
(читаете и переводите со словарем, читаете и можете
объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы,
дипломатический ранг, воинское или специальное звание,
классный чин правоохранительной службы, классный чин
гражданской службы субъекта Российской Федерации,
квалификационный разряд государственной службы,
квалификационный разряд или классный чин муниципальной
службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при
поступлении на государственную гражданскую службу
Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за
период работы, службы
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по
совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как
они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием
должности и номера воинской части.
Месяц и год Должность с указанием Адрес организации
организации (в т.ч. за
Поступления Ухода границей)
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а
также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также
указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень Фамилия, имя, Год, Место работы Домашний адрес
родства отчество число, (наименование (адрес
месяц и и адрес регистрации,
место организации), фактического
рождения должность проживания)
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а
также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и
(или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в
другое государство
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество) (с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий (серия, номер, кем и когда
выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19. Наличие заграничного паспорта (серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования (если имеется)
___________________________________________________________________________
21. ИНН (если имеется)
___________________________________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных
сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь
отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на
государственную гражданскую службу Российской Федерации или на
муниципальную службу в Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"____" _____________ 20 г. Подпись ________________
М.П. Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об
учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность,
записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.
"____" _____________ 20 г.
(фамилия работника
(подпись) кадровой службы)
Приложение 3
к Положению
о порядке проведения конкурса
на замещение должности главы
администрации города
Заявление-согласие на обработку его персональных данных
Я, _____________________________________, паспорт серии ________, номер
____________, выданный ____________________________________________________
"___" ________ ___ года, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006
№ 152-ФЗ "О персональных данных" даю согласие
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
расположенному по адресу __________________________________________________
на обработку моих персональных данных, а именно:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать состав персональных данных (Ф.И.О, паспортные данные, адрес,
домашний и сотовый телефон, анкетные и биографические данные, сведения об
образовании, сведения о трудовом стаже, сведения о составе семьи)
Для обработки в целях _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать цели обработки)
Я утверждаю, что ознакомлен(а) с документами организации,
устанавливающими порядок обработки персональных данных, а также с моими
правами и обязанностями в этой области.
Согласие вступает в силу со дня его подписания и действует в течение
неопределенного срока. Согласие может быть отозвано мною в любое время на
основании моего письменного заявления.
"___" __________ 201_ г. _________________
(подпись)
------------------------------------------------------------------