Постановление администрации города Тамбова от 26.03.2013 N 2661 "Об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей детского эколого-биологического центра в новой редакции"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 марта 2013 г. № 2661

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ ДЕТСКОГО ЭКОЛОГО-БИОЛОГИЧЕСКОГО ЦЕНТРА В НОВОЙ
РЕДАКЦИИ

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.06.2012 № 504, Уставом города Тамбова постановляю:
1. Утвердить Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей детского эколого-биологического центра в новой редакции (прилагается).
2. Считать утратившими силу:
Постановления главы администрации города Тамбова:
- от 30.01.2007 № 522 "Об утверждении Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Биоэкологического центра в новой редакции";
- от 30.05.2008 № 3732 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Биоэкологического центра";
- от 23.12.2008 № 10015 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Биоэкологического центра, утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 30.01.2007 № 522 (с изменениями, внесенными Постановлением главы администрации города Тамбова от 30.05.2008 № 3732)";
Постановления администрации города Тамбова:
- от 30.09.2010 № 8445 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Биоэкологического центра, утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 30.01.2007 № 522 (с изменениями от 30.05.2008 № 3732, от 23.12.2008 № 10015)";
- от 07.06.2011 № 3854 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детского эколого-биологического центра, утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 30.01.2007 № 522 (с изменениями, внесенными Постановлениями от 30.05.2008 № 3732, от 23.12.2008 № 10015, от 30.09.2010 № 8445)".
3. Исполняющему обязанности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей детского эколого-биологического центра О.В.Кобозевой зарегистрировать Устав учреждения в установленном законодательством порядке.
4. Информационному управлению Администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".

Исполняющий обязанности главы
Администрации города Тамбова
Д.Н.Панков





Утвержден
Постановлением
Администрации города Тамбова
от 26.03.2013 № 2661

УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ДЕТСКОГО
ЭКОЛОГО-БИОЛОГИЧЕСКОГО ЦЕНТРА

1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей детский эколого-биологический центр (далее - Учреждение) учреждено Постановлением мэра города Тамбова от 20.01.1994 № 132 и является правопреемником реорганизованного путем присоединения муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей станции юных натуралистов города Тамбова (Постановление главы администрации города Тамбова от 28.01.2008 № 426 "О реорганизации муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Биоэкологического центра"). Изменение в наименование Учреждения внесено Постановлениями администрации города Тамбова от 12.07.2010 № 6193, от 10.03.2011 № 1527.
Полное наименование: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детский эколого-биологический центр".
Краткое наименование: МБОУДОД ДЭБЦ.
1.2. Местонахождение Учреждения:
фактический адрес: ул. Социалистическая, дом 56а, город Тамбов, 392024, Российская Федерация;
юридический адрес: ул. Социалистическая, дом 56а, город Тамбов, 392024, Российская Федерация.
1.3. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование городской округ - город Тамбов. Функции и полномочия учредителя осуществляет Администрация города Тамбова (далее - Учредитель).
1.4. Учреждение является некоммерческой организацией. Учреждение как юридическое лицо имеет печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием, вправе иметь самостоятельный баланс и лицевой счет в органах Федерального казначейства, самостоятельно от собственного имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.5. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают со дня государственной регистрации Учреждения.
1.6. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на образовательную деятельность.
1.7. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конвенцией о правах ребенка, Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" и другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, правовыми актами субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления, настоящим Уставом.
1.8. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

2. Предмет, цели, типы и виды образовательных программ

2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация дополнительных образовательных программ эколого-биологической, туристско-краеведческой, естественно-научной и художественно-эстетической направленности.
2.2. Целями образовательного процесса являются:
- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда обучающихся;
- оказание образовательных услуг, предусмотренных Уставом Учреждения, в интересах личности, общества, государства.
2.3. Основные задачи Учреждения:
- обеспечение духовно-нравственного, гражданско-патриотического, трудового воспитания детей;
- выявление и развитие творческого потенциала одаренных детей;
- профессиональная ориентация детей;
- адаптация их к жизни в обществе;
- формирование общей культуры;
- организация содержательного досуга.
2.4. Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы следующих типов: типовые, модифицированные, экспериментальные и авторские.
2.5. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития города и национально-культурных традиций.

3. Организация образовательного процесса

3.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
3.2. Учреждение осуществляет прием всех детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет, желающих получить дополнительное образование в рамках программ и услуг, предоставляемых Учреждением, без вступительных испытаний.
Прием детей осуществляется по заявлению их родителей (законных представителей). Заявление может быть принято в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования.
При подаче заявления родители (законные представители) ребенка предоставляют документ, удостоверяющий личность родителя (законного представителя), свидетельство о рождении ребенка (при наличии - паспорт).
3.3. При приеме Учреждение знакомит заявителей с Уставом Учреждения, лицензией и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. Факт ознакомления фиксируется в заявлении о приеме и заверяется личной подписью заявителя.
Подписью заявителя фиксируется также согласие на обработку их персональных данных и персональных данных ребенка, если заявитель является родителем (законным представителем), в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При зачислении детей дошкольного возраста и обучающихся в Учреждение с родителями (законными представителями) заключается договор, включающий взаимные права, обязанности и ответственность участников образовательного процесса.
Правила приема обучающихся определяются Учреждением самостоятельно. Зачисление обучающихся в Учреждение оформляется приказом директора.
3.4. Отчисление детей производится:
- по заявлению родителей (законных представителей);
- в связи с завершением обучения по данной программе.
Отчисление обучающегося осуществляется на основании приказа директора Учреждения.
3.5. По решению педагогического совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет. Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.
Решение об исключении обучающегося принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Учреждение обязано незамедлительно проинформировать об исключении обучающегося его родителей (законных представителей) и комитет образования Администрации города Тамбова.
Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства.
3.6. Деятельность обучающихся в Учреждении осуществляется как в одновозрастных, так и в разновозрастных объединениях по интересам. Каждый обучающийся имеет право заниматься одновременно в нескольких объединениях по интересам.
Занятия в объединениях могут проводиться по группам, индивидуально или всем составом объединения.
3.7. Дошкольная возрастная группа - обучающиеся в возрасте 6 лет; младшая возрастная группа 7 - 10 лет; средняя возрастная группа - обучающиеся в возрасте 11 - 13 лет; старшая возрастная группа - обучающиеся в возрасте 14 - 18 лет.
Численный состав обучающихся в объединениях составляет от 10 до 20 человек: в группах первого года обучения наполняемость составляет не менее 15 человек; в группах второго года обучения - не менее 12 человек; в группах третьего (и далее) года обучения - не менее 10 человек.
3.8. Режим работы Учреждения: пятидневная рабочая неделя, учебные занятия проводятся с 8-00 до 20-00. Занятия объединений начинаются, как правило, не позднее 15 сентября. Набор обучающихся в объединения осуществляется в период с 1 по 15 сентября.
Режим занятий устанавливается в начале учебного года с учетом возрастных особенностей обучающихся и санитарно-гигиенических норм.
Расписание занятий составляется администрацией по представлению педагогов дополнительного образования с учетом наиболее благоприятного режима труда и отдыха обучающихся, их возрастных возможностей, а также с учетом санитарно-гигиенических норм. Перенос занятий или временное изменение расписания производится только с согласия директора Учреждения.
3.9. Продолжительность занятий составляет: для обучающихся 6 лет - 25 минут, 7 - 10 лет - 30 минут (при реализации образовательной программы, рассчитанной на 72 часа) и 1 час (при реализации образовательной программы, рассчитанной на 144 часа), для обучающихся 11 - 18 лет - 1 час 30 минут. Между занятиями устанавливаются обязательные перерывы продолжительностью 10 минут.
3.10. Продолжительность обучения по образовательным программам Учреждения составляет от 1 года до 5 лет в зависимости выбора обучающимися уровня содержания программ. Форма обучения очная.
3.11. Обучение ведется по безоценочной системе.
3.12. Определение уровня усвоения обучающимися дополнительных образовательных программ проводится по результатам промежуточной и итоговой аттестации.
Порядок промежуточной и итоговой аттестации обучающихся регламентируется Положением о промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.
3.13. В каникулярное время Учреждение работает по специально утвержденному плану массовых мероприятий. В летний период на учебно-опытном участке Учреждение организует работу: учебно-опытническую, учебно-исследовательскую, экскурсионную, досуговую (лагеря дневного пребывания).
3.14. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха обучающихся и родителей (законных представителей).
3.15. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов спортивной подготовки. С этой целью в Учреждении создается методический совет. Методический совет избирается на заседании педагогического совета Учреждения из числа наиболее опытных в научно-методическом отношении педагогов и методистов, которые имеют наиболее высокие квалификационные категории, добились высоких практических и методических результатов в своей основной педагогической деятельности. Возглавляет методический совет заместитель директора по учебно-воспитательной работе.
Заседания методического совета проходят по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Решение методического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее половины членов методического совета.
Решения и рекомендации методического совета в пределах его полномочий служат основанием для приказов директора Учреждения. Деятельность методического совета регламентируется Положением о методическом совете.
3.16. К компетенции методического совета относятся:
- осуществление планирования, организации и регулирования методической учебы педагогов, анализ и оценка ее результатов;
- разработка системы мер по изучению педагогической практики, обобщению и распространению опыта;
- организация опытно-экспериментальной деятельности;
- оказание поддержки в апробации новых учебных программ, реализация педагогических методик и технологий, осуществление контроля этой деятельности;
- определение содержания, форм и методов, разработка планов повышения квалификации и развития профессионального мастерства педагогов;
- руководство методической и инновационной деятельностью, организация научно-практических конференций, тематических педсоветов, конкурсов педагогических достижений, методических дней и декад;
- осуществление анализа и рекомендаций к печати и внедрению методических пособий, программ и других продуктов методической деятельности школы;
- планирование и организация работы временных творческих коллективов, обобщение опыта и решения проблем развития школы.
3.17. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные платные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями). Учреждение предоставляет платные услуги, стоимость которых утверждается постановлением Администрации города Тамбова в соответствии с заключением комиссии по ценовой (тарифной) политике. Учреждение предоставляет:
3.17.1. Образовательные услуги: преподавание специальных курсов и циклов дисциплин эколого-биологической направленности, репетиторство с обучающимися общеобразовательных учреждений.
3.17.2. Развивающие услуги: народные промыслы, декоративно-прикладное творчество.
3.17.3. Оздоровительные услуги: туризм.
3.17.4. Организационные услуги: организация и проведение экскурсий, презентаций, выставок-продаж изделий растениеводства (за рамками основных образовательных программ).
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств городского бюджета.

4. Финансовая и хозяйственная деятельность

4.1. В целях обеспечения уставной деятельности Учредитель закрепляет за Учреждением имущество на праве оперативного управления.
Земельный участок закрепляется за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.
4.2. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества.
Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Перечень особо ценного имущества определяется Учредителем.
4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом на праве оперативного управления в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.
4.4. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается законодательством Российской Федерации.
4.5. Учреждение вправе, с согласия Учредителя и после проведения экспертной оценки, сдавать в аренду имущество, закрепленное на праве оперативного управления, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.6. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Финансовые и материальные средства Учреждения используются им в соответствии с Уставом и изъятию или отчуждению не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.
4.7. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.8. Муниципальные задания для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, формирует и утверждает Учредитель. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
4.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
4.10. Доход от платных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
4.11. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
4.12. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом, постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям. Осуществление указанной деятельности Учреждением допускается, если это не противоречит федеральным законам. К приносящей доход деятельности относится торговля покупными товарами, оборудованием.
Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.
4.13. Доходы Учреждения, полученные от приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в полном объеме учитываются в бюджетной смете Учреждения.
Порядок распоряжения имуществом, приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, определяется законодательством Российской Федерации. Сведения об имуществе, приобретенном за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, Учреждение предоставляет в Администрацию города Тамбова для внесения в реестр муниципального имущества в двухнедельный срок с момента приобретения. Указанное имущество поступает в оперативное управление Учреждения и учитывается на отдельном балансе.
4.14. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
4.15. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и абсолютных размеров финансирования за счет средств Учредителя.
4.16. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Порядок управления

5.1. К компетенции Учредителя относятся:
- утверждение Устава Учреждения, внесение изменений в него;
- назначение и освобождение от занимаемой должности руководителя Учреждения;
- изменение статуса Учреждения, его реорганизация или ликвидация;
- обеспечение содержания здания и сооружений Учреждения, обустройство прилегающей территории.
5.2. К компетенции и обязанностям Учреждения относятся:
- материально-техническое обеспечение и оснащение в соответствии с местными нормативами образовательного процесса, оборудование помещений;
- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании средств;
- разработка и принятие Устава Учреждения с последующим утверждением его Учредителем;
- разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов, рабочих программ, учебных курсов и дисциплин;
- разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка учреждения и иных локальных актов;
- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией и свидетельством об аккредитации;
- самостоятельное формирование контингента обучающихся.
5.3. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления в Учреждении являются общее собрание работников Учреждения, педагогический совет, совет Учреждения.
5.4. К компетенции общего собрания работников Учреждения относятся:
- принятие Устава Учреждения, внесение изменений в него;
- утверждение коллективного договора с приложениями;
- разработка и принятие локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения;
- заслушивание ежегодного отчета о выполнении коллективного договора;
- избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам; определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам;
- избрание представителей в совет Учреждения от трудового коллектива;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- рассмотрение кандидатур работников Учреждения к награждению.
Деятельность общего собрания работников Учреждения регламентируется Положением об общем собрании работников.
5.5. К компетенции педагогического совета относятся:
- определение основных направлений деятельности Учреждения;
- утверждение учебных планов и программ, рассмотрение основополагающих вопросов образовательного процесса.
Деятельность педагогического совета Учреждения регламентируется Положением о педагогическом совете.
5.6. К компетенции совета Учреждения относятся:
- утверждение программы развития Учреждения;
- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительных финансовых и материальных средств;
- содействие привлечению иных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
- согласование сдачи в аренду Учреждением закрепленных за ним объектов собственности;
- заслушивание отчета директора Учреждения по итогам учебного и финансового года.
Деятельность совета Учреждения регламентируется Положением о совете Учреждения.
5.7. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, права и обязанности которого определяются трудовым договором, заключенным между ним и Учредителем.
Директор Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации:
- осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения;
- планирует, организует и контролирует образовательную, учебно-методическую, творческую и хозяйственную деятельность Учреждения;
- действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;
- соблюдает финансовую дисциплину;
- обеспечивает сохранность имущества и других материальных ценностей, находящихся в оперативном управлении Учреждения;
- заключает договоры (в том числе трудовые договоры), выдает доверенности;
- в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, утверждает локальные акты, в том числе правила внутреннего распорядка Учреждения;
- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;
- утверждает структуру управления деятельностью Учреждения и штатное расписание, распределяет должностные обязанности, поощряет работников и налагает на них взыскания;
- распоряжается имуществом Учреждения в пределах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
- открывает лицевые счета и (или) счета в кредитных организациях в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации;
- несет ответственность за выполнение возложенных на Учреждение задач перед Учредителем.
5.8. Трудовые отношения между работником и Учреждением регулируются трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры.
5.9. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей.
5.10. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии со вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
5.11. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Для работников Учреждения устанавливается система оплаты труда, которая состоит из базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы с особенностями для профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней профессиональной квалификационной группы, повышающих коэффициентов, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера, системы премирования. Работникам производятся выплаты социального характера в пределах средств на оплату труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.
5.12. Изменения в настоящий Устав вносятся по решению общего собрания работников Учреждения, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.

6. Права и обязанности участников образовательного процесса

6.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники и родители (законные представители).
6.2. Обучающиеся имеют право на:
- обучение по дополнительным образовательным программам, реализуемым Учреждением;
- получение дополнительных образовательных услуг, предложенных Учреждением;
- уважение человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, имеющимися в Учреждении;
- участие в управлении Учреждением;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- занятие в нескольких объединениях, их смену в течение года.
6.3. Обучающиеся обязаны:
- соблюдать Устав Учреждения в части, касающийся их прав и обязанностей;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
- соблюдать установленные в Учреждении Правила внутреннего распорядка, техники безопасности;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и Правилами внутреннего распорядка к их компетенции.
6.4. Родители (законные представители) имеют право на:
- защиту законных прав и интересов ребенка;
- участие в управлении Учреждением;
- знакомство с ходом и содержанием образовательного процесса в Учреждении;
- участие в работе объединения с детьми без включения в основной состав, при наличии условий и согласия руководителя объединения.
6.5. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.
6.6. Работники имеют право на:
- участие в управлении Учреждением;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства.
6.7. Педагогические работники имеют право на:
- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки знаний обучающихся;
- сокращенную продолжительность рабочего времени;
- ежегодный оплачиваемый отпуск, минимальная продолжительность которого устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
- повышение квалификации;
- аттестацию соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей);
- иные социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.
6.8. Педагогические работники обязаны:
- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
- соблюдать должностные инструкции;
- охранять жизнь и здоровье обучающихся;
- соблюдать установленные в Учреждении Правила внутреннего трудового распорядка, техники безопасности;
- проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя;
- проходить раз в 5 лет аттестационную процедуру на соответствие занимаемой должности.
6.9. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятие по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.

7. Реорганизация и ликвидация Учреждения

7.1. Учреждение может быть реорганизовано и ликвидировано в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном правовыми актами органов местного самоуправления.
Принятие решения о реконструкции, модернизации, изменении назначения и ликвидации Учреждения не допускается без предварительной экспертной оценки уполномоченным органом местного самоуправления последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.
7.2. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При реорганизации Учреждения в форме преобразования, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения Учреждение вправе осуществлять определенные в его Уставе виды деятельности на основании лицензии до окончания ее срока действия.
При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия переоформляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии реорганизованного Учреждения.
При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной форме лицензия утрачивает силу.
7.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться по решению Учредителя, по решению суда в случае осуществления образовательной деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законодательством, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Учреждения.
7.4. При ликвидации Учреждения денежные средства и иное имущество за вычетом платежей по покрытию своих обязательств передаются Учредителю и направляются на цели развития образования.

8. Регламентация деятельности

8.1. Деятельность Учреждения регламентирует следующий перечень локальных актов:
8.1.1. Приказы директора Учреждения.
8.1.2. Правила внутреннего трудового распорядка.
8.1.3. Должностные инструкции.
8.1.4. Правила приема обучающихся.
8.1.5. Положение о методическом совете.
8.1.6. Положение о педагогическом совете.
8.1.7. Положение о совете учреждения.
8.1.8. Положение об общем собрании работников Учреждения.
8.1.9. Положение об инспекционно-контрольной деятельности.
8.1.10. Положение о промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.
8.2. Локальные акты не должны противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
Устав принят на общем собрании работников Учреждения, протокол от 11.01.2013 № 1.


------------------------------------------------------------------