Постановление администрации Тамбовской области от 22.03.2013 N 270 "Об утверждении Плана мероприятий Тамбовской области "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования"

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 марта 2013 г. № 270

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области
от 20.06.2013 № 638, от 02.08.2013 № 828,
от 01.10.2013 № 1093)

В соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 № 2620-р администрация области постановляет:
1. Утвердить План мероприятий ("дорожную карту") Тамбовской области "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Н.Д.Горденкова.

Глава администрации области
О.И.Бетин





Утвержден
Постановлением
администрации Тамбовской области
от 22.03.2013 № 270

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ИЗМЕНЕНИЯ
В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области
от 20.06.2013 № 638, от 02.08.2013 № 828,
от 01.10.2013 № 1093)

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на
повышение эффективности и качества услуг в сфере
образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному
контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:
участие в конкурсе на предоставление субсидий субъектам Российской Федерации на софинансирование реализации региональных программ развития дошкольного образования;
создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов (дошкольных, общеобразовательных, дополнительного образования детей), а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р) включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Реализация мероприятий "дорожной карты" требует обновления нормативной правовой базы. В связи с этим будут внесены изменения:
в подпрограмму "Развитие дошкольного образования" государственной программы Тамбовской области "Развитие образования Тамбовской области" на 2013 - 2020 годы;
в Комплексную программу развития системы дошкольного образования Тамбовской области на 2011 - 2015 годы;
в муниципальные программы развития муниципальных систем дошкольного образования.
Предстоит разработать:
Закон Тамбовской области "Об областных нормативах финансирования муниципальных дошкольных образовательных организаций и негосударственных дошкольных образовательных учреждений на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях и в негосударственных дошкольных образовательных учреждениях Тамбовской области";
порядок расчета областных нормативов финансирования муниципальных дошкольных образовательных организаций и негосударственных дошкольных образовательных учреждений на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях и в негосударственных дошкольных образовательных учреждениях Тамбовской области (включая учебные расходы);
методические рекомендации по приведению в соответствие с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования и новыми тарифно-квалификационными характеристиками должностных инструкций педагогических работников;
методические рекомендации по порядку формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию;
методические рекомендации органам местного самоуправления по стимулированию руководителей муниципальных образовательных организаций дошкольного образования, установлению взаимосвязи между показателями качества предоставляемых (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки).
Реализация мероприятий "дорожной карты" позволит достичь следующих значений показателей к 2018 году:
удельный вес детей в возрасте от 0 до 3-х лет, охваченных программами поддержки раннего развития, в общей численности детей соответствующего возраста с 17% в 2012 году до 48% в 2018 году;
удельный вес детей старшего дошкольного возраста, охваченных всеми формами дошкольного образования, в общей численности детей в возрасте от 5 до 7 лет с 93% в 2012 году до 99,8% в 2018 году;
удельный вес дошкольных образовательных учреждений, использующих вариативные формы дошкольного образования, в общем количестве дошкольных образовательных учреждений с 80% в 2012 году до 100% в 2018 году;
обеспеченность детей дошкольного возраста местами в дошкольных образовательных учреждениях с 570 мест на 1000 детей в 2012 году до 750 мест на 1000 детей в 2018 году;
удельный вес количества дошкольных образовательных учреждений, в которых созданы условия в соответствии с федеральными государственными требованиями, в общем количестве дошкольных образовательных учреждений с 85% в 2012 году до 100% в 2018 году;
удельный вес количества дошкольных образовательных учреждений - инновационных (экспериментальных, пилотных, опорно-методических) областного уровня в общем количестве дошкольных образовательных учреждений с 8,5% в 2012 году до 100% в 2018 году.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.
Финансовое обеспечение мероприятий "дорожной карты" Тамбовской области, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту, отражено в приложении.

3. Основные количественные характеристики системы
дошкольного образования Тамбовской области
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области
от 02.08.2013 № 828)


Наименование Единица 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
показателя измерения год год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1. Численность тыс. 66,985 67,36 68,39 68,938 68,402 67,272 66,118
детей в возрасте 1 человек
- 7 лет

2. Охват детей процентов 54 60,8 64,4 69,1 71,2 72,6 74,2
программами
дошкольного
образования

3. Численность тыс. 30,365 34,689 37,623 40,203 40,870 41,079 41,092
воспитанников человек
дошкольных
образовательных
организаций

4. Численность тыс. 0,431 2,396 1,978 0,3 0,0 0,0 0,0
детей в возрасте от человек
3 до 7 лет,
поставленных на
учет для получения
дошкольного
образования по
состоянию на
1 января каждого
года

5. Потребность в -"- 2,052 3,241 2,900 2,650 1,000 - -
увеличении числа
мест в дошкольных
образовательных
организациях

6. Инструменты -"- 3,019 3,670 1,669 1,901 0,470 0,460 0,458
сокращения очереди
в дошкольные
образовательные
организации
(ежегодно) - всего
в том числе:

6.1. за счет -"- 0,295 0,155 0,050 0,183 0,250 0,250 0,250
увеличения числа
мест в группах
кратковременного
пребывания

6.2. за счет -"- 0,350 1,840 0,051 0,839 0,100 0,100 0,100
расширения
альтернативных
форм дошкольного
образования

6.3. за счет вновь тыс. - 1,675 1,568 0,879 0,120 0,110 0,108
создаваемых мест в человек
дошкольных
образовательных
организациях -
всего
из них:

строительство новых -"- 0,490/ 0,787/ 1,355/ - - - -
зданий дошкольных 2 ДОУ 6 ДОУ 8 ДОУ
образовательных
организаций

создание -"- 1,214 0,138 - 0,879 0,120 0,110 0,108
дополнительных мест
в функционирующих
дошкольных
образовательных
организациях
(реконструкция)

возврат и -"- 0,670/ 0,750/ 0,213/ - - - -
реконструкция 7 ДОУ 11 ДОУ 1 ДОУ
ранее переданных
зданий дошкольных
образовательных
организаций (их
капитальный ремонт)

7. Численность тыс.чел. 8,275 7,939 8,1 8,15 8,2 8,25 8,3
работников
дошкольных
образовательных
организаций всего

в том числе 3,132 3,45 3,53 3,565 3,6 3,635 3,67
педагогические
работники

8. Численность человек 9,7 10,1 10,7 11,2 11,3 11,3 11,3
воспитанников
организаций
дошкольного
образования в
расчете на
1 педагогического
работника


4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в
сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту


Перечень мероприятий Ответственные Сроки Показатели, результаты
исполнители реализации


1 2 3 4

1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на
зачисление детей в дошкольные образовательные организации

1.1. Реализация 2013 - Отношение численности
мероприятий по 2018 годы детей 3 - 7 лет,
корректировке которым предоставлена
региональной нормативной возможность получать
базы и предоставление услуги дошкольного
необходимой отчетности в образования, к
Министерство образования численности детей в
и науки Российской возрасте 3 - 7 лет,
Федерации в случае скорректированной на
получения из федерального численность детей в
бюджета субсидий на возрасте 5 - 7 лет,
реализацию программ обучающихся в школе
развития дошкольного
образования:

внесение изменений в Управление 2013 - Проект соответствующего
подпрограмму "Развитие образования и 2018 годы постановления
дошкольного образования" науки области администрации
государственной программы Тамбовской области
Тамбовской области
"Развитие образования
Тамбовской области" на
2013 - 2020 годы

внесение изменений в -"- 2013 -
комплексную программу 2018 годы
развития системы
дошкольного образования
Тамбовской области на
2011 - 2015 годы

предоставление информации -"- 2013 - Отчет в соответствии с
в Министерство 2018 годы утвержденной формой
образования и науки
Российской Федерации о
реализации подпрограммы
"Развитие дошкольного
образования"
государственной программы
Тамбовской области
"Развитие образования
Тамбовской области" на
2013 - 2020 годы, включая
показатели развития
дошкольного образования

1.2. Создание 2013 - Отношение численности
дополнительных мест в 2015 годы детей 3 - 7 лет,
муниципальных которым предоставлена
образовательных возможность получать
организациях различных услуги дошкольного
типов, а также развитие образования, к
вариативных форм численности детей в
дошкольного образования: возрасте 3 - 7 лет,
скорректированной на
численность детей в
возрасте 5 - 7 лет,
обучающихся в школе

создание дополнительных Органы местного 2013 - Нормативные правовые
мест на свободных самоуправления 2015 годы акты (приказы, планы,
площадях в муниципальных области программы),
образовательных регламентирующие
организациях различных условия, порядок и
типов (дошкольных, сроки создания
общеобразовательных, дополнительных мест:
дополнительного в организациях
образования детей), различных типов;
незаполненных до в семейных дошкольных
проектной мощности группах и группах
присмотра и ухода;
организация -"- 2013 - в группах
дополнительных мест в 2015 годы кратковременного
семейных дошкольных пребывания, дошкольных
группах и группах мини-центрах, центрах
присмотра и ухода, игровой поддержки детей
являющихся структурными
единицами муниципальных
дошкольных учреждений

развитие вариативных форм -"- 2013 -
дошкольного образования 2015 годы
(создание групп
кратковременного
пребывания, создание
дошкольных мини-центров,
центров игровой поддержки
детей, создание
консультативных пунктов)

строительство и Управление 2013 - Постановление
реконструкция современных инвестиций 2015 годы администрации области,
зданий дошкольных области, утверждающее
образовательных органы местного пообъектный перечень
организаций самоуправления строящихся,
области реконструируемых
дошкольных
возврат и капитальный -"- 2013 - образовательных
ремонт ранее переданных 2015 годы организаций
зданий дошкольных
образовательных
организаций

предоставление субсидий Управление 2013 - Постановление
бюджетам муниципальных образования и 2015 годы администрации области,
образований области на науки области, утверждающее порядок и
проведение капитального органы местного условия предоставления
ремонта в зданиях самоуправления субсидий бюджетам
муниципальных муниципальных
образовательных образований на
организаций с целью проведение капитального
предоставления услуг ремонта в зданиях
дошкольного образования муниципальных
на основании соглашений с образовательных
главами администраций организаций,
муниципальных районов предоставляющих услуги
(городских округов) дошкольного образования
области

участие в разработке -"- 2013 -
современных экономичных 2014 годы
типовых проектов зданий
дошкольных
образовательных
организаций для
повторного применения

1.3. Обновление 2014 - Отношение численности
требований к условиям 2018 годы детей 3 - 7 лет,
предоставления услуг которым предоставлена
дошкольного образования и возможность получать
мониторинг их выполнения: услуги дошкольного
образования, к
численности детей в
возрасте 3 - 7 лет,
скорректированной на
численность детей в
возрасте 5 - 7 лет,
обучающихся в школе

организация сбора Управление 2014 - Предложения по
информации и анализ образования и 2018 годы минимизации
предписаний надзорных науки области, регулирующих требований
органов; формирование органы местного к организации
предложений по самоуправления дошкольного образования
обеспечению минимизации при сохранении качества
регулирующих требований к услуг и безопасности
организации дошкольного условий их
образования при предоставления
сохранении качества услуг
и безопасности условий их
предоставления

1.4. Создание условий для 2013 - Удельный вес
развития 2014 годы численности
негосударственного воспитанников
сектора дошкольного негосударственных
образования: дошкольных
образовательных
организаций в общей
численности
воспитанников
дошкольных
образовательных
организаций;
отношение численности
детей 3 - 7 лет,
которым предоставлена
возможность получать
услуги дошкольного
образования, к
численности детей в
возрасте 3 - 7 лет,
скорректированной на
численность детей в
возрасте 5 - 7 лет,
обучающихся в школе

разработка методики Управление 2013 год Проект закона
расчета областных образования и Тамбовской области,
нормативов финансирования науки области утверждающий методику
муниципальных дошкольных расчета и размеры
образовательных областных нормативов
организаций и финансирования
негосударственных муниципальных
дошкольных дошкольных
образовательных образовательных
организаций на организаций и
обеспечение негосударственных
государственных гарантий дошкольных
прав граждан на получение образовательных
общедоступного и организаций
бесплатного дошкольного
образования в
муниципальных дошкольных
образовательных
организациях и в
негосударственных
дошкольных
образовательных
организациях Тамбовской
области (включая учебные
расходы)

подготовка проекта Закона Управление 2013 год
Тамбовской области "Об образования и
областных нормативах науки области,
финансирования финансовое
муниципальных дошкольных управление
образовательных области
организаций и
негосударственных
дошкольных
образовательных
учреждений на обеспечение
государственных гарантий
прав граждан на получение
общедоступного и
бесплатного дошкольного
образования в
муниципальных дошкольных
образовательных
организациях и в
негосударственных
дошкольных
образовательных
учреждениях Тамбовской
области"

разработка нормативных Органы местного 2013 - Нормативные правовые
правовых актов органов самоуправления 2015 акты,
местного самоуправления, годы обеспечивающие
закрепляющих нормативные разработку и
затраты на создание утверждение нормативных
условий для реализации затрат на создание
образовательного процесса условий для реализации
(расходы муниципальных образовательного
бюджетов, не отнесенные к процесса
полномочиям Тамбовской
области, и нормативные
затраты на содержание
недвижимого имущества и
особо ценного движимого
имущества, на возмещение
затрат на уплату
земельного налога и
налога на имущество)

разработка мероприятий по Управление 2013 - План мероприятий по
поддержке экономической 2015 годы поддержке
предпринимателей, политики области, предпринимателей,
организующих деятельность органы местного организующих
частных дошкольных самоуправления деятельность частных
образовательных дошкольных
организаций образовательных
организаций

2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования

2.1. Внедрение 2013 - Отношение численности
федеральных 2016 годы детей 3 - 7 лет,
государственных которым предоставлена
образовательных возможность получать
стандартов дошкольного услуги дошкольного
образования (далее - ФГОС образования, к
ДО): численности детей в
возрасте 3 - 7 лет,
организация внедрения Управление 2013 год скорректированной на
ФГОС ДО образования и численность детей в
науки области, возрасте 5 - 7 лет,
Тамбовское обучающихся в школе
областное
государственное
образовательное
автономное
учреждение
дополнительного
профессионального
образования
"Институт
повышения
квалификации
работников
образования"
(далее - ТОГОАУ
ДПО ИПКРО)

разработка и утверждение -"- 2013 год План-график по введению
плана-графика по ФГОС ДО в дошкольных
введению ФГОС ДО в образовательных
дошкольных организациях
образовательных
организациях

приведение в соответствие -"- 2013 год Обновленная в
с требованиями ФГОС ДО соответствии с
нормативной правовой базы требованиями ФГОС ДО
регионального, нормативная правовая
муниципального уровней и база регионального,
уровня образовательной муниципального уровней
организации и уровня
образовательной
организации

актуализация (разработка) руководители 2013 - Обновленные
образовательных программ дошкольных 2016 годы (актуализированные)
в соответствии со образовательных образовательные
стандартами дошкольного организаций, программы
образования педагогические
работники
дошкольных
образовательных
организаций

создание структуры, Управление 2013 - Нормативный правовой
координирующей образования и 2016 годы акт о создании
деятельность по науки области, структуры,
подготовке и введению ТОГОАУ ДПО ИПКРО координирующей
ФГОС ДО деятельность по
подготовке и введению
ФГОС ДО

организация деятельности -"- 2013 - Нормативный правовой
опытно-экспериментальных 2016 годы акт об организации
(пилотных) площадок деятельности опытно-
введения ФГОС ДО экспериментальных
(пилотных) площадок
введения ФГОС ДО

организация и проведение -"- 2013 - План-график проведения
научно-практических 2016 годы соответствующих
конференций, семинаров, мероприятий
"круглых столов" по
проблеме введения ФГОС ДО

разработка методических -"- 2013 - Методические
рекомендаций по 2015 рекомендации по
приведению в соответствие годы обновлению должностных
с требованиями ФГОС ДО и инструкций
новыми педагогических
тарифно-квалификационными работников
характеристиками
должностных инструкций
педагогических работников

2.2. Кадровое обеспечение 2013 - Удельный вес
системы дошкольного 2018 годы численности
образования: педагогических
работников дошкольных
образовательных
организаций, прошедших
повышение квалификации
и (или)
профессиональную
переподготовку, в общей
численности
педагогических
работников дошкольных
образовательных
организаций;
удельный вес
численности
педагогических
работников дошкольных
образовательных
организаций, имеющих
педагогическое
образование, в общей
численности
педагогических
работников дошкольных
образовательных
организаций

обеспечение опережающей Управление 2013 - Программа опережающей
подготовки педагогических образования и 2018 годы подготовки
кадров, с учетом введения науки области, педагогических кадров
дополнительных мест в ТОГОАУ ДПО ИПКРО
дошкольных
образовательных
организациях, при
планировании
государственного
(муниципального) задания
на программы среднего
профессионального
образования, в том числе
по специальности
"Дошкольная педагогика и
психология"

подготовка, повышение Управление 2013 - Программа повышения
квалификации и образования и 2018 годы квалификации и
переподготовка науки области, переподготовки
педагогических работников органы местного педагогических
дошкольного образования самоуправления с работников дошкольного
участием образования
руководителей
образовательных
организаций
дошкольного
образования

разработка программ ТОГОАУ ДПО ИПКРО 2013 - Нормативные правовые
профессиональной 2014 акты, обеспечивающие
переподготовки годы разработку и реализацию
педагогических работников соответствующих
дошкольных программ
образовательных
организаций "Дошкольное
образование"

разработка и реализация -"- 2013 -
программ повышения 2018 годы
квалификации
педагогических работников
системы дошкольного
образования в
соответствии с ФГОС ДО

разработка и реализация -"- 2014 -
программ повышения 2015 годы
квалификации руководящих
работников системы
дошкольного образования в
соответствии с ФГОС ДО

формирование, эффективное Управление 2013 - Программа повышения
использование кадрового образования и 2018 годы квалификации и
резерва руководителей науки области, переподготовки
системы дошкольного органы местного руководителей системы
образования самоуправления с дошкольного образования
участием
руководителей
образовательных
организаций
дошкольного
образования,
ТОГОАУ ДПО ИПКРО

совершенствование -"- 2013 - Методические
механизмов привлечения 2018 годы рекомендации о
выпускников привлечении выпускников
профессиональных профессиональных
образовательных образовательных
организаций по организаций по
педагогическим педагогическим
специальностям на работу специальностям на
в дошкольные работу в
образовательные образовательные
организации области организации области

предоставление -"- 2013 - Регламент по
государственной услуги по 2018 годы предоставлению
проведению аттестации государственной услуги
педагогических по проведению
работников, выявление аттестации
уровня их педагогических
профессиональной работников
компетентности

обеспечение мер -"- 2013 - Нормативные правовые
морального и 2018 годы акты, направленные на
материального обеспечение мер
стимулирования труда морального и
работников дошкольных материального
образовательных стимулирования труда
организаций области работников дошкольных
образовательных
организаций области

разработка и реализация -"- 2013 год Нормативный правовой
программы по подготовке акт, обеспечивающий
тьюторов в системе разработку и реализацию
дошкольного образования соответствующих
программ

развитие и внедрение -"- 2013 - Нормативный правовой
персонифицированной 2018 годы акт о
модели повышения персонифицированной
квалификации на основе модели повышения
образовательного квалификации
сертификата и
индивидуальных
образовательных программ

организация деятельности -"- 2013 - Нормативный правовой
стажерских площадок для 2018 годы акт об организации
тиражирования лучшего деятельности стажерских
практического опыта площадок

2.3. Разработка и 2013 год Удельный вес
внедрение системы оценки муниципальных
качества дошкольного образований в
образования: Тамбовской области, в
которых оценка
деятельности дошкольных
образовательных
организаций, их
руководителей и
основных категорий
работников
осуществляется на
основании показателей
эффективности
деятельности
подведомственных
муниципальных
организаций дошкольного
образования

разработка методических Управление 2013 - Методические
рекомендаций по образования и 2014 годы рекомендации по
формированию показателей науки области формированию
эффективности показателей
деятельности эффективности
муниципальных организаций деятельности
дошкольного образования, муниципальных
их руководителей и организаций дошкольного
основных работников, в образования, их
том числе в связи с руководителей и
использованием основных работников
дифференциации заработной
платы педагогических
работников

разработка и утверждение Управление 2013 - Нормативные правовые
показателей эффективности образования и 2014 годы акты, утверждающие
деятельности науки области, показатели
муниципальных организаций органы эффективности
дошкольного образования, местного деятельности
их руководителей и самоуправления муниципальных
основных работников организаций дошкольного
образования, их
руководителей и
основных работников

разработка программы Управление 2013 - Программа подготовки
подготовки экспертов для образования и 2014 годы экспертов для
независимой аккредитации науки области независимой
дошкольных аккредитации дошкольных
образовательных образовательных
организаций организаций

3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании

3.1. Разработка и Отношение
внедрение механизмов среднемесячной
эффективного контракта с заработной платы
педагогическими педагогических
работниками организаций работников
дошкольного образования: муниципальных
образовательных
организаций дошкольного
образования к средней
заработной плате в
общем образовании

разработка на основе Управление 2013 - Утвержденные требования
федеральных методических образования и 2014 годы к условиям выполнения
рекомендаций требований к науки области, трудовой деятельности
условиям выполнения органы педагогических и других
трудовой деятельности местного категорий работников
педагогических и других самоуправления организаций дошкольного
категорий работников образования,
организаций дошкольного направленной на
образования, направленной достижение показателей
на достижение показателей качества
качества

внедрение апробированных Управление Методические
моделей "эффективного образования и рекомендации по
контракта" в организациях науки области, внедрению
дошкольного образования органы апробированных моделей
местного "эффективного
самоуправления с контракта" в
участием организациях
руководителей дошкольного образования
дошкольных
образовательных
организаций

планирование Управление 2013 - Закон области об
дополнительных расходов образования и 2018 годы областном бюджете на
на повышение оплаты труда науки области, текущий финансовый год
педагогических работников органы и на плановый период;
дошкольных местного Государственная
образовательных самоуправления программа области
организаций в "Развитие образования
соответствии с Указом Тамбовской области" на
Президента Российской 2013 - 2020 годы
Федерации от 7 мая 2012
г. № 597 "О мероприятиях
по реализации
государственной
социальной политики"

3.2. Разработка и Отношение
внедрение механизмов среднемесячной
эффективного контракта с заработной платы
руководителями педагогических
образовательных работников
организаций дошкольного муниципальных
образования: образовательных
организаций дошкольного
образования к средней
заработной плате в
общем образовании

разработка методических Управление 2013 - Методические
рекомендаций органам образования и 2014 годы рекомендации по
местного самоуправления науки области стимулированию
по стимулированию руководителей
руководителей муниципальных
муниципальных образовательных
образовательных организаций дошкольного
организаций дошкольного образования
образования, направленных
на установление
взаимосвязи между
показателями качества
предоставляемых
(муниципальных услуг) и
эффективностью
деятельности руководителя
дошкольной
образовательной
организации (в том числе
по результатам
независимой оценки)

проведение работы по Управление 2013 - Заключенные трудовые
заключению трудовых образования и 2018 годы договоры с
договоров с науки области, руководителями
руководителями органы муниципальных
муниципальных организаций местного организаций дошкольного
дошкольного образования в самоуправления образования в
соответствии с типовой соответствии с типовой
формой договора формой договора

3.3. Информационное и 2013 - Удовлетворенность
мониторинговое 2018 годы населения доступностью
сопровождение введения и качеством реализации
эффективного контракта: программ дошкольного
образования

организация мероприятий, Управление 2013 - План мероприятий по
обеспечивающих образования и 2018 годы работе со средствами
взаимодействие со науки области, массовой информации по
средствами массовой органы введению эффективного
информации по введению местного контракта
эффективного контракта самоуправления
(публикации в средствах
массовой информации,
проведение семинаров и
другие мероприятия)

организация сбора и -"- 2015 - Информация о введении
предоставления в 2017 годы эффективного контракта,
соответствии с включая показатели
регламентом информации о развития дошкольного
введении эффективного образования
контракта, включая
показатели развития
дошкольного образования


5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в
сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области
от 02.08.2013 № 828)


Наименование Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
показателя измерения год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1. Отношение процентов 87,6 91,5 100,0 100,0 100,0 100,0 всем детям в
численности детей возрасте от 3 до
в возрасте 3 - 7 7 лет будет
лет, которым предоставлена
предоставлена возможность
возможность получения
получать услуги дошкольного
дошкольного образования
образования, к
численности детей
в возрасте
3 - 7 лет,
скорректированной
на численность
детей в возрасте
5 - 7 лет,
обучающихся в
школе

2. Удельный вес -"- 5 6 7 8 9 10 всем детям в
численности возрасте от 3 до
воспитанников 7 лет будет
негосударственных предоставлена
дошкольных возможность
образовательных получения
организаций в дошкольного
общей численности образования
воспитанников
дошкольных
образовательных
организаций

3. Удельный вес -"- 96 97 98 100 100 100 повысится
численности численность
педагогических педагогических
работников работников
дошкольных дошкольных
образовательных образовательных
организаций, организаций,
имеющих имеющих
педагогическое педагогическое
образование, в образование
общей численности
педагогических
работников
дошкольных
образовательных
организаций

4. Удельный вес -"- 18 19 20 22 24 27 повысится
численности численность
педагогических педагогических
работников работников
дошкольных дошкольных
образовательных образовательных
организаций, организаций,
прошедших прошедших
повышение повышение
квалификации и квалификации и
(или) (или)
профессиональную профессиональную
подготовку, в переподготовку
общей численности
педагогических
работников
дошкольных
образовательных
организаций

5. Удельный вес -"- - 60 100 100 100 100 во всех
муниципальных муниципалитетах
образований в будет внедрена
Тамбовской система оценки
области, в деятельности
которых оценка дошкольных
деятельности образовательных
дошкольных организаций
образовательных
организаций, их
руководителей и
основных
категорий
работников
осуществляется
на основании
показателей
эффективности
деятельности
подведомственных
муниципальных
организаций
дошкольного
образования

6. Отношение -"- 100 100 100 100 100 100 средняя
среднемесячной заработная плата
заработной платы педагогических
педагогических работников
работников дошкольных
государственных образовательных
(муниципальных) организаций
образовательных будет
организаций соответствовать
дошкольного средней
образования к заработной плате
средней в сфере общего
заработной плате образования,
организаций повысится
общего качество
образования кадрового
Тамбовской состава
области дошкольного
образования

7. -"- 74 76 83 90 95 100 повысится
Удовлетворенность уровень
населения удовлетворен-
доступностью ности населения
дошкольного доступностью
образования дошкольного
образования

8. -"- 86,3 89 92 95 98 100 повысится
Удовлетворенность уровень
населения удовлетворен-
качеством ности населения
реализации качеством
программ реализации
дошкольного программ
образования дошкольного
образования

9. Удельный вес -"- - 5 30 60 100 100 во всех
воспитанников дошкольных
дошкольных образовательных
образовательных организациях
организаций, будут
обучающихся по реализовываться
программам, образовательные
соответствующим программы
требованиям дошкольного
стандартов образования,
дошкольного соответствующие
образования, в требованиям
общей численности федерального
воспитанников государственного
дошкольных образовательного
образовательных стандарта
организаций дошкольного
образования

10. Доля -"- 61,3 70 80 100 100 100 повысится
педагогических и численность
руководящих педагогических
работников работников
государственных дошкольных
(муниципальных) образовательных
дошкольных организаций,
образовательных прошедших
организаций, повышение
прошедших в квалификации и
течение последних (или)
3 лет повышение профессиональную
квалификации или переподготовку
профессиональную
переподготовку, в
общей численности
педагогических и
руководящих
работников
дошкольных
образовательных
организаций по
состоянию на
1 января каждого
года (2012 год -
57,7%)

11. Повышение -"- 3,6 8,7 10 20 0 0 повысится
доли численность
педагогических и педагогических
руководящих работников
работников дошкольных
государственных образовательных
(муниципальных) организаций,
дошкольных прошедших
образовательных повышение
организаций, квалификации и
прошедших в (или)
течение последних профессиональную
3 лет повышение переподготовку
квалификации или
профессиональную
переподготовку, в
общей численности
педагогических и
руководящих
работников
дошкольных
образовательных
организаций


II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение
эффективности и качества услуг в сфере образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками новых образовательных результатов включает в себя:
введение федеральных государственных образовательных стандартов;
формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
разработку методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;
программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).
Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:
разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;
разработку и реализацию региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования позволит решить следующие задачи:
повышение качества результатов общего образования, использование в этих целях общепризнанных процедур и инструментов контроля качества образования;
создание условий и определение механизмов успешной социализации и адаптации детей к современным условиям жизни;
обеспечение всеобщего доступа к образовательным ресурсам сети Интернет, широкое внедрение программ дистанционного обучения, цифровых и электронных средств обучения нового поколения;
рост эффективности использования имеющейся материально-технической базы учреждений образования;
обеспечение учреждений образования квалифицированными педагогическими кадрами, способными работать в условиях постоянного повышения качества своей профессиональной деятельности;
развитие новых моделей организаций общего образования.
В целях решения поставленных задач планируется разработать и принять Закон области "Об образовании в Тамбовской области", внести изменения в комплексную программу "Модернизация общего образования Тамбовской области в рамках национальной образовательной инициативы "Наша новая школа" на 2011 - 2015 годы".
Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
увеличение удельного веса численности учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом, с 22,0% в 2012 г. до 90,0% в 2018 г.;
увеличение удельного веса численности учащихся государственных (муниципальных) организаций общего образования, которым предоставлена возможность обучаться в условиях, соответствующих требованиям федеральных государственных образовательных стандартов, с 25,0% в 2012 г. до 90% в 2018 г.;
увеличение доли детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов, которым созданы условия для получения качественного общего образования (в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий), с 40,0% в 2012 г. до 75,0% в 2018 г.;
увеличение доли организаций общего образования, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся, с 40,0% в 2012 г. до 64,0% в 2018 г.;
увеличение доли выпускников 9 классов, проживающих в сельской местности, на удаленных и труднодоступных территориях, которым предоставлена возможность выбора профиля обучения, в том числе дистанционного или в учреждениях профессионального образования, с 50,0% в 2012 г. до 98,0% в 2018 г.
Финансовое обеспечение мероприятий "дорожной карты" Тамбовской области, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту, отражено в приложении.

3. Основные количественные характеристики системы общего
образования


Наименование показателя Единица 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
измерения год год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1. Численность детей и молодежи человек 105185 102790 101093 100726 101420 101670 102599
в возрасте 7 - 17 лет

2. Численность учащихся по тыс. 92,9 91,5 90,9 90,0 90,9 91,3 91,8
программам общего образования в человек
общеобразовательных организациях

3. Численность учащихся по человек 12,26 12,08 11,95 11,87 12,08 12,16 12,31
программам общего образования в
расчете на 1 учителя

4. Удельный вес учащихся процентов 22,0 32,0 44,0 56,0 67,0 78,0 90,0
организаций общего образования,
обучающихся в соответствии с
новым федеральным
государственным образовательным
стандартом


4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в
сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к
эффективному контракту


Перечень мероприятий Ответственные Сроки Показатели, результаты
исполнители реали-
зации

1 2 3 4

1. Достижение новых качественных образовательных результатов

1.1. Комплекс мероприятий по 2013 - Удельный вес численности
внедрению федеральных 2014 обучающихся организаций
государственных годы общего образования,
образовательных стандартов обучающихся по новым
федеральным государственным
образовательным стандартам;
отношение среднего балла
единого государственного
экзамена (в расчете на 1
предмет) в 10 процентах школ
с лучшими результатами
единого государственного
экзамена к среднему баллу
единого государственного
экзамена (в расчете на 1
предмет) в 10 процентах школ
с худшими результатами
единого государственного
экзамена

начального общего Управление 2013 - План-график введения ФГОС НОО
образования: образования и 2014 в общеобразовательных
науки области, годы организациях общего
реализация плана-графика ТОГОАУ ДПО ИПКРО, образования, расположенных на
введения федерального органы местного территории области
государственного самоуправления,
образовательного стандарта общеобразо-
начального общего образования вательные
(далее - ФГОС НОО) в организации
общеобразовательных
организациях общего
образования, расположенных на
территории области

обновление региональной -"- 2013 - Обновленные нормативные
нормативной правовой базы по 2014 правовые акты по введению
введению ФГОС НОО годы ФГОС НОО

приобретение учебной мебели и -"- 2013 - План-график закупок
учебно-лабораторного 2014 оборудования, необходимого
оборудования; годы для введения
приобретение учебников, ФГОС НОО
справочной,
учебно-методической
литературы, электронных
образовательных ресурсов;
приобретение компьютерного и
мультимедийного оборудования;
приобретение спортивного
оборудования

разработка методических -"- 2013 - Методические рекомендации по
рекомендаций по разработке 2014 разработке образовательной
образовательной программы годы программы начального общего
начального общего образования образования
в части учета
социально-экономических,
национальных и этнокультурных
особенностей региона

повышение квалификации -"- 2013 - Программа повышения
педагогических и 2014 квалификации педагогических и
управленческих кадров для годы управленческих кадров для
реализации ФГОС НОО; реализации ФГОС НОО
создание сетевых сообществ по
обмену передовым опытом

информационное и -"- 2013 - План по информационному и
мониторинговое сопровождение 2014 мониторинговому сопровождению
введения ФГОС НОО годы введения ФГОС НОО

основного общего образования: Управление 2013 - План-график введения ФГОС ООО
образования и 2018 в общеобразовательных
реализация плана-графика науки области, годы организациях общего
введения федерального ТОГОАУ ДПО ИПКРО, образования, расположенных на
государственного органы местного территории области
образовательного стандарта самоуправления,
основного общего образования общеобразо-
(далее - ФГОС ООО) в вательные
организациях общего организации
образования, расположенных на
территории
области

обновление региональной -"- 2013 - Обновленные нормативные
нормативной правовой базы по 2018 правовые акты по введению
введению ФГОС ООО годы ФГОС ООО

разработка методических -"- 2013 - Методические рекомендации по
рекомендаций по разработке 2018 разработке образовательной
образовательной программы годы программы основного общего
основного общего образования образования
в части учета
социально-экономических,
национальных и этнокультурных
особенностей региона

разработка региональных -"- 2013 - Утвержденный перечень
примерных перечней 2018 оснащенности образовательного
оснащенности образовательного годы процесса основной школы
процесса основной школы

приобретение учебной мебели и -"- 2013 - План-график закупок
учебно-лабораторного 2018 оборудования, необходимого
оборудования; годы для введения
приобретение учебников, ФГОС ООО
справочной,
учебно-методической
литературы, электронных
образовательных ресурсов;
приобретение компьютерного и
мультимедийного оборудования;
приобретение спортивного
оборудования

разработка методических -"- 2013 - Методические рекомендации по
рекомендаций по созданию 2018 созданию
организационно-педагогических годы организационно-педагогических
условий перехода на новую условий перехода на новую
систему образовательных систему образовательных
достижений достижений

разработка методических -"- 2013 - Методические рекомендации по
рекомендаций по организации 2018 организации сетевого
сетевого образовательного годы образовательного процесса,
процесса, дистанционного дистанционного образования,
образования, реализации реализации индивидуальных
индивидуальных образовательных программ
образовательных программ

апробация реализации ФГОС ООО -"- 2013 - Нормативно-правовой акт об
на базе экспериментальных 2018 апробации ФГОС ООО на базе
площадок годы экспериментальных площадок

повышение квалификации -"- 2013 - Программа повышения
педагогических и 2018 квалификации педагогических и
управленческих кадров для годы управленческих кадров для
реализации ФГОС ООО реализации ФГОС ООО

создание сетевых сообществ по -"- 2013 - План по информационному и
обмену передовым опытом; 2018 мониторинговому сопровождению
информационное и годы введения ФГОС НОО
мониторинговое сопровождение
введения ФГОС ООО

среднего общего образования: -"- 2014 - План-график введения ФГОС СОО
2018 в общеобразовательных
разработка плана-графика годы организациях общего
введения федерального образования, расположенных на
государственного территории области
образовательного стандарта
среднего общего образования
(далее - ФГОС СОО) в
организациях общего
образования, расположенных на
территории области

апробация реализации ФГОС СОО -"- 2014 - Нормативно-правовой акт об
на базе экспериментальных 2018 апробации ФГОС СОО на базе
площадок годы экспериментальных площадок

повышение квалификации -"- 2014 - Программа повышения
педагогических и 2018 квалификации педагогических и
управленческих кадров для годы управленческих кадров для
реализации ФГОС СОО реализации ФГОС СОО

обновление региональной -"- 2014 - Обновленные нормативные
нормативной правовой базы по 2018 правовые акты по введению
введению ФГОС СОО годы ФГОС СОО

разработка методических -"- 2014 - Методические рекомендации по
рекомендаций по разработке 2018 разработке образовательной
образовательной программы годы программы среднего общего
среднего общего образования в образования
части учета
социально-экономических,
национальных и этнокультурных
особенностей региона

разработка региональных -"- 2014 - Утвержденный перечень
примерных перечней 2018 оснащенности образовательного
оснащенности образовательного годы процесса средней школы
процесса средней школы

приобретение учебной мебели, -"- 2014 - План-график закупок
учебно-лабораторного 2018 оборудования, необходимого
оборудования и годы для введения ФГОС СОО
учебно-производственного
оборудования;
приобретение учебников,
справочной,
учебно-методической
литературы, электронных
образовательных ресурсов;
приобретение компьютерного и
мультимедийного оборудования;
приобретение спортивного
оборудования

1.2. Формирование системы 2013 - Доля обучающихся, охваченных
мониторинга уровня подготовки 2018 мониторингами учебных и
и социализации школьников: годы внеучебных достижений,
общероссийскими,
международными исследованиями
(PIRLS, TIMSS, PISA), от
общего количества
обучающихся

разработка и апробация пакета Управление 2013 - Методики по оценке качества
методик по оценке качества образования и 2018 работы организаций общего
работы организаций общего науки области, годы образования по социализации
образования по социализации ТОГОАУ ДПО ИПКРО, личности
личности ТОГКУ "Центр
экспертизы
образовательной
деятельности",
органы местного
самоуправления
с участием
руководителей
образовательных
организаций
общего
образования,
учителя
общеобразова-
тельных
организаций

проведение и анализ -"- 2013 - Аналитические материалы по
результатов мониторингов 2018 результатам мониторингов
учебных и внеучебных годы учебных и внеучебных
достижений обучающихся на достижений обучающихся
регулярной основе на регулярной основе

1.3. Участие в российских и 2014 - Доля обучающихся, охваченных
международных 2018 мониторингами учебных и
сопоставительных годы внеучебных достижений,
исследованиях образовательных общероссийскими,
достижений школьников (PIRLS, международными исследованиями
TIMSS, PISA) с учетом (PIRLS, TIMSS, PISA), от
всероссийского графика: общего количества
обучающихся;
отношение среднего балла
единого государственного
экзамена (в расчете на 1
предмет) в 10 процентах школ
с лучшими результатами
единого государственного
экзамена к среднему баллу
единого государственного
экзамена (в расчете на 1
предмет) в 10 процентах школ
с худшими результатами
единого государственного
экзамена

разработка методических Управление 2014 - Методические рекомендации по
рекомендаций по внесению образования и 2018 внесению изменений в
изменений в содержание науки области, годы содержание основных
основных образовательных ТОГОАУ ДПО ИПКРО, образовательных программ
программ начального общего, ТОГКУ "Центр начального общего, основного
основного общего, экспертизы общего, среднего
среднего (полного) общего образовательной (полного) общего образования
образования с учетом деятельности", с учетом российских и
российских и международных органы местного международных
исследований образовательных самоуправления исследований образовательных
достижений школьников с участием достижений школьников
руководителей
образовательных
организаций
общего
образования,
учителя
общеобразо-
вательных
организаций

участие в апробации -"- 2014 - Нормативно-правовой акт об
разработанных рекомендаций в 2018 участии в апробации
форматах: годы

повышения квалификации -"- 2014 -
педагогических работников 2018
годы

корректировки и апробации -"- 2014 -
основных общеобразовательных 2018
программ годы

сбора и распространения -"- 2014 -
лучших педагогических практик 2018
годы

формирования сетевого -"- 2014 -
взаимодействия 2018
образовательных учреждений годы

1.4. Программа подготовки и 2014 - Удельный вес численности
переподготовки современных 2018 учителей до 30 лет
педагогических кадров: годы

разработка и принятие Управление 2013 - Программа подготовки и
региональной программы образования и 2014 переподготовки педагогических
подготовки и переподготовки науки области с годы кадров
региональных педагогических участием
кадров во взаимоувязке с руководителей
федеральной программой образовательных
организаций
среднего
профессионального
и высшего
образования,
органы местного
самоуправления,
ТОГОАУ ДПО ИПКРО

апробация и реализация -"- 2014 - Нормативный правовой акт об
программы подготовки и 2018 апробации программы
переподготовки современных годы подготовки и переподготовки
педагогических кадров педагогических кадров

формирование, эффективное -"- 2013 - Программа повышения
использование кадрового 2018 квалификации и переподготовки
резерва руководителей системы годы руководителей системы общего
общего образования образования

совершенствование механизмов -"- 2013 - Методические рекомендации о
привлечения выпускников 2018 привлечении выпускников
профессиональных годы профессиональных
образовательных организаций образовательных организаций
по педагогическим по педагогическим
специальностям на работу в специальностям на работу в
образовательные организации образовательные организации
области области

предоставление -"- 2013 - Регламент по предоставлению
государственной услуги по 2014 государственной услуги по
проведению аттестации годы проведению аттестации
педагогических работников, педагогических работников
выявление уровня их
профессиональной
компетентности

обеспечение мер морального и -"- 2013 - Нормативные правовые акты,
материального стимулирования 2018 направленные на обеспечение
труда работников годы мер морального и
материального стимулирования
труда работников

разработка и апробация -"- 2013 Нормативный правовой акт,
пилотной модели тьюторского год обеспечивающий апробацию
сопровождения пилотной модели тьюторского
профессионального развития сопровождения
педагогических работников профессионального развития
системы общего образования педагогических работников
системы общего образования

развитие и внедрение -"- 2013 - Нормативный правовой акт о
персонифицированной модели 2018 внедрении персонифицированной
повышения квалификации на годы модели повышения
основе образовательного квалификации на основе
сертификата и индивидуальных образовательного сертификата
образовательных программ и индивидуальных
образовательных программ

организация деятельности -"- 2013 - Нормативный правовой акт об
стажерских площадок для 2018 организации деятельности
тиражирования лучшего годы стажерских площадок
практического опыта

обеспечение конкурсной -"- 2017 - Нормативный правовой акт о
системы отбора руководителей 2018 конкурсном отборе
общеобразовательных годы руководителей
организаций при наличии общеобразовательных
вакантной должности организаций при наличии
вакантной должности

2. Обеспечение доступности качественного образования

2.1. Разработка и внедрение 2013 Сформированная система оценки
системы оценки качества год деятельности
общего образования: общеобразовательных
организаций, их руководителей
и основных категорий
работников на основании
показателей эффективности
деятельности подведомственных
государственных
(муниципальных) организаций
общего образования в 30
муниципальных образованиях
области (100%)

обновление нормативной Управление 2013 Обновленная нормативная
правовой базы региональной образования и год правовая база о региональной
системы оценки качества науки области, системе оценки качества
общего образования, в том ТОГОАУ ДПО ИПКРО, общего образования, с учетом
числе с учетом федеральных ТОГКУ "Центр федеральных методических
методических рекомендаций по экспертизы рекомендаций по показателям
показателям эффективности образовательной эффективности деятельности
деятельности областных деятельности", областных государственных и
государственных и органы местного муниципальных организаций
муниципальных организаций самоуправления общего образования, их
общего образования, их руководителей и основных
руководителей и основных категорий работников, в том
категорий работников, в том числе в связи с
числе в связи с использованием дифференциации
использованием дифференциации заработной платы
заработной платы педагогических работников
педагогических работников

разработка (изменение) Управление 2013 Нормативные правовые акты,
показателей эффективности образования и год утверждающие показатели
деятельности государственных науки области, эффективности деятельности
(муниципальных) организаций органы государственных
общего образования, их местного (муниципальных) организаций
руководителей и основных самоуправления общего образования, их
категорий работников руководителей и основных
категорий работников

2.2. Разработка методических 2013 - Отношение среднего балла
рекомендаций по реализации 2014 единого государственного
муниципальных программ годы экзамена (в расчете на 1
поддержки школ, работающих в предмет) в 10 процентах школ
сложных социальных условиях: с лучшими результатами
единого государственного
экзамена к среднему баллу
единого государственного
экзамена (в расчете на 1
предмет) в 10 процентах школ
с худшими результатами
единого государственного
экзамена

проведение мониторинга и Управление 2013 - Аналитические материалы по
сравнительного анализа образования и 2014 результатам ЕГЭ школ,
результатов ЕГЭ школ, науки области годы работающих в сложных
работающих в сложных социальных условиях, с
социальных условиях, с остальными школами региона
остальными школами региона

пилотная апробация механизмов -"- 2013 - Программа поддержки школ,
поддержки школ, работающих в 2014 работающих в сложных
сложных социальных условиях годы социальных условиях

поддержка муниципальных Управление 2015 Нормативный правовой акт о
программ повышения качества образования и год поддержке муниципальных
деятельности школ, работающих науки области, программ повышения качества
в сложных социальных органы деятельности школ, работающих
условиях, демонстрирующих местного в сложных социальных
низкие образовательные самоуправления с условиях, демонстрирующих
результаты участием низкие образовательные
руководителей результаты
общеобразо-
вательных
организаций

реализация программ -"- 2015 Программы профессионального
профессионального развития год развития руководителей и
руководителей и педагогов педагогов образовательных
образовательных учреждений учреждений школ, работающих в
школ, работающих в сложных сложных социальных условиях
социальных условиях

создание условий для -"- 2015
формирования межшкольных год
партнерств и сетей, выявления
и распространения лучших
практик обеспечения школами,
работающими в сложных
социальных условиях, высоких
образовательных результатов

3. Введение эффективного контракта в общем образовании

3.1. Разработка и внедрение Отношение средней заработной
механизмов эффективного платы педагогических
контракта с педагогическими работников образовательных
работниками в системе общего организаций общего
образования: образования к средней
заработной плате в
соответствующем регионе;
удельный вес численности
учителей в возрасте до 30 лет
в общей численности учителей
общеобразовательных
организаций

разработка на основе Управление 2013 - Требования к условиям
федеральных методических образования и 2014 выполнения
рекомендаций требований к науки области, годы трудовой деятельности
условиям выполнения трудовой органы педагогических и других
деятельности педагогических и местного категорий работников
других категорий работников самоуправления общеобразовательных
общеобразовательных организаций, направленной на
организаций, направленной на достижение показателей
достижение показателей качества
качества

внедрение апробированных Управление 2013 - Методические рекомендации по
моделей "эффективного образования и 2014 внедрению апробированных
контракта" в науки области, годы моделей "эффективного
общеобразовательных органы контракта" в
организациях местного общеобразовательных
самоуправления, организациях
руководители
общеобразо-
вательных
организаций

планирование дополнительных Управление 2013 - Закон области об областном
расходов областного бюджета образования и 2018 бюджете на текущий финансовый
на повышение оплаты труда науки области годы год и на плановый период;
педагогических работников Государственная программа
общеобразовательных области "Развитие образования
организаций в соответствии с Тамбовской области" на
Указом Президента Российской 2013 - 2020 годы
Федерации от 7 мая 2012 г.
№ 597 "О мероприятиях по
реализации государственной
социальной политики"

3.2. Разработка и внедрение Отношение средней заработной
механизмов эффективного платы педагогических
контракта с руководителями работников образовательных
образовательных организаций организаций общего
общего образования: образования к средней
заработной плате в
соответствующем регионе;
удельный вес численности
учителей в возрасте до 30 лет
в общей численности учителей
общеобразовательных
организаций

разработка методических Управление 2013 Методические рекомендации по
рекомендаций по образования и год стимулированию руководителей
стимулированию руководителей науки области, образовательных организаций
образовательных организаций органы общего образования
общего образования, местного
направленных на установление самоуправления
взаимосвязи между
показателями качества
предоставляемых
государственных
(муниципальных) услуг

проведение работы по -"- 2013 - Заключенные трудовые договоры
заключению трудовых договоров 2018 с руководителями
с руководителями годы муниципальных организаций
областных государственных и общего образования в
муниципальных организаций соответствии с типовой формой
общего образования в договора
соответствии с типовой формой
договора

3.3. Информационное и 2013 - Отношение средней заработной
мониторинговое сопровождение 2018 платы педагогических
введения эффективного годы работников образовательных
контракта: организаций общего
образования к средней
заработной плате в
соответствующем регионе;
удельный вес численности
учителей в возрасте до 30 лет
в общей численности учителей
общеобразовательных
организаций

организация мероприятий, Управление 2013 - План мероприятий по работе со
обеспечивающих взаимодействие образования и 2018 средствами массовой
со средствами массовой науки области, годы информации по введению
информации по введению органы эффективного контракта
эффективного контракта местного
(организация проведения самоуправления
разъяснительной работы в
трудовых коллективах,
публикации в средствах
массовой информации,
проведение семинаров и другие
мероприятия)

организация сбора и -"- 2015 - Информация о введении
предоставления в соответствии 2017 эффективного контракта,
с регламентом информации о годы включая показатели развития
введении эффективного общего образования
контракта, включая показатели
развития общего образования


5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в
сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к
эффективному контракту


Наименование показателя Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
измерения год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1. Отношение среднего Процентов 1,82 1,74 1,7 1,66 1,62 1,58 улучшение
балла единого результатов
государственного экзамена выпускников школ, в
(в расчете на 1 предмет) первую очередь тех
в 10 процентах школ с школ, выпускники
лучшими результатами которых показывали
единого государственного низкие результаты
экзамена к среднему баллу ЕГЭ
единого государственного
экзамена (в расчете на 1
предмет) в 10 процентах
школ с худшими
результатами единого
государственного экзамена

2. Удельный вес -"- 11 12,5 14 16 18 20 численность молодых
численности учителей в учителей в возрасте
возрасте до 30 лет в до 30 лет будет
общей численности составлять не менее
учителей 20 процентов общей
общеобразовательных численности
организаций <*> учителей
общеобразовательных
организаций

3. Отношение Процентов 100 100 100 100 100 100 средняя заработная
среднемесячной заработной плата
платы педагогических педагогических
работников работников
образовательных образовательных
организаций общего организаций общего
образования к образования
среднемесячной заработной составит не менее
плате в Тамбовской 100 процентов к
области среднемесячной
заработной плате в
Тамбовской области

4. Удельный вес -"- - 60 100 100 100 100 во всех
муниципальных образований муниципалитетах
Тамбовской области, в будет внедрена
которых оценка система оценки
деятельности деятельности
общеобразовательных общеобразовательных
организаций, их организаций
руководителей и основных
категорий работников
осуществляется на
основании показателей
эффективности
деятельности
подведомственных
муниципальных организаций
общего образования


--------------------------------
<*> Ежегодно значение данного показателя в области увеличивается в среднем на 0,5%. В связи с этим плановое значение показателя на 2013 год обусловлено реальной ситуацией в системе общего образования (статистические данные). С целью обеспечения ежегодного роста доли учителей в возрасте до 30 лет в Тамбовской области в текущем году и в ближайшие годы планируется реализация дополнительных мер по привлечению молодых специалистов для работы в школах, что позволит обеспечить достижение планового значения показателя к 2018 году (20%).

III. Изменения в дополнительном образовании детей,
направленные на повышение эффективности и качества услуг в
сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к
эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
развитие межведомственной и межуровневой кооперации, сетевое взаимодействие по ресурсному обеспечению системы дополнительного образования детей;
совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности и свободы выбора услуг дополнительного образования детей;
совершенствование региональной и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
развитие системы дополнительного образования детей как инвестиционно привлекательной и инновационной;
развитие системы дополнительного образования детей как социально-ориентированной, в том числе на группы детей, требующих особого внимания государства и общества;
развитие системы дополнительного образования детей как составляющей национальной системы поиска и поддержки талантов;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей;
совершенствование государственно-общественного управления дополнительным образованием детей, опора на механизмы общественной экспертизы и контроля;
совершенствование системы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий по повышению эффективности и расширению качества услуг в дополнительном образовании детей позволит достичь следующих результатов:
не менее 72,3% детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50% из них за счет бюджетных средств;
не менее 40% детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание;
не менее 46% детей от 5 до 18 лет будут участниками олимпиад и конкурсов различного уровня;
не менее 95% родителей и детей будут удовлетворены качеством предоставляемых дополнительных образовательных услуг.
Реализация мероприятий "дорожной карты" требует обновления нормативной правовой базы. В связи с этим будет разработана и реализована Программа развития дополнительного образования детей Тамбовской области.
Также в период с 2013 по 2018 годы предполагается реализовать следующие проекты:
"Базовые учреждения дополнительного образования детей как центры межведомственного взаимодействия на муниципальном уровне", "Создание единого межведомственного программно-методического пространства дополнительного образования детей Тамбовской области "Мир программ";
"Распространение инновационных практик в системе дополнительного образования детей";
"Дополнительное образование детей в медиаресурсах";
"Создание центра стратегических технологий "Молодежный резерв";
"Дистанционная школа менеджеров дополнительного образования".
Выполнение Межведомственного плана мероприятий по реализации Концепции развития системы дополнительного образования детей Тамбовской области на 2011 - 2014 годы позволит обеспечить достижение плановых показателей по охвату детей области дополнительным образованием.
Будет создан единый межведомственный банк дополнительных образовательных программ, инновационных практик, медиаресурсов на региональном интернет-портале, где родители, дети, педагоги смогут получить необходимую информацию.
Планируется сформировать сеть базовых учреждений дополнительного образования детей, как центров межведомственного взаимодействия на муниципальном уровне, а также реализовать комплекс мер по поддержке образовательных организаций, в том числе негосударственного сектора, развивающих инфраструктуру дополнительного образования детей (центров популяризации науки, творческих сообществ, волонтерских и спортивных клубов), использующих формы дистанционного, электронного, сетевого обучения, реализующих индивидуальные образовательные программы.
В период реализации "дорожной карты" будет сформирована эффективная система мониторинга состояния и оценки качества дополнительного образования детей, которая обеспечит управление развитием системы дополнительного образования детей по результатам.
В рамках комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов будет проведено:
не менее 150 областных олимпиад, творческих конкурсов, фестивалей, конференций;
не менее 200 областных массовых мероприятий физкультурно-спортивной направленности;
не менее 20 летних профильных смен для одаренных детей;
не менее 85 одаренных детей получат материальную поддержку в форме грантов и стипендий из средств областного бюджета;
100% педагогов сферы дополнительного образования детей пройдут обучение по программам переподготовки и повышения квалификации.
Финансовое обеспечение мероприятий "дорожной карты" Тамбовской области, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту, отражено в приложении.

3. Основные количественные характеристики системы
дополнительного образования детей
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области
от 20.06.2013 № 638)


Наименование Единица 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
показателя измерения год год год год год год год

1. Численность Тыс. 123,439 121,554 121,011 120,731 121,385 122,118 122,951
детей и молодежи человек
в возрасте 5 -
18 лет

2. Доля детей, Процентов 58,9 59,2 62,1 65,0 68,3 70,4 71,2
охваченных
образовательными
программами
дополнительного
образования
детей, в общей
численности
детей и молодежи
в возрасте 5 -
18 лет

3. Численность Тыс. 1,885 1,92 1,92 1,92 1,92 1,92 1,92
педагогических человек
работников
организаций
дополнительного
образования
детей <*>


--------------------------------
<*> Данный показатель учитывает численность педагогических работников образовательных организации дополнительного образования детей, отраженных в форме периодической отчетности № 1-ДО (сводная), а также численность педагогических работников образовательных организации дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, а также в спортивных школах олимпийского резерва.

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в
сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с
этапами перехода к эффективному контракту


Перечень мероприятий Ответственные Сроки Показатели, результаты
исполнители реали-
зации

1 2 3 4

1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей

1.1. Разработка и реализация 2013 - Доля детей, охваченных
программ (проектов) развития 2018 образовательными
дополнительного образования годы программами
детей: дополнительного
образования детей,
в общей численности
детей и молодежи 5 - 18
лет;
удельный вес численности
обучающихся по
программам общего
образования, участвующих
в олимпиадах и конкурсах
различного уровня, в
общей численности
обучающихся по
программам общего
образования

разработка Комплексной Управление 2014 Комплексная программа
программы развития образования и науки год развития дополнительного
дополнительного образования области, управление образования детей
детей Тамбовской области культуры и Тамбовской области
архивного дела
области, управление
по физической
культуре, спорту и
туризму области,
управление по связям
с общественностью
администрации
области

исполнение Концепции Управление 2013 - Концепция развития
развития системы образования и науки 2014 системы дополнительного
дополнительного образования области, управление годы образования детей
детей Тамбовской области на культуры и Тамбовской области на
2010 - 2014 годы архивного дела 2010 - 2014 годы
области, управление
по физической
культуре, спорту и
туризму области,
управление по связям
с общественностью
администрации
области

разработка и реализация Управление 2013 - Межведомственный проект
межведомственного проекта образования и науки 2015 "Базовые учреждения
"Базовые учреждения области, управление годы дополнительного
дополнительного образования культуры и образования детей как
детей как центры архивного дела центры межведомственного
межведомственного области, управление взаимодействия на
взаимодействия на по физической муниципальном уровне"
муниципальном уровне" культуре, спорту и
туризму области

разработка и реализация Управление 2014 Проект "Создание единого
проекта "Создание единого образования и науки год межведомственного
межведомственного области, управление программно-методического
программно-методического культуры и пространства
пространства дополнительного архивного дела дополнительного
образования детей области, управление образования детей
Тамбовской области "Мир по физической Тамбовской области "Мир
программ" культуре, спорту и программ"
туризму области

разработка и реализация Управление 2013 - Межведомственный проект
межведомственного проекта образования и науки 2014 "Распространение
"Распространение области, управление годы инновационных практик в
инновационных практик в культуры и системе дополнительного
системе дополнительного архивного дела образования детей"
образования детей" области, управление
по физической
культуре, спорту и
туризму области,
управление по связям
с общественностью
администрации
области

реализация Управление 2014 - Межведомственный проект
межведомственного проекта образования и науки 2018 "Дополнительное
"Дополнительное образование области, управление годы образование детей в
детей в культуры и медиаресурсах"
медиаресурсах" ("Виртуальный архивного дела ("Виртуальный Дом
Дом детского творчества", области, управление детского творчества",
"Виртуальный по физической "Виртуальный музей",
музей", "Виртуальный культуре, спорту и "Виртуальный
методический кабинет", туризму области методический кабинет",
"Виртуальный "Виртуальный
консультационный пункт", консультационный пункт",
"Виртуальные семинары, "Виртуальные семинары,
конференции, мастер-классы", конференции,
"Виртуальные мастер-классы",
экскурсии") "Виртуальные экскурсии")

разработка и реализация Управление 2014 - Проект "Создание
проекта "Создание образования и науки 2016 безбарьерной среды для
безбарьерной среды для детей области годы детей с ограниченными
с ограниченными возможностями здоровья и
возможностями здоровья и детей-инвалидов в
детей-инвалидов в учреждениях
учреждениях дополнительного дополнительного
образования детей" образования детей"
(материально-техническое
обеспечение,
программно-методическое, в
том числе и дистанционных
форм, психолого-
педагогическое
сопровождение, подготовка
кадров)

мониторинг состояния системы Управление 2013 - Аналитические материалы
дополнительного образования образования и науки 2018 по итогам мониторинга
детей в Тамбовской области области годы состояния системы
дополнительного
образования детей в
Тамбовской области

мониторинг организации -"- 2013 - Аналитические материалы
работы с одаренными детьми в 2018 по итогам работы с
Тамбовской области годы одаренными детьми в
Тамбовской области

мониторинг профильных летних -"- 2013 - Аналитические материалы
смен, организованных 2018 по итогам работы с
управлением образования и годы одаренными детьми в
науки области Тамбовской области

1.2. Совершенствование Доля детей, охваченных
организационно-экономических образовательными
механизмов обеспечения программами
доступности услуг дополнительного
дополнительного образования образования детей,
детей: в общей численности
детей и молодежи 5 - 18
лет

приведение условий Управление 2014 - Обновление нормативной
организации дополнительного образования и науки 2016 правовой базы
образования детей в области, управление годы регионального и
соответствие с требованиями по физической муниципального уровней
к условиям организации культуре, спорту и по мере принятия
образовательного процесса туризму области, нормативных правовых
(по мере принятия управление культуры актов федерального
нормативных актов) и архивного дела уровня
области, органы
местного
самоуправления

мероприятия по созданию Управление 2013 - Нормативные правовые
условий для развития образования и науки 2018 акты регионального и
инфраструктуры области, управление год муниципального уровней
дополнительного образования по физической
и досуга детей при застройке культуре, спорту и
территорий, в том числе туризму области,
принятие соответствующих органы местного
нормативных актов в самоуправления
соответствии с компетенцией
органов исполнительной
власти, органов местного
самоуправления

создание условий для Управление 2013 Нормативные правовые
реализации моделей образования и науки год акты регионального и
дополнительного образования области, ТОГОАУ ДПО муниципального уровней
детей в инновационных ИПКРО
образовательных учреждениях
(школа Сколково-Тамбов,
школа агроэкообразования)

строительство и Управление 2013 - Постановление
реконструкция зданий инвестиций области, 2015 администрации области,
общеобразовательных органы местного годы утверждающее пообъектный
учреждений и учреждений самоуправления перечень строящихся,
дополнительного образования реконструируемых
детей (9 образовательных объектов дополнительного
учреждений) при условии образования детей
софинансирования из
федерального бюджета
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 01.10.2013 № 1093)

1.3. Распространение Доля детей, охваченных
современных региональных и образовательными
муниципальных моделей программами
организации дополнительного дополнительного
образования детей: образования детей,
в общей численности
детей и молодежи 5 - 18
лет

распространение современных Управление 2013 - Нормативные правовые
моделей организации образования и науки 2018 акты, обеспечивающие
дополнительного образования области, управление годы разработку и реализацию
детей, в том числе по физической соответствующих программ
мероприятия по принятию культуре, спорту и
соответствующих нормативных туризму области,
актов, повышению органы местного
квалификации самоуправления,
руководителей и педагогов ТОГОАУ ДПО ИПКРО
организации дополнительного
образования детей

1.4. Создание условий для 2013 - Число государственных
использования ресурсов 2015 (муниципальных)
негосударственного сектора в годы образовательных
предоставлении услуг организаций,
дополнительного образования использующих при
детей: реализации программ
дополнительного
образования детей
ресурсы
негосударственного
сектора

разработка, апробация и Управление План мероприятий по
внедрение моделей экономической апробация и внедрению
использования ресурсов политики области, моделей использования
негосударственного сектора и управление ресурсов
механизмов образования и науки негосударственного
государственно-частного области, сектора и механизмов
партнерства в предоставлении управление по государственно-частного
услуг дополнительного физической культуре, партнерства в
образования детей, в том спорту и туризму предоставлении услуг
числе принятие необходимых области, органы дополнительного
нормативных актов в местного образования детей
соответствии с компетенцией самоуправления
органов исполнительной
власти
области, органов местного
самоуправления

1.5. Разработка и внедрение Оценка деятельности
системы оценки качества организаций
дополнительного образования дополнительного
детей: образования детей, их
руководителей и основных
категорий
работников
осуществляется на
основании показателей
эффективности
деятельности
подведомственных
государственных
(муниципальных)
организаций
дополнительного
образования детей не
менее чем в 80 процентах
муниципальных
образований

разработка и внедрение на Управление 2013 - Методические
основе федеральных образования и науки 2014 рекомендации по
методических рекомендаций области, управление годы формированию показателей
критериев и показателей по физической эффективности
эффективности деятельности культуре, спорту и деятельности областных
областных государственных и туризму области, государственных и
муниципальных организаций управление культуры муниципальных
дополнительного образования и архивного дела организаций
детей, их области, ТОГОАУ ДПО дополнительного
руководителей и основных ИПКРО, органы образования детей, их
категорий работников, в том местного руководителей и основных
числе в связи с самоуправления работников
использованием для
дифференциации заработной
платы педагогических
работников

1.6. Реализация Концепции Удельный вес численности
общенациональной системы обучающихся по
выявления и развития молодых программам общего
талантов образования, участвующих
в олимпиадах и конкурсах
различного уровня, в
общей численности
обучающихся по
программам общего
образования

реализация Концепции Управление 2013 - Концепция развития
развития системы работы с образования и науки 2014 системы работы с
одаренными детьми области, управление годы одаренными детьми
Тамбовской области на 2010 - культуры и Тамбовской области на
2014 годы архивного дела 2010 - 2014 годы
области, управление
по физической
культуре, спорту и
туризму области,
ТОГОАУ ДПО ИПКРО

разработка и реализация Управление 2013 - Межведомственный проект
межведомственного проекта образования 2015 "Создание центра
"Создание центра и науки области, годы стратегических
стратегических технологий ТОГОАУ ДПО ИПКРО технологий "Молодежный
"Молодежный резерв" резерв"

материальная и Управление 2013 - Нормативные правовые
информационная поддержка образования и науки 2018 акты, направленные на
образовательных учреждений области, управление годы обеспечение поддержки
области, специализирующихся культуры и образовательных
на работе с одаренными архивного дела учреждений области,
детьми области, управление специализирующихся на
по физической работе с одаренными
культуре, спорту и детьми
туризму области

материальная и Управление 2013 - Нормативные правовые
информационная поддержка образования и науки 2018 акты, направленные на
талантливых детей и молодежи области, управление годы обеспечение поддержки
культуры и талантливых детей и
архивного дела молодежи
области, управление
по физической
культуре, спорту и
туризму области,
ТОГОАУ ДПО ИПКРО

совершенствование Управление 2013 - Нормативные правовые
деятельности региональных образования 2018 акты, регламентирующие
ресурсных центров по и науки области, годы деятельность
работе с одаренными детьми ТОГОАУ ДПО ИПКРО региональных ресурсных
центров по работе с
одаренными детьми

проведение региональных Управление 2013 - Нормативные правовые
олимпиад, творческих образования и науки 2018 акты, регламентирующие
конкурсов, интеллектуальных, области, управление годы проведение региональных
спортивных соревнований, культуры и олимпиад, творческих
научно-практических архивного дела конкурсов,
конференций и обеспечение области, управление интеллектуальных,
участия в международных, по физической спортивных соревнований,
межрегиональных, культуре, спорту и научно-практических
всероссийских олимпиадах, туризму области конференций и
конкурсах в рамках общего и обеспечение участия в
дополнительного международных,
образования межрегиональных,
всероссийских
олимпиадах, конкурсах в
рамках общего и
дополнительного
образования

1.7. Разработка и внедрение 2013 - Отношение среднемесячной
механизмов эффективного 2018 заработной платы
контракта с педагогическими годы педагогов
работниками государственных государственных
организаций дополнительного организаций
образования детей: дополнительного
образования детей к
среднемесячной
заработной плате по
Тамбовской области

внедрение апробированных Управление 2013 - Методические
моделей "эффективного образования 2014 рекомендации по
контракта" в областных и науки области, годы внедрению апробированных
государственных и органы местного моделей "эффективного
муниципальных организациях самоуправления, контракта" в областных
дополнительного образования руководители государственных и
детей общеобразовательных муниципальных
организаций организациях
дополнительного
образования детей

планирование дополнительных Управление 2013 - Закон области об
расходов местных бюджетов на образования 2018 областном бюджете на
повышение оплаты труда и науки области, годы текущий финансовый год и
педагогических работников органы местного на плановый период;
образовательных организаций самоуправления Государственная
дополнительного образования программа области
детей "Развитие образования
Тамбовской области" на
2013 - 2020 годы

1.8. Разработка и внедрение 2013 - Отношение среднемесячной
механизмов эффективного 2018 заработной платы
контракта с руководителями годы педагогов
образовательных организаций государственных
дополнительного образования организаций
детей: дополнительного
образования детей к
среднемесячной
заработной плате по
Тамбовской области

разработка методических Управление 2013 Методические
рекомендаций органам образования год рекомендации по
местного самоуправления по и науки области, стимулированию
стимулированию руководителей органы местного руководителей
муниципальных самоуправления муниципальных
образовательных организаций образовательных
дополнительного образования организаций
детей, направленных на дополнительного
установление взаимосвязи образования детей
между показателями качества
предоставляемых
(муниципальных) услуг и
эффективностью
деятельности руководителя (в
том числе по
результатам независимой
оценки)

проведение работы по -"- 2013 - Трудовые договоры с
заключению трудовых 2018 руководителями областных
договоров с руководителями годы государственных и
областных государственных и муниципальных
муниципальных организаций организаций
дополнительного образования дополнительного
детей в образования детей в
соответствии с типовой соответствии с типовой
формой договора формой договора

1.9. Обеспечение качества Доля детей, охваченных
кадрового состава сферы образовательными
дополнительного образования программами
детей: дополнительного
образования детей,
в общей численности
детей и молодежи 5 - 18
лет;
удельный вес численности
обучающихся по
программам общего
образования, участвующих
в олимпиадах и конкурсах
различного уровня, в
общей численности
обучающихся по
программам общего
образования

реализация программ Управление 2013 - Программы
профессиональной образования 2018 профессиональной
переподготовки на базе и науки области, годы переподготовки
ТОГОАУ ДПО ИПКРО: ТОГОАУ ДПО ИПКРО "Педагогика
"Педагогика дополнительного дополнительного
образования", "Менеджмент в образования",
образовании" "Менеджмент в
образовании"

организация повышения Управление 2013 - Программа повышения
квалификации руководящих и образования и науки 2018 квалификации руководящих
педагогических работников области, управление годы и педагогических
системы дополнительного культуры и работников
образования в соответствии с архивного дела
приоритетными направлениями области, управление
модернизации российского по физической
образования культуре, спорту и
туризму области,
ТОГОАУ ДПО ИПКРО

разработка и реализация Управление 2015 - Проект "Дистанционная
межведомственного проекта образования 2018 школа менеджеров
"Дистанционная школа и науки области, годы дополнительного
менеджеров дополнительного ТОГОАУ ДПО ИПКРО образования"
образования"

организация и проведение Управление 2013 - Нормативные правовые
областных массовых образования и науки 2018 акты, обеспечивающие
мероприятий для педагогов области, управление годы организацию и проведение
области: научно-практических культуры и областных массовых
конференций, "круглых архивного дела мероприятий для
столов" области, управление педагогов области:
по физической научно-практических
культуре, спорту и конференций, "круглых
туризму области, столов"
ТОГОАУ ДПО ИПКРО

материальная и Управление 2013 - Нормативные правовые
информационная поддержка образования и науки 2018 акты, направленные на
педагогических работников области, управление годы обеспечение мер
муниципальных культуры и материального
образовательных организаций, архивного дела стимулирования
реализующих области, управление педагогических
программы дополнительного по физической работников муниципальных
образования детей культуре, спорту и образовательных
туризму области, организаций, реализующих
ТОГОАУ ДПО ИПКРО программы
дополнительного
образования детей

1.10. Информационное и Отношение среднемесячной
мониторинговое сопровождение заработной платы
введения эффективного педагогов
контракта: государственных
организаций
дополнительного
образования детей к
среднемесячной
заработной плате по
Тамбовской области

информационное Управление 2013 - План мероприятий по
сопровождение мероприятий по образования и науки 2018 работе со средствами
введению эффективного области, управление годы массовой информации по
контракта в дополнительном культуры и введению эффективного
образовании детей архивного дела контракта, информация о
(организация проведения области, управление введении эффективного
разъяснительной работы в по физической контракта, включая
трудовых коллективах, культуре, спорту и показатели развития
публикации в средствах туризму области, дополнительного
массовой информации, на органы местного образования
сайтах заинтересованных самоуправления
ведомств, проведение
семинаров и другие
мероприятия)


5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в
сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с
этапами перехода к эффективному контракту


Наименование показателя Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
измерения год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1. Охват детей в возрасте процентов 59,2 62,1 65,0 68,3 70,4 71,2 не менее 70
5 - 18 лет программами процентов детей
дополнительного в возрасте от 5
образования (удельный вес до 18 лет будут
численности детей, получать услуги
получающих услуги дополнительного
дополнительного образования
образования, в общей
численности детей в
возрасте 5 - 18 лет)
(п. 1 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 20.06.2013 № 638)

2. Удельный вес -"- 44,0 45,2 46,0 47,0 49,5 53,2 увеличится доля
численности учащихся по учащихся по
программам общего программам
образования, участвующих в общего
олимпиадах и конкурсах образования,
различного уровня, в общей участвующих в
численности учащихся по олимпиадах и
программам общего конкурсах
образования различного
уровня

3. Удельный вес -"- - 60 100 100 100 100 во всех
муниципальных образований муниципалитетах
в Тамбовской области, в будет внедрена
которых оценка система оценки
деятельности организаций деятельности
дополнительного организаций
образования детей, их дополнительного
руководителей и основных образования
категорий работников детей
осуществляется на
основании показателей
эффективности деятельности
подведомственных
муниципальных организаций
дополнительного
образования детей

4. Отношение Процентов 85,5 88,0 90,0 95,9 98,2 100 во всех
среднемесячной заработной организациях
платы педагогических дополнительного
работников государственных образования
(муниципальных) детей будет
организаций обеспечен
дополнительного переход на
образования детей к эффективный
среднемесячной заработной контракт с
плате в Тамбовской области педагогическими
работниками,
средняя
заработная
плата педагогов
дополнительного
образования
детей составит
100 процентов к
среднемесячной
заработной
плате в
Тамбовской
области

5. Удельный вес Процентов 21,5 23 23,5 24 24,5 25 численность
численности педагогических молодых
работников в возрасте до педагогических
30 лет образовательных работников в
организаций возрасте до 30
дополнительного лет будет
образования детей в общей составлять не
их численности менее 25
процентов в
общей
численности
педагогических
работников
организаций
дополнительного
образования
детей


IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего
профессионального образования, направленные на повышение
эффективности и качества услуг в сфере образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя:
мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в Тамбовской области;
реализацию комплексной программы развития профессионального образования Тамбовской области на 2011 - 2015 годы;
создание многофункциональных центров прикладных квалификаций на базе организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ.
Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:
разработку и внедрение сертификации профессиональных квалификаций как оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.
Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает достижение ожидаемых результатов в разрезе следующих направлений:
функционирование сети организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках.
Планируется:
внести изменения в Постановление администрации области от 15.11.2006 № 1281 "О формировании региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования" в части формирования региональной потребности на перспективу сроком на 7 лет и с учетом инвестиционных проектов региона;
ежегодная подготовка проекта Постановления администрации области "Об утверждении контрольных цифр приема граждан в организации, реализующие программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования";
ежегодное формирование региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в организациях, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, на среднесрочную перспективу;
создание 5 многофункциональных центров прикладных квалификаций на базе организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.
Планируется подготовка проекта Постановления администрации области "Об утверждении положения о многофункциональном центре прикладных квалификаций на базе организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования";
обновление кадрового состава профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.
Планируется:
привлечение в организации, реализующие программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, работников предприятий;
заключение соглашений о взаимодействии всех организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, с ведущими предприятиями Тамбовской области;
организация обучения по специальности "Профессиональное обучение (по отраслям)" на базе ТОГАОУ СПО "Педагогический колледж г. Тамбова" по одной группе ежегодно;
повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности.
Предусмотрено:
создание во всех организациях, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, бюро по трудоустройству выпускников;
ежегодное проведение областного конкурса на лучшую практику деятельности служб (бюро) по трудоустройству выпускников организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
ежегодное проведение акции "День карьеры" совместно с работодателями региона;
введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плана педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике соответствующего региона.
Финансовое обеспечение мероприятий "дорожной карты" Тамбовской области, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту, отражено в приложении.

3. Основные количественные характеристики системы
профессиональной подготовки и среднего профессионального
образования


Наименование показателя Единица 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
измерения год год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1. Численность молодежи в Человек 85343 81075 77423 74746 72549 72896 71435
возрасте 15 - 21 лет

2. Численность обучающихся Тыс. 11,7 11,7 11,7 11,8 11,8 11,8 11,8
по программам начального и человек
среднего профессионального
образования

3. Численность обучающихся Человек 11,0 11,4 11,5 11,63 11,63 11,63 11,63
по программам начального и
среднего профессионального
образования в расчете на 1
работника, относящегося к
категории преподавателей или
мастеров производственного
обучения


4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в
сфере профессиональной подготовки и среднего
профессионального образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту


Наименование мероприятия Ответственные Сроки Показатели, результаты
исполнители реали-
зации

1 2 3 4

1. Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего
профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности

1.1. Мониторинг оценки Удельный вес численности
деятельности организаций, выпускников
реализующих программы образовательных
профессиональной организаций
подготовки и среднего профессионального
профессионального образования очной формы
образования в Тамбовской обучения,
области: трудоустроившихся в
течение одного года после
окончания обучения по
полученной специальности
(профессии), в общей
численности выпускников
образовательных
организаций
профессионального
образования очной формы
обучения

проведение мониторинга Управление 2014 Нормативный правовой акт о
оценки деятельности образования и год проведении мониторинга
организаций, реализующих науки области, оценки деятельности
программы управление организаций, реализующих
профессиональной культуры и программы профессиональной
подготовки и среднего архивного дела подготовки и среднего
профессионального области профессионального
образования в Тамбовской образования в Тамбовской
области области

мониторинг укрупнения -"- 2014 - Аналитические материалы о
сети организаций среднего 2018 проведении мониторинга
профессионального годы укрупнения сети
образования области организаций среднего
профессионального
образования области

1.2. Реализация 2013 - Удельный вес численности
комплексной программы 2018 выпускников
развития годы образовательных
профессионального организаций
образования Тамбовской профессионального
области на 2011 - 2015 образования очной формы
годы: обучения,
трудоустроившихся в
течение одного года после
окончания обучения по
полученной специальности
(профессии), в общей
численности выпускников
образовательных
организаций
профессионального
образования очной формы
обучения

подведение итогов Управление 2013 - Аналитические материалы по
реализации проекта образования и 2014 итогам реализации проекта
"Разработка и внедрение науки области, годы "Разработка и
программы модернизации ТОГОАУ ДПО ИПКРО, внедрение программы
системы профессионального ТОГАУ "Тамбовский модернизации системы
образования Тамбовской центр профессионального
области на 2011 - 2013 стратегических образования Тамбовской
годы" разработок" области на 2011 - 2013
годы"

подведение итогов Управление 2015 - Аналитические материалы по
реализации комплексной образования и 2016 итогам реализации
программы развития науки области, годы комплексной программы
профессионального ТОГОАУ ДПО ИПКРО развития профессионального
образования Тамбовской образования Тамбовской
области на 2011 - 2015 области на 2011 - 2015
годы годы

подписание соглашений с Управление 2015 - Соглашение с Министерством
Министерством образовании образования и 2018 образования и науки
и науки Российской науки области годы Российской Федерации о
Федерации о предоставлении субсидий на
предоставлении субсидий реализацию программ
на реализацию программ (проектов) модернизации
(проектов) модернизации профессионального
профессионального образования
образования

1.4. Создание сети 2013 - Количество
многофункциональных 2018 многофункциональных
центров прикладных годы центров прикладных
квалификаций: квалификаций,
осуществляющих обучение на
базе среднего (полного)
общего образования

разработка проекта Управление 2013 Положение о создании
положения о создании образования и год многофункционального
многофункционального науки области центра прикладных
центра прикладных квалификаций
квалификаций


создание в Тамбовской -"- 2014 - Положение о создании
области 2015 многофункционального
многофункциональных годы центра прикладных
центров прикладных квалификаций
квалификаций


1.4. Нормативно-правовое Управление 2013 - Нормативные правовые акты
и методическое образования и 2014 по утверждению методики
обеспечение развития науки области, годы расчета нормативов
сетевых форм организации управление финансирования
образовательных программ культуры и (нормативных затрат) на
в сфере профессиональной архивного дела реализацию образовательных
подготовки и среднего области программ профессиональной
профессионального подготовки и среднего
образования с учетом профессионального
федеральных методических образования
рекомендаций, в том числе
разработка региональной
методики расчета
нормативов финансирования
(нормативных затрат) на
реализацию
образовательных программ
профессиональной
подготовки и среднего
профессионального
образования

2. Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального
образования

2.1. Разработка и 2013 - Количество граждан,
внедрение сертификации 2018 прошедших процедуру
профессиональных годы сертификации
квалификаций как оценки профессиональных
качества услуг системы квалификаций
профессиональной
подготовки и среднего
профессионального
образования:

создание автономной Управление 2013 Устав автономной
некоммерческой образования и год некоммерческой организации
организации "Тамбовское науки области "Тамбовское региональное
региональное агентство агентство развития
развития квалификаций" квалификаций"
совместно с Тамбовской
областной торгово-
промышленной палатой

проведение мониторинга Управление 2013 - Нормативный правовой акт
организации сертификации образования и 2018 по проведению мониторинга
профессиональных науки области годы организации сертификации
квалификаций профессиональных
квалификаций

разработка (изменение) на -"- 2013 Методические рекомендации
основе федеральных год по формированию
методических рекомендаций показателей эффективности
критериев и показателей деятельности
эффективности подведомственных
деятельности государственных
подведомственных организаций среднего
государственных профессионального
организаций среднего образования, их
профессионального руководителей и основных
образования, их категорий работников
руководителей и основных
категорий работников

2.2. Формирование новых 2017 - Удельный вес численности
принципов распределения 2018 выпускников
государственного годы образовательных
задания на реализацию организаций
программ профессиональной профессионального
подготовки и среднего образования очной формы
профессионального обучения,
образования: трудоустроившихся в
течение одного года после
окончания обучения по
полученной специальности
(профессии), в общей
численности выпускников
образовательных
организаций
профессионального
образования очной формы
обучения

внедрение нового порядка Управление 2017 - Нормативный правовой акт о
распределения контрольных образования и 2018 внедрении порядка
цифр приема граждан для науки области, годы распределения контрольных
обучения по программам управление цифр приема граждан для
профессиональной культуры и обучения по программам
подготовки и среднего архивного дела профессиональной
профессионального области подготовки и среднего
образования профессионального
образования

3. Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки
и среднего профессионального образования

3.1. Разработка и 2013 - Отношение среднемесячной
внедрение механизмов 2018 заработной платы
эффективного контракта с годы преподавателей и мастеров
педагогическими производственного обучения
работниками и мастерами государственных
производственного (муниципальных)
обучения организаций, образовательных
реализующих программы организаций, реализующих
профессиональной программы начального и
подготовки и среднего среднего профессионального
профессионального образования, к
образования среднемесячной заработной
плате в экономике
Тамбовской области

внедрение апробированных Управление 2013 - Методические рекомендации
моделей "эффективного образования и 2014 по внедрению
контракта" в системе науки области, годы апробированных моделей
профессиональной управление "эффективного контракта" в
подготовки и среднего культуры и системе профессиональной
профессионального архивного дела подготовки и среднего
образования области, профессионального
руководители образования
организаций
системы
профессионального
обучения и
среднего
профессионального
образования

планирование -"- 2013 - Закон области об областном
дополнительных расходов 2018 бюджете на текущий
областного бюджета на годы финансовый год и на
повышение оплаты труда плановый период;
педагогических работников Государственная программа
системы профессиональной области "Развитие
подготовки и среднего образования Тамбовской
профессионального области" на 2013 - 2020
образования в годы
соответствии с Указом
Президента Российской
Федерации от 07 мая 2012
г. № 597 "О мероприятиях
по реализации
государственной
социальной политики"

внесение изменений в Управление 2013 - Проект соответствующего
Закон Тамбовской области образования и 2018 закона Тамбовской области
от 24.11.2006 науки области годы
№ 110-З "О Порядке
финансового обеспечения
образовательной
деятельности областных
образовательных
учреждений начального и
среднего
профессионального
образования по видам
образовательных программ"
в целях обеспечения
заявленного уровня оплаты
труда педагогических
работников в соответствии
с Указом Президента
Российской Федерации от 7
мая 2012 г. № 597 "О
мероприятиях по
реализации
государственной
социальной политики"

разработка нормативных Управление 2013 - Нормативные правовые акты
правовых актов по образования и 2014 по стимулированию
стимулированию науки области, годы руководителей
руководителей управление образовательных
образовательных культуры и организаций, реализующих
организаций, реализующих архивного дела программы профессиональной
программы области подготовки и
профессиональной среднего профессионального
подготовки и среднего образования,
профессионального направленных на
образования, направленных установление взаимосвязи
на установление между показателями
взаимосвязи между качества предоставляемых
показателями качества услуг и эффективностью
предоставляемых услуг и деятельности руководителя
эффективностью
деятельности руководителя
(в том числе по
результатам независимой
оценки)

проведение работы по -"- 2013 - Трудовые договоры с
заключению трудовых 2018 руководителями областных
договоров с годы государственных
руководителями областных организаций, реализующих
государственных программы профессиональной
организаций, реализующих подготовки и среднего
программы профессионального
профессиональной образования в соответствии
подготовки и среднего с типовой формой договора
профессионального
образования в
соответствии с типовой
формой договора

3.2. Информационное и 2013 - Отношение среднемесячной
мониторинговое 2018 заработной платы
сопровождение введения годы преподавателей и мастеров
эффективного контракта: производственного обучения
государственных
(муниципальных)
образовательных
организаций, реализующих
программы начального и
среднего
профессионального
образования, к
среднемесячной заработной
плате в экономике
Тамбовской области

организация мероприятий, Управление 2013 - План мероприятий по работе
обеспечивающих образования и 2018 со средствами массовой
взаимодействие со науки области, годы информации по введению
средствами массовой управление эффективного контракта
информации по введению культуры и
эффективного контракта архивного дела
(организация проведения области
разъяснительной работы в
трудовых коллективах,
публикации в средствах
массовой информации,
проведение семинаров и
другие мероприятия)

организация сбора и -"- 2013 - Информация о введении
предоставления в 2018 эффективного контракта,
соответствии с годы включая показатели
регламентом информации о развития профессионального
введении эффективного образования
контракта, включая
показатели развития
профессионального
образования


5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в
сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с
этапами перехода к эффективному контракту


Наименование Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
показателя измерения год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1. Количество Единиц - 1 2 3 4 5 Созданы и
многофункциональных функционируют 5
центров прикладных многофунк-
квалификаций, циональных
осуществляющих центров
обучение на базе прикладных
среднего (полного) квалификаций в
общего образования качестве
структурных
подразделений
организаций
профессиональной
подготовки и
среднего
профессионального
образования

2. Удельный вес Процентов 44,4 46,7 48,9 51,1 53,3 55,6 Не менее 55
численности процентов
выпускников выпускников
образовательных организаций
организаций начального
профессионального професси-
образования очной онального и
формы обучения, среднего
трудоустроившихся в профессионального
течение одного года образования
после окончания будут
обучения по полученной трудоустраиваться
специальности в течение одного
(профессии), в общей года после
численности окончания
выпускников обучения по
образовательных полученной
организаций специальности
профессионального (профессии)
образования очной
формы обучения

3. Отношение Процентов 87,1 89,0 90,0 91,0 95,0 100 Отношение
среднемесячной среднемесячной
заработной платы заработной платы
преподавателей и преподавателей и
мастеров мастеров
производственного производственного
обучения обучения
государственных государственных
(муниципальных) образовательных
образовательных организаций,
организаций, реализующих
реализующих программы программы
начального и среднего начального и
профессионального среднего
образования, к профессионального
среднемесячной образования, к
заработной плате в среднемесячной
Тамбовской области заработной плате
в Тамбовской
области составит
100%

4. Наличие/отсутствие Единиц Наличие Наличие Наличие Наличие Наличие Наличие Реализация в
в Тамбовской области Тамбовской
системы оценки области системы
деятельности оценки
образовательных деятельности
организаций системы образовательных
профессионального организаций
обучения и среднего системы
профессионального профессионального
образования, их обучения и
руководителей и среднего
основных категорий профессионального
работников образования, их
руководителей и
основных
категорий
работников


V. Изменения в сфере высшего образования, направленные на
повышение эффективности и качества услуг в сфере
образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному
контракту

1. Основные направления

Региональная система высшего профессионального образования Тамбовской области представлена одним учреждением - Тамбовским областным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования "Тамбовский государственный музыкально-педагогический институт им. С.В.Рахманинова" (далее - ТОГБОУ ВПО "Тамбовский государственный музыкально-педагогический институт им. С.В.Рахманинова").
Учреждение готовит специалистов в сфере культуры и искусства Тамбовской области и реализует образовательные программы от отделения раннеэстетического образования, для детей с 3 лет, до поствузовских программ подготовки аспирантов и программ переподготовки специалистов и повышения квалификации кадров культуры и искусства. Это один из немногих вузов художественного образования страны, в котором осуществлен переход на двухуровневую систему "бакалавриат - магистратура". В указанном учреждении проведена оптимизация перечня специальностей для отрасли, главной задачей которой являлась ликвидация дубляжа специальностей, востребованность выпускников и преемственность программ в системе непрерывного образования.
Основными направлениями деятельности в данной сфере на период реализации "дорожной карты" являются следующие.
Совершенствование структуры государственных образовательных учреждений высшего образования, которое включает в себя:
участие в ежегодном мониторинге эффективности образовательных учреждений высшего образования;
разработку, утверждение и реализацию программы совершенствования структуры государственных образовательных учреждений высшего образования;
модернизацию системы лицензирования и аккредитации образовательных программ в системе высшего образования.
Совершенствование структуры образовательных программ включает в себя:
введение прикладного бакалавриата в высшем образовании;
обеспечение высокого качества программ магистратуры;
создание новой модели аспирантуры на базе образовательных организаций высшего образования, активно участвующих в научно-исследовательской работе.
Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования включают в себя:
создание системы оценки качества подготовки бакалавров;
переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан, обучающихся за счет средств областного бюджета;
введение нормативного подушевого финансирования образовательных организаций высшего образования.
Развитие кадрового потенциала высшего образования включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательных учреждений высшего образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений высшего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых учреждением государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательного учреждения системы высшего образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Услуги ТОГБОУ ВПО "Тамбовский государственный музыкально-педагогический институт им. С.В.Рахманинова" будут ориентированы на удовлетворение потребности в обеспечении сферы культуры высококвалифицированными кадрами.
Повысится уровень мотивации научных и научно-педагогических кадров в рамках перехода к эффективному контракту. Будут реализованы новые финансово-экономические механизмы, обеспечивающие конкуренцию и повышение качества высшего образования.
Финансовое обеспечение мероприятий "дорожной карты" Тамбовской области, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере высшего профессионального образования, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту, отражено в приложении.

3. Основные количественные характеристики системы высшего
образования


Единица 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
измерения год год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1. Численность молодежи Человек 131956 125358 119717 114928 110906 111255 109030
в возрасте 17 - 25 лет

2. Число Единиц 0 0 0 0 0 0 0
образовательных
организаций высшего
образования, имеющих
признаки
неэффективности

3. Численность Человек 403 420 420 420 420 420 420
обучающихся по
программам высшего
образования - всего:

из них численность Человек 236 240 240 240 240 240 240
обучающихся по
программам высшего
образования,
приведенная к очной
форме обучения

4. Численность Человек 3 3 3 3 3 3 3
студентов, обучающихся
по программам высшего
образования
(бакалавриат,
специалитет,
магистратура), в
расчете на одного
сотрудника
профессорско-
преподавательского
состава


4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в
сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к
эффективному контракту


Наименование мероприятия Ответственные Сроки Показатели,
исполнители реали- результаты
зации

1. Совершенствование структуры и сети высшего профессионального
образования

1.1. Приведение Управление культуры 2014 - Сокращение числа
образовательных программ и архивного дела 2015 образовательных
и условий организации области, ТОГБОУ ВПО годы программ, имеющих
образовательного процесса "Тамбовский признаки
в соответствие с государственный неэффективной
модернизированными музыкально- деятельности
требованиями к педагогический
лицензированию и институт им.
аккредитации С.В.Рахманинова"
образовательных программ
в системе высшего
образования

2. Совершенствование структуры образовательных программ

2.1. Введение прикладного Удельный вес
бакалавриата в высшем численности
образовании, в том числе: обучающихся по
программам
прикладного
бакалавриата в
общей численности
обучающихся по
программам высшего
образования

внедрение образовательных ТОГБОУ ВПО 2015 - Нормативный
программ прикладного "Тамбовский 2018 правовой акт о
бакалавриата в ТОГБУ ВПО государственный годы внедрении
"Тамбовский музыкально- образовательных
государственный педагогический программ
музыкально-педагогический институт прикладного
институт им. им. С.В.Рахманинова" бакалавриата в
С.В.Рахманинова" ТОГБУ ВПО
"Тамбовский
государственный
музыкально-
педагогический
институт им.
С.В.Рахманинова"

2.2. Обеспечение высокого Удельный вес
качества программ численности
магистратуры обучающихся по
программам
прикладного
бакалавриата в
общей численности
обучающихся по
программам высшего
образования

приведение ТОГБОУ ВПО 2014 - Нормативный
образовательных программ "Тамбовский 2015 правовой акт о
подготовки магистров в государственный годы приведении
соответствие с новыми музыкально- образовательных
требованиями к названным педагогический программ подготовки
программам институт магистров в
им. С.В.Рахманинова" соответствие с
новыми требованиями
к названным
программам

3. Повышение результативности деятельности образовательных организаций
высшего образования с учетом их специализации

3.1. Утверждение и Управление культуры 2013 - Программа
реализация программы и архивного дела 2014 стратегического
стратегического развития области, ТОГБОУ ВПО годы развития
образовательной "Тамбовский образовательной
организации высшего государственный организации высшего
образования ТОГБОУ ВПО музыкально- образования ТОГБОУ
"Тамбовский педагогический ВПО "Тамбовский
государственный институт государственный
музыкально- им. С.В.Рахманинова" музыкально-
педагогический институт педагогический
им. С.В.Рахманинова" институт им. С.В.
Рахманинова"

4. Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего
образования

4.1. Создание системы Доля выпускников
оценки качества бакалавриата,
подготовки бакалавров, в принявших участие в
том числе: сдаче федерального
экзамена
бакалавров, в общей
численности
выпускников
бакалавриата

введение апробированной Управление культуры 2017 - Нормативный
модели системы оценки и архивного дела 2018 правовой акт о
качества подготовки области, ТОГБОУ ВПО годы введении
бакалавров в штатный "Тамбовский апробированной
режим государственный системы оценки
музыкально- качества подготовки
педагогический бакалавров в
институт штатный режим
им. С.В.Рахманинова"

4.2. Переход на новые Управление культуры Функционирующая
принципы распределения и архивного дела система
контрольных цифр приема области, ТОГБОУ ВПО распределения
граждан на обучение по "Тамбовский контрольных цифр
образовательным государственный приема граждан на
программам высшего музыкально- обучение по
образования за счет педагогический образовательным
средств областного институт им. программам высшего
бюджета, в том числе: С.В.Рахманинова" образования за счет
средств областного
бюджета

формирование новых -"- 2013 Нормативный
принципов распределения год правовой акт об
контрольных цифр приема установлении
граждан за счет средств принципов
областного бюджета на распределения
обучение по контрольных цифр
образовательным приема граждан за
программам высшего счет средств
образования областного бюджета
на обучение по
пилотная апробация новых -"- 2014 образовательным
принципов распределения год программам высшего
контрольных цифр приема образования и их
граждан на обучение по пилотной апробации
образовательным
программам высшего
образования за счет
средств областного
бюджета

реализация новых -"- 2015 - Нормативный
принципов распределения 2018 правовой акт об
контрольных цифр приема годы установлении
граждан за счет средств контрольных цифр
областного бюджета на приема граждан за
обучение по счет средств
образовательным областного бюджета
программам высшего на обучение по
образования в штатном образовательным
режиме программам высшего
образования в
штатном режиме

4.3. Введение Функционирующая
нормативного подушевого система
финансирования распределения
образовательных ресурсов на основе
организаций высшего нормативного
образования: разработка и подушевого
апробация финансирования
образовательных
организаций высшего
образования

разработка и утверждение Управление культуры 2013 - Методика расчета
методики расчета и архивного дела 2014 финансового
учредителем финансового области, ТОГБОУ ВПО годы обеспечения
обеспечения "Тамбовский государственного
государственного задания государственный задания на
на реализацию музыкально- реализацию
образовательных услуг педагогический образовательных
высшего образования с институт им. услуг высшего
учетом уровня оплаты С.В.Рахманинова" образования с
труда профессорско- учетом уровня
преподавательского оплаты труда
состава, включая методику профессорско-
расчета нормативов преподавательского
финансирования в разрезе состава, включая
направлений подготовки и методику расчета
специальностей, нормативов
дифференцированных по финансирования в
уровням высшего разрезе направлений
образования (бакалавриат, подготовки и
программы подготовки специальностей,
специалистов, дифференцированных
магистратура) и форме по уровням высшего
обучения (очная, образования
очно-заочная (вечерняя),
заочная) с учетом
категории образовательной
организации высшего
образования, приоритетов
развития Тамбовской
области и результатов
единого государственного
экзамена студентов,
поступивших на 1 курс

закрепление и -"- 2015 -
совершенствование 2018
методики расчета годы
учредителем финансового
обеспечения
государственного задания
на реализацию
образовательных услуг
высшего образования с
учетом уровня оплаты
труда профессорско-
преподавательского
состава ТОГБОУ ВПО
"Тамбовский
государственный
музыкально-педагогический
институт им.
С.В.Рахманинова", а также
мониторинг процесса

5. Развитие кадрового потенциала высшего профессионального образования

5.1. Разработка и Отношение средней
внедрение механизмов заработной платы
эффективного контракта с профессорско-
научно-педагогическими преподавательского
работниками ТОГБОУ ВПО состава
"Тамбовский образовательных
государственный организаций высшего
музыкально-педагогический образования к
институт им. средней заработной
С.В.Рахманинова": плате в регионе

поэтапное повышение Управление культуры 2013 - Нормативный
заработной платы и архивного дела 2018 правовой акт о
профессорско- области, ТОГБОУ ВПО годы поэтапном повышении
преподавательского "Тамбовский заработной платы
состава ТОГБОУ ВПО государственный профессорско-
"Тамбовский музыкально- преподавательского
государственный педагогический состава ТОГБОУ ВПО
музыкально- институт им. "Тамбовский
педагогический институт С.В.Рахманинова" государственный
им. С.В.Рахманинова" музыкально-
педагогический
институт им.
С.В.Рахманинова"

разработка и апробация -"- 2013 - Методические
моделей эффективного 2014 рекомендации по
контракта в ТОГБОУ ВПО годы внедрению
"Тамбовский апробированных
государственный моделей
музыкально-педагогический "эффективного
институт им. контракта" в ТОГБОУ
С.В.Рахманинова" ВПО "Тамбовский
государственный
внедрение моделей -"- 2015 - музыкально-
эффективного контракта в 2016 педагогический
ТОГБОУ ВПО "Тамбовский годы институт им.
государственный С.В.Рахманинова"
музыкально-педагогический
институт им.
С.В.Рахманинова"

расчет величины и -"- 2013 - Закон области об
планирование 2018 областном бюджете
дополнительных расходов годы на текущий
Тамбовской области на финансовый год и на
повышение оплаты труда плановый период;
педагогических работников Государственная
ТОГБУ ВПО программа области
"Государственный "Развитие
музыкально- образования
педагогический институт Тамбовской области"
имени С.В.Рахманинова" в на 2013 - 2020 годы
соответствии с Указом
Президента Российской
Федерации от 7 мая 2012
г. № 597 "О мероприятиях
по реализации
государственной
социальной политики";
внесение изменений в
нормативно-правовые акты
Тамбовской области,
регламентирующие порядок
расчета финансового
обеспечения и оплаты
труда в ТОГБОУ ВПО
"Тамбовский
государственный
музыкально-педагогический
институт им.
С.В.Рахманинова", в целях
обеспечения заявленного
уровня оплаты труда
педагогических работников
в соответствии с Указом
Президента Российской
Федерации от 7 мая 2012
г. № 597 "О мероприятиях
по реализации
государственной
социальной политики"

5.2. Разработка и Отношение средней
внедрение механизмов заработной платы
эффективного контракта с профессорско-
руководителем ТОГБОУ ВПО преподавательского
"Тамбовский состава
государственный образовательных
музыкально- организаций высшего
педагогический институт образования к
им. С.В.Рахманинова": средней заработной
плате в регионе

разработка и утверждение Управление культуры 2013 - Нормативные
нормативного акта по и архивного дела 2014 правовые акты по
стимулированию области годы стимулированию
руководителя ТОГБОУ ВПО руководителя ТОГБОУ
"Тамбовский ВПО "Тамбовский
государственный государственный
музыкально- музыкально-
педагогический институт педагогический
им. С.В.Рахманинова", институт им.
направленного на С.В.Рахманинова"
установление взаимосвязи
между показателями
качества предоставляемых
государственных услуг и
эффективностью его
деятельности (в том числе
по результатам
независимой оценки)

проведение работы по -"- 2013 - Трудовой договор с
заключению трудового 2018 руководителем
договора с руководителем годы ТОГБОУ ВПО
ТОГБОУ ВПО "Тамбовский "Тамбовский
государственный государственный
музыкально- музыкально-
педагогический институт педагогический
им. С.В.Рахманинова" в институт им.
соответствии с С.В.Рахманинова" в
утвержденной формой соответствии с
договора утвержденной формой
договора

5.3. Информационное и Отношение средней
мониторинговое заработной платы
сопровождение введения профессорско-
эффективного контракта: преподавательского
состава
образовательных
организаций высшего
образования к
средней заработной
плате в регионе

информационное Управление культуры 2013 - План мероприятий по
сопровождение мероприятий и архивного дела 2018 работе со
по введению эффективного области, ТОГБОУ ВПО годы средствами массовой
контракта в ТОГБОУ ВПО "Тамбовский информации по
"Тамбовский государственный введению
государственный музыкально- эффективного
музыкально-педагогический педагогический контракта
институт им. институт
С.В.Рахманинова" им. С.В.Рахманинова"
(организация проведения
разъяснительной работы в
трудовых коллективах,
публикации в средствах
массовой информации,
проведение семинаров и
другие мероприятия)

организация сбора и -"- 2015 и Информация о
систематизации информации 2017 введении
в соответствии с годы эффективного
федеральным регламентом контракта
(инструментарием)
мониторинга влияния
внедрения эффективного
контракта на качество
образовательных услуг;
описание практики
внедрения эффективного
контракта


5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в
сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к
эффективному контракту


Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
измерения год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1. Удельный вес Проценты 2,0 10,2 15,1 20,1 25,1 30 Обеспечение
численности подготовки
обучающихся по специалистов,
программам владеющих знаниями
прикладного в определенной
бакалавриата в предметной области
общей численности
обучающихся по
программам высшего
образования

2. Отношение Проценты 110 125 133 150 175 200 Средняя заработная
среднемесячной плата
заработной платы профессорско-
профессорско- преподавательского
преподавательского состава ТОГБУ ВПО
состава "Тамбовский
государственных государственный
образовательных музыкально-
организаций педагогический
высшего институт им.
профессионального С.В.Рахманинова"
образования к превысит среднюю
среднемесячной заработную плату в
заработной плате в Тамбовской области
Тамбовской области к 2018 году в 2
раза

3. Удельный вес Проценты 15 15 15 15 20 20 Численность
численности молодых педагогов
профессорско- из числа
преподавательского профессорско-
состава в возрасте преподавательского
до 30 лет в общей состава в возрасте
численности до 30 лет будет
профессорско- составлять не
преподавательского менее 20% общей
состава численности
организаций профессорско-
высшего преподавательского
образования состава к 2018
году






Приложение
к Плану мероприятий ("дорожная карта")
Тамбовской области "Изменения в отраслях
социальной сферы, направленные на повышение
эффективности образования"

ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
МЕРОПРИЯТИЙ "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ" ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ИЗМЕНЕНИЯ В
ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области
от 01.10.2013 № 1093)

млн. рублей

Наименование мероприятий 2013 год 2014 год 2015 год 2016 2017 2018
год год год

консо- Плани- дополни- консоли- Плани- дополни- консоли- Плани- дополни- потреб- потреб- потреб-
лидиро- руемые тельная дирова- руемые тельная дирова- руемые тельная ность ность ность
ванный внебюд- потреб- нный внебюд- потреб- нный внебюд- потреб-
бюджет жетные ность бюджет жетные ность бюджет жетные ность
субъекта средства субъекта средства субъекта средства

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

1. Дошкольное образование

1.1. Реализация мероприятий по 0,3 0,0 0,0 0,3 0,0 0,0 0,5 0,0 0,0 0,5 0,5 0,5
корректировке региональной
нормативной базы и
предоставление необходимой
отчетности в Министерство
образования и науки Российской
Федерации в случае
получения из федерального
бюджета субсидий на реализацию
программ развития дошкольного
образования

1.2. Создание дополнительных 377,1 4,0 636,0 0,0 4,0 636,0 0,0 4,0 636,1 240,0 240,0 240,0
мест в муниципальных
образовательных организациях
различных типов, а также
вариативных форм дошкольного
образования

1.3. Обновление требований к 0,7 0,0 0,0 0,7 0,0 0,0 0,8 0,0 0,0 1,0 1,0 1,0
условиям предоставления услуг
дошкольного образования и
мониторинг их выполнения

1.4. Создание условий для 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 50,0 0,0 0,0 55,0 60,5 66,6 70,0
развития негосударственного
сектора дошкольного
образования

1.5. Внедрение федеральных 1,0 1,0 15,0 1,0 3,0 15,0 1,0 3,0 15,0 15,0 0,0 0,0
государственных
образовательных стандартов
дошкольного образования

1.6. Кадровое обеспечение 30,2 3,0 15,0 30,2 3,0 20,0 30,2 3,0 20,0 30,0 30,0 30,0
системы дошкольного
образования

1.7. Разработка и внедрение 2,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
системы оценки качества
дошкольного образования

1.8. Разработка и внедрение 811,6 3,0 0,0 948,0 12,0 0,0 1064,8 15,0 0,0 1367,1 1476,5 1640,5
механизмов эффективного
контракта с педагогическими
работниками организаций
дошкольного образования

1.9. Разработка и внедрение 64,3 0,5 0,0 67,8 0,8 0,0 71,5 1,0 0,0 95,0 103,0 115,0
механизмов эффективного
контракта с руководителями
образовательных организаций
дошкольного образования

1.10. Информационное и 1,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,0 1,0 1,0 1,0
мониторинговое сопровождение
введения эффективного
контракта

ВСЕГО: 1288,2 11,5 666,0 1049,0 22,8 721,0 1169,8 26,0 726,1 1810,1 1918,6 2098,0

2. Общее образование

2.1. Комплекс мероприятий по 425,3 17,0 0,0 115,7 17,0 400,0 50,0 20,0 400,0 500,0 500,0 500,0
внедрению федеральных
государственных
образовательных стандартов

2.2. Формирование системы 3,0 0,0 0,0 3,5 0,0 0,0 4,0 0,0 0,0 5,0 5,0 5,0
мониторинга уровня подготовки
и социализации школьников

2.3. Участие в российских и 4,0 0,0 0,0 4,0 0,0 0,0 4,0 0,0 0,0 5,0 5,0 5,0
международных сопоставительных
исследованиях образовательных
достижений школьников (PIRLS,
TIMSS, PISA) с учетом
всероссийского графика

2.4. Программа подготовки и 11,0 0,0 0,0 11,0 0,0 0,0 11,0 0,0 0,0 15,0 15,0 15,0
переподготовки современных
педагогических кадров

2.5. Разработка и внедрение 2,0 0,0 0,0 2,0 0,0 0,0 2,0 0,0 0,0 2,0 2,0 2,0
системы оценки качества общего
образования

2.6. Разработка методических 2,0 0,0 0,0 2,0 0,0 0,0 2,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
рекомендаций по реализации
муниципальных программ
поддержки школ, работающих в
сложных социальных условиях

2.7. Разработка и внедрение 2649,0 7,0 0,0 2960,6 15,0 0,0 3258,0 17,0 0,0 3646,0 3955,5 4278,9
механизмов эффективного
контракта с педагогическими
работниками в системе общего
образования

2.8. Разработка и внедрение 51,6 0,5 0,0 54,4 0,7 0,0 57,4 1,0 0,0 73,0 79,0 85,0
механизмов эффективного
контракта с руководителями
образовательных организаций
общего образования

2.9. Информационное и 1,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,0 1,0 1,0 1,0
мониторинговое сопровождение
введения эффективного
контракта

ВСЕГО: 3148,9 24,5 0,0 3154,2 32,7 400,0 3389,4 38,2 400,0 4247,0 4562,5 4891,9

3. Дополнительное образование

3.1. Разработка и реализация 12,6 0,6 50,0 12,7 0,8 50,0 13,0 0,8 50,0 50,0 50,0 50,0
программ (проектов) развития
дополнительного образования
детей

3.2. Совершенствование 71,0 2,2 150,0 71,0 2,2 450,0 71,0 2,2 737,0 320,0 830,5 250,0
организационно-экономических
механизмов обеспечения
доступности услуг
дополнительного образования
детей
(п. 3.2 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 01.10.2013 № 1093)

3.3. Распространение 2,5 0,3 5,0 2,5 0,5 5,7 2,7 0,5 6,0 10,0 10,0 10,0
современных региональных и
муниципальных моделей
организации дополнительного
образования детей

3.4. Создание условий для 0,5 0,0 0,0 0,5 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
использования ресурсов
негосударственного сектора в
предоставлении услуг
дополнительного образования
детей

3.5. Разработка и внедрение 1,3 0,0 0,0 1,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
системы оценки качества
дополнительного образования
детей

3.6. Реализация Концепции 17,9 0,0 0,0 18,8 0,0 0,0 19,0 0,0 0,0 20,0 20,0 20,0
общенациональной системы
выявления и развития молодых
талантов

3.7. Разработка и внедрение 489,8 5,7 0,0 526,6 8,0 0,0 599,0 10,0 0,0 751,9 857,2 966,5
механизмов эффективного
контракта с педагогическими
работниками государственных
организаций дополнительного
образования детей

3.8. Разработка и внедрение 25,3 0,3 0,0 26,7 0,5 28,0 0,8 0,0 0,0 42,0 47,0 53,0
механизмов эффективного
контракта с руководителями
образовательных организаций
дополнительного образования
детей

3.9. Обеспечение качества 2,5 0,0 0,0 2,5 0,0 0,0 2,5 0,0 0,0 2,5 2,5 2,5
кадрового состава сферы
дополнительного образования
детей

3.10. Информационное и 1,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,0 1,0 1,0 1,0
мониторинговое сопровождение
введения эффективного
контракта

ВСЕГО: 624,4 9,1 205,0 675,0 12,0 505,0 736,2 14,3 793,0 1197,4 1818,2 1353,0
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 01.10.2013 № 1093)

4. Начальное профессиональное
и среднее профессиональное
образование

4.1. Мониторинг оценки 0,5 0,0 0,0 0,5 0,0 0,0 0,5 0,0 0,0 0,5 0,5 0,5
деятельности организаций,
реализующих программы
профессиональной подготовки и
среднего профессионального
образования в Тамбовской
области

4.2. Реализация комплексной 20,0 20,0 5,0 20,0 20,0 5,0 20,0 20,0 5,0 50,0 50,0 50,0
программы развития
профессионального образования
Тамбовской области на
2011 - 2015 годы

4.3. Создание сети 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 25,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
многофункциональных центров
прикладных квалификаций

4.4. Нормативно-правовое и 0,5 0,0 0,0 0,5 0,0 0,0 0,5 0,0 0,0 0,5 0,5 0,5
методическое обеспечение
развития сетевых форм
организации образовательных
программ в сфере
профессиональной подготовки и
среднего профессионального
образования с учетом
федеральных методических
рекомендаций, в том числе
разработка региональной
методики расчета нормативов
финансирования (нормативных
затрат) на реализацию
образовательных программ
профессиональной подготовки и
среднего профессионального
образования

4.5. Разработка и внедрение 1,0 0,2 0,0 0,3 0,2 0,0 0,3 0,2 0,0 0,0 0,0 0,0
сертификации профессиональных
квалификаций как оценки
качества услуг системы
профессиональной подготовки и
среднего профессионального
образования

4.6. Формирование новых 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
принципов распределения
государственного задания
на реализацию программ
профессиональной подготовки и
среднего профессионального
образования

4.7. Разработка и внедрение 247,6 9,4 0,0 287,8 10,0 0,0 323,6 15,0 0,0 387,1 448,6 511,0
механизмов эффективного
контракта с педагогическими
работниками и мастерами
производственного обучения
организаций, реализующих
программы профессиональной
подготовки и среднего
профессионального образования

4.8. Обеспечение качества 15,6 0,5 1,0 16,5 0,7 0,0 17,4 0,8 0,0 18,0 20,0 23,0
кадрового состава сферы
дополнительного образования
детей

4.9. Информационное и 1,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,1 1,0 0,0 0,1 1,0 1,0 1,0
мониторинговое сопровождение
введения эффективного
контракта

5. Высшее профессиональное
образование

5.1. Приведение 0,5 0,2 2,0 0,5 0,2 2,0 0,5 0,2 2,0 2,0 2,0 2,0
образовательных программ и
условий организации
образовательного процесса в
соответствие с
модернизированными
требованиями к лицензированию
и аккредитации образовательных
программ в системе высшего
образования

5.2. Введение прикладного 0,8 0,5 5,0 0,8 0,5 5,0 0,8 0,5 5,0 5,0 5,0 5,0
бакалавриата в высшем
образовании

5.3. Обеспечение высокого 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
качества программ магистратуры

5.4. Утверждение и реализация 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
программы стратегического
развития образовательной
организации высшего
образования ТОГБУ ВПО
"Государственный
музыкально-педагогический
институт имени
С.В.Рахманинова"

5.5. Создание системы оценки 0,3 0,0 0,0 0,3 0,0 0,0 0,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
качества подготовки бакалавров

Переход на новые принципы 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
распределения контрольных цифр
приема граждан за счет средств
областного бюджета на обучение
по образовательным программам
высшего образования

5.6. Введение нормативного 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
подушевого финансирования
образовательных организаций
высшего образования

5.7. Разработка и внедрение 21,7 0,5 0,0 25,5 0,6 0,0 30,1 0,6 0,0 37,8 48,9 61,9
механизмов эффективного
контракта с научно-
педагогическими работниками
образовательных организаций
высшего образования

5.8. Разработка и внедрение 3,6 0,0 0,0 5,0 0,0 0,0 7,0 0,0 0,0 10,0 13,7 19,2
механизмов эффективного
контракта с руководителями
образовательных организаций
высшего образования

5.9. Информационное и 0,3 0,0 0,0 0,4 0,0 0,0 0,5 0,0 0,0 0,5 0,5 0,5
мониторинговое сопровождение
введения эффективного
контракта

ВСЕГО: 27,2 1,2 7,0 32,5 1,3 7,0 39,2 1,3 7,0 55,3 70,1 88,6

ИТОГО 5374,9 76,5 883,0 5225,9 99,7 1663,7 5697,9 115,6 1931,1 7766,9 8890,0 9017,5
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 01.10.2013 № 1093)


Примечание. Представленные в настоящем приложении объемы финансирования подлежат корректировке с учетом реализации "дорожной карты" при формировании областного и муниципальных бюджетов Тамбовской области.


------------------------------------------------------------------