По датам

2013

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Решение Мичуринского городского Совета депутатов Тамбовской области от 21.03.2013 N 236 "Об утверждении Порядка увольнения лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия"



ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИЧУРИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ
от 21 марта 2013 г. № 236

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВОЛЬНЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ
ДОЛЖНОСТИ) ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ,
В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ

Рассмотрев проект решения, внесенный главой города Мичуринска, и заключение постоянной комиссии по развитию местного самоуправления, в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Уставом города Мичуринска Тамбовской области Мичуринский городской Совет депутатов решил:
1. Утвердить Порядок увольнения (освобождения от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия (прилагается).
2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Мичуринская жизнь".

Председатель Мичуринского городского
Совета депутатов
И.А.Платицын





Утвержден
Решением
Мичуринского городского Совета депутатов
от 21.03.2013 № 236

ПОРЯДОК
УВОЛЬНЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ) ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО
МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ, В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ

1. Лицо, замещающее муниципальную должность в городе Мичуринске, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2. Решение об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия принимается Мичуринским городским Советом депутатов тайным голосованием.
3. Решение об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей от избранного числа депутатов Мичуринского городского Совета депутатов.
4. При рассмотрении вопроса об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия учитываются характер совершенного лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение лицом, замещающим муниципальную должность, других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения лицом, замещающим муниципальную должность, своих должностных обязанностей.
5. При рассмотрении и принятии Мичуринским городским Советом депутатов решения об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия должны быть обеспечены:
1) заблаговременное получение им уведомления о дате и месте проведения соответствующего заседания, а также ознакомление с обращением и с проектом решения Мичуринского городского Совета депутатов об увольнении (освобождении от должности);
2) представление ему возможности дать депутатам Мичуринского городского Совета депутатов объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований увольнения (освобождения от должности).
6. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия принимается в срок не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности лица, замещающего муниципальную должность, пребывания его в отпуске, других случаев неисполнения должностных обязанностей по уважительным причинам, проведения проверки и рассмотрения ее материалов.
При этом решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должно быть принято не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
7. В решении об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, в качестве основания увольнения (освобождения от должности) указывается статья 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
8. Копия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, вручается лицу, замещающему муниципальную должность, под расписку в течение пяти дней со дня принятия соответствующего решения.
9. В случае, если лицо, замещающее муниципальную должность, не согласно с решением Мичуринского городского Совета депутатов об его увольнении (освобождении от должности), оно вправе в письменном виде изложить свое особое мнение, а также обжаловать это решение в судебном порядке.
10. Решение Мичуринского городского Совета депутатов об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, подлежит официальному опубликованию не позднее чем через пять дней со дня его принятия. В случае, если лицо, замещающее муниципальную должность, в письменном виде изложило свое особое мнение по вопросу его увольнения (освобождения от должности), оно подлежит опубликованию одновременно с указанным решением Мичуринского городского Совета депутатов.
11. В случае, если инициатива об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия, изложенная в обращении, отклонена Мичуринским городским Советом депутатов, вопрос об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия может быть вынесен на повторное рассмотрение Мичуринского городского Совета депутатов не ранее чем через два месяца со дня проведения заседания Мичуринского городского Совета депутатов, на котором рассматривался указанный вопрос.

Глава города Мичуринска
В.Н.Макаров


------------------------------------------------------------------